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Emmanuelle Reynaud

Biographic Data

ID3939112
NAMEEmmanuelle Reynaud
GIVEN NAMESEmmanuelle
FAMILY NAMEReynaud
SIGNATUREREYNAUD E
AFFILIATIONSAix-Marseille Université
ORCID0000-0003-3064-6788
VERIFIEDYes
TOTAL WORKS6
TOTAL CITATIONS5
WORKS AS AUTHOR6
WORKS AS EDITOR0
FIRST PUBLICATION YEAR1982
LATEST PUBLICATION YEAR2024
H-INDEX1
  • Attitudes of millennials toward corporate responsibility

    Open Access•Jane Terpstra Tong, David A Ralston et al.•ARTICLE•Cross Cultural & Strategic…•2024•Cited by: 1•References: 4

    Purpose We examined the attitudes of millennial-aged business students toward economic, social and environmental corporate responsibility (CR). Currently, these individuals are of an age that they have entered the workforce and are now ascending or have ascended into roles of leadership in which they have decision-making power that influences their company’s CR agenda and implementation. Thus, following the ecological systems perspective, we test…

  • How Perceived Corporate Social Responsibility Affects Employee Cynicism

    Open Access•Carolina Serrano‐Archimi, Emmanuelle Reynaud et al.•ARTICLE•Journal of Business Ethics•2018

  • La responsabilité sociale de l’entreprise à l’épreuve de l’Europe

    Emmanuelle Reynaud•ARTICLE•Revue française de gestion•2008

    International audience

  • Développer l'innovation

    Tugrul Atamer, Rodolphe Durand et al.•ARTICLE•Revue française de gestion•2005

    International audience

  • Entreprise durable, finance et stratégie

    Alain-Charles Martinet, Emmanuelle Reynaud•ARTICLE•Revue française de gestion•2004

    Depuis 2000, les rapports developpement durable fleurissent tandis que les agences de notation societale se multiplient (en France, Vigeo, Core Ratings, BMJ). Pourtant le developpement durable n’est rien de plus qu’une appellation nouvelle d’une preoccupation ancienne. Afin de comprendre les fondements du concept de developpement durable, cet article vise a examiner la place laissee aux dimensions sociales et environnementales dans la strategie d…

  • Identités collectives et changement social

    Emmanuelle Reynaud•ARTICLE•Sociologie du Travail•1982•Cited by: 4

    Comment peut-on rendre compte à la fois de la relative fragilité des «mouvements sociaux» et de leur survivance ou de leur renouvellement dans le temps ? D'autant que les formes de mobilisation qui leur correspondent reposent le plus souvent sur des objectifs abstraits ou des visées symboliques, a priori peu motivants pour les intérêts individuels. Tel est le point de départ des réflexions de l 'auteur sur la notion de «Culture collective». Souli…

  • Identités collectives et changement social

    Emmanuelle Reynaud•ARTICLE•Sociologie du Travail•1982•Cited by: 4

    Comment peut-on rendre compte à la fois de la relative fragilité des «mouvements sociaux» et de leur survivance ou de leur renouvellement dans le temps ? D'autant que les formes de mobilisation qui leur correspondent reposent le plus souvent sur des objectifs abstraits ou des visées symboliques, a priori peu motivants pour les intérêts individuels. Tel est le point de départ des réflexions de l 'auteur sur la notion de «Culture collective». Souli…

  • Attitudes of millennials toward corporate responsibility

    Open Access•Jane Terpstra Tong, David A Ralston et al.•ARTICLE•Cross Cultural & Strategic…•2024•Cited by: 1•References: 4

    Purