Bernard Conter
Biographic Data
| ID | 388369 |
|---|---|
| NAME | Bernard Conter |
| GIVEN NAMES | Bernard |
| FAMILY NAME | Conter |
| SIGNATURE | CONTER B |
| AFFILIATIONS | L’Institut Wallon de l’Évaluation, de la Prospective et de la Statistique |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 8 |
| TOTAL CITATIONS | 16 |
| WORKS AS AUTHOR | 8 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2007 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2020 |
| H-INDEX | 2 |
La politique européenne de l’emploi au service de la compétitivité
La stratégie européenne pour l’emploi a été développée dans un contexte de forte critique de la construction européenne. Elle visait à rééquilibrer la construction communautaire en lui adossant un versant social. Le prescrit communautaire a été établi dans le cadre de la méthode ouverte de coordination et a progressivement été unifié autour d’un référentiel libéral de mise en concurrence. La crise de 2008 a subordonné cette politique aux impérati…
Politiques de l'emploi
Cet article porte sur l’analyse des changements à l’œuvre dans les politiques territoriales de l’emploi en France et en Belgique. Il s’appuie sur un modèle d’analyse croisant les principales composantes des politiques publiques et des logiques d’action sectorielles. À l’aide de celui-ci, les auteurs proposent une lecture comparée et une mesure des changements à l’œuvre dans ce secteur d’action publique dans un contexte d’européanisation croissant…
La flexicurité et la formation des demandeurs d'emploi
La flexicurité est une approche du travail et des politiques de l’emploi qui vise à fournir aux individus plus de ressources pour les aider à mieux assurer les transitions entre des emplois devenus plus flexibles. Au sein de ces ressources, la formation professionnelle occupe une place essentielle. L’approche par les capacités suggère, pour sa part, de maximiser la liberté de choix des individus en s’assurant de leur capacité à transformer leurs …
La flexicurité et la formation des demandeurs d’emploi
La flexicurité est une approche du travail et des politiques de l’emploi qui vise à fournir aux individus plus de ressources pour les aider à mieux assurer les transitions entre des emplois devenus plus flexibles. Au sein de ces ressources, la formation professionnelle occupe une place essentielle. L’approche par les capacités suggère, pour sa part, de maximiser la liberté de choix des individus en s’assurant de leur capacité à transformer leurs …
L'accompagnement des chômeurs en Belgique dans les discours politico-administratifs
L'accompagnement des chômeurs est devenu depuis 2004 en Belgique un dispositif systématisé qui concerne l'ensemble des demandeurs d'emploi de moins de 50 ans et repose sur des étapes de convocation, d'analyse des efforts de recherche d'emploi réalisés, de prescription d'actions et éventuellement de sanction. Le plan consacre un changement de référentiel de l'action publique et le passage d'une logique assurancielle d'indemnisation à une logique d…
Formation professionnelle continue en Belgique
L’article présente une exploitation du Panel belge de démographie familiale pour étudier le lien entre trajectoires professionnelles et participation à la formation. Après avoir exposé rapidement quelques données sur la participation des adultes à la formation en Belgique, il propose une première approche descriptive portant sur la fréquence d’accès à la formation et la récurrence de cette participation. Dans un deuxième temps, une typologie de t…
Plein-emploi ou chômage nécessaire
L’auteur analyse les fondements théoriques, plus ou moins implicites, qui président au fonctionnement de la Stratégie européenne pour l’emploi (SEE). Il met en exergue les paradoxes d’un dispositif qui accorde une place extrêmement réduite à la lutte contre le chômage et se focalise sur les politiques d’emploi. L’hypothèse explicative retenue est que la SEE a été conçue non pas pour faire disparaître le chômage mais plutôt pour le contenir. Dans …
Les politiques d'employabilité en Belgique
Cet article interroge la mise en œuvre et le suivi des politiques européennes d’employabilité en Belgique à la lumière de la sociologie de Norbert Elias, en reliant les dimensions sociogénétiques et psychogénétiques de la construction européenne. Le traitement clinique des chômeurs, qui repose principalement sur la construction professionnelle de troubles de l’employabilité, contribue à l’intériorisation de normes à grande échelle, à la socialisa…
Plein-emploi ou chômage nécessaire
L’auteur analyse les fondements théoriques, plus ou moins implicites, qui président au fonctionnement de la Stratégie européenne pour l’emploi (SEE). Il met en exergue les paradoxes d’un dispositif qui accorde une place extrêmement réduite à la lutte contre le chômage et se focalise sur les politiques d’emploi. L’hypothèse explicative retenue est que la SEE a été conçue non pas pour faire disparaître le chômage mais plutôt pour le contenir. Dans …
Les politiques d'employabilité en Belgique
Cet article interroge la mise en œuvre et le suivi des politiques européennes d’employabilité en Belgique à la lumière de la sociologie de Norbert Elias, en reliant les dimensions sociogénétiques et psychogénétiques de la construction européenne. Le traitement clinique des chômeurs, qui repose principalement sur la construction professionnelle de troubles de l’employabilité, contribue à l’intériorisation de normes à grande échelle, à la socialisa…
La flexicurité et la formation des demandeurs d'emploi
La flexicurité est une approche du travail et des politiques de l’emploi qui vise à fournir aux individus plus de ressources pour les aider à mieux assurer les transitions entre des emplois devenus plus flexibles. Au sein de ces ressources, la formation professionnelle occupe une place essentielle. L’approche par les capacités suggère, pour sa part, de maximiser la liberté de choix des individus en s’assurant de leur capacité à transformer leurs …
La flexicurité et la formation des demandeurs d’emploi
La flexicurité est une approche du travail et des politiques de l’emploi qui vise à fournir aux individus plus de ressources pour les aider à mieux assurer les transitions entre des emplois devenus plus flexibles. Au sein de ces ressources, la formation professionnelle occupe une place essentielle. L’approche par les capacités suggère, pour sa part, de maximiser la liberté de choix des individus en s’assurant de leur capacité à transformer leurs …
Plein-emploi ou chômage nécessaire
L’auteur analyse les fondements théoriques, plus ou moins implicites, qui président au fonctionnement de la Stratégie européenne pour l’emploi (SEE). Il met en exergue les paradoxes d’un dispositif qui accorde une place extrêmement réduite à la lutte contre le chômage et se focalise sur les politiques d’emploi. L’hypothèse explicative retenue est que la SEE a été conçue non pas pour faire disparaître le chômage mais plutôt pour le contenir. Dans …
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La flexicurité et la formation des demandeurs d'emploi
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La flexicurité et la formation des demandeurs d’emploi
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L'accompagnement des chômeurs en Belgique dans les discours politico-administratifs
L'accompagnement des chômeurs est devenu depuis 2004 en Belgique un dispositif systématisé qui concerne l'ensemble des demandeurs d'emploi de moins de 50 ans et repose sur des étapes de convocation, d'analyse des efforts de recherche d'emploi réalisés, de prescription d'actions et éventuellement de sanction. Le plan consacre un changement de référentiel de l'action publique et le passage d'une logique assurancielle d'indemnisation à une logique d…
La politique européenne de l’emploi au service de la compétitivité
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