Christoph Sigrist
Biographic Data
| ID | 3891842 |
|---|---|
| NAME | Christoph Sigrist |
| GIVEN NAMES | Christoph |
| FAMILY NAME | Sigrist |
| SIGNATURE | SIGRIST C |
| AFFILIATIONS | University of Bern |
| ORCID | 0009-0000-2134-2016 |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 8 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| WORKS AS AUTHOR | 2 |
| WORKS AS EDITOR | 6 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2011 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2026 |
| H-INDEX | 0 |
Normative Urteile in den theologischen Fächern
Normative Urteile prägen die Theologie in vielfältiger Weise - doch oft bleiben ihre Voraussetzungen und Begründungen unklar. Dieses Studienbuch widmet sich systematisch einem zentralen, bislang zu wenig reflektierten Thema: der Entstehung, Begründung und Kritik normativer Urteile. Es zeigt, wie Bewertungen in theologischen Kontexten zustande kommen, welche impliziten Annahmen ihnen zugrunde liegen und wie mehr Transparenz ihre Glaubwürdigkeit un…
Diaconia and Interreligious Cooperation in Switzerland
One of the most important areas of tension for diaconia in the Western European, German-speaking context is the demands of an interreligious and plural society. The social challenges to churches with their congregations and parishes, diaconal organizations, and the state with its social institutions are complex. This article deals with religious layers of social transformations that shape helping actions. It focuses on innovative projects in the …
Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft
Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr? Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirchenbindung mit dieser Unternehmenskultur um? Inwieweit gelingt es, diakonische Identität über Unternehmenskultur auch in wachsender Pluralität zu gestalten? Diesen Fragen geht die vorliegende Studie nach. In 33 diakonischen Einrichtungen der stationären Alten- und Eingliederungshilfe fanden empirisch…
Diakoniewissenschaft
Diakonie als christlich begründetes und motiviertes helfendes Handeln im Kontext von Kirche und Gesellschaft ist seit jeher konstitutiv für den christlichen Glauben. In der Diakoniewissenschaft steht die Kunst des Helfens im Mittelpunkt: Wie ist zu verstehen, dass Menschen sich von der Not anderer treffen lassen und helfen? Wie sind Hilfe und diakonisches Engagement theologisch als Praxis des christlichen Glaubens zu beschreiben? Wie sind individ…
Wirksam Entscheiden
Wirksames Entscheiden hängt weniger an der Genialität einzelner Führungskräfte, als an deren Fähigkeit, Kommunikationsprozesse klug zu strukturieren und die Intelligenz der Organisation zu mobilisieren. Besonders anspruchsvoll ist dies, wenn multiple Rationalitäten im Sinne von heterogenen Erfolgsvorstellungen und Handlungslogiken aufeinandertreffen wie in Gesundheits- und Sozialorganisationen. Wie kann man trotzdem für robuste Entscheidungen sor…
Diakonisch Menschen bilden
Diakonisch Menschen bilden widmet sich der Frage nach anthropologischen Grundzügen diakonischer Bildung. Dabei sind Menschenbildung und Menschenbilder miteinander verwoben. Ihre diakonische Qualität gewinnt Bildung dadurch, dass Diakonie sich als der Bereich kirchlichen Lebens erweist, den Jesus als das Gebot der Nächstenliebe dem Gebot der Gottesliebe gleichgestellt hat. Diakonie lebt im Umgang mit Suchenden und Leidenden, mit Armen und Vergesse…
Diversität und Identität
Durch die fortschreitende Pluralisierung und Säkularisierung der Gesellschaft stellt sich für konfessionell gebundene Unternehmen die Frage, wie sie ihre christliche Identität bewahren und auf dieser Basis einen bereits begonnenen Wandlungsprozess im Bereich der Personalentwicklung aktiv weiter gestalten können. Die Gewinnung von Fachkräften ist insbesondere für Unternehmen aus Diakonie und Caritas eine zunehmende Herausforderung, da die Rekrutie…
Unternehmen für Menschen
Die Besonderheit diakonischer und karitativer Unternehmen kann mit dem Bild eines "Unternehmens für Menschen" beschrieben werden. Im Zentrum steht dabei nicht eine neue Begrifflichkeit, sondern eine Programmatik, die den Klienten- und den Mitarbeitendenbezug in eine klare Zielperspektive bringt: Das "Unternehmen für Menschen" ist kein Selbstzweck, es hängt entscheidend an seiner Führungsphilosophie, ist geprägt durch ein besonderes Menschenbild -…
No prominent works on this page.
Unternehmen für Menschen
Die Besonderheit diakonischer und karitativer Unternehmen kann mit dem Bild eines "Unternehmens für Menschen" beschrieben werden. Im Zentrum steht dabei nicht eine neue Begrifflichkeit, sondern eine Programmatik, die den Klienten- und den Mitarbeitendenbezug in eine klare Zielperspektive bringt: Das "Unternehmen für Menschen" ist kein Selbstzweck, es hängt entscheidend an seiner Führungsphilosophie, ist geprägt durch ein besonderes Menschenbild -…
Diakonisch Menschen bilden
Diakonisch Menschen bilden widmet sich der Frage nach anthropologischen Grundzügen diakonischer Bildung. Dabei sind Menschenbildung und Menschenbilder miteinander verwoben. Ihre diakonische Qualität gewinnt Bildung dadurch, dass Diakonie sich als der Bereich kirchlichen Lebens erweist, den Jesus als das Gebot der Nächstenliebe dem Gebot der Gottesliebe gleichgestellt hat. Diakonie lebt im Umgang mit Suchenden und Leidenden, mit Armen und Vergesse…
Diversität und Identität
Durch die fortschreitende Pluralisierung und Säkularisierung der Gesellschaft stellt sich für konfessionell gebundene Unternehmen die Frage, wie sie ihre christliche Identität bewahren und auf dieser Basis einen bereits begonnenen Wandlungsprozess im Bereich der Personalentwicklung aktiv weiter gestalten können. Die Gewinnung von Fachkräften ist insbesondere für Unternehmen aus Diakonie und Caritas eine zunehmende Herausforderung, da die Rekrutie…
Wirksam Entscheiden
Wirksames Entscheiden hängt weniger an der Genialität einzelner Führungskräfte, als an deren Fähigkeit, Kommunikationsprozesse klug zu strukturieren und die Intelligenz der Organisation zu mobilisieren. Besonders anspruchsvoll ist dies, wenn multiple Rationalitäten im Sinne von heterogenen Erfolgsvorstellungen und Handlungslogiken aufeinandertreffen wie in Gesundheits- und Sozialorganisationen. Wie kann man trotzdem für robuste Entscheidungen sor…
Diakoniewissenschaft
Diakonie als christlich begründetes und motiviertes helfendes Handeln im Kontext von Kirche und Gesellschaft ist seit jeher konstitutiv für den christlichen Glauben. In der Diakoniewissenschaft steht die Kunst des Helfens im Mittelpunkt: Wie ist zu verstehen, dass Menschen sich von der Not anderer treffen lassen und helfen? Wie sind Hilfe und diakonisches Engagement theologisch als Praxis des christlichen Glaubens zu beschreiben? Wie sind individ…
Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft
Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr? Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirchenbindung mit dieser Unternehmenskultur um? Inwieweit gelingt es, diakonische Identität über Unternehmenskultur auch in wachsender Pluralität zu gestalten? Diesen Fragen geht die vorliegende Studie nach. In 33 diakonischen Einrichtungen der stationären Alten- und Eingliederungshilfe fanden empirisch…
Diaconia and Interreligious Cooperation in Switzerland
One of the most important areas of tension for diaconia in the Western European, German-speaking context is the demands of an interreligious and plural society. The social challenges to churches with their congregations and parishes, diaconal organizations, and the state with its social institutions are complex. This article deals with religious layers of social transformations that shape helping actions. It focuses on innovative projects in the …
Normative Urteile in den theologischen Fächern
Normative Urteile prägen die Theologie in vielfältiger Weise - doch oft bleiben ihre Voraussetzungen und Begründungen unklar. Dieses Studienbuch widmet sich systematisch einem zentralen, bislang zu wenig reflektierten Thema: der Entstehung, Begründung und Kritik normativer Urteile. Es zeigt, wie Bewertungen in theologischen Kontexten zustande kommen, welche impliziten Annahmen ihnen zugrunde liegen und wie mehr Transparenz ihre Glaubwürdigkeit un…
Economic and Social Issues (4 works) · Computer Science (2 works) · Geography (2 works) · Political science (2 works) · Sociology and Education Studies (2 works) · Anthropology (1 work) · Biology (1 work) · Christian Theology and Mission (1 work) · Classics (1 work) · Digital Innovation in Industries (1 work)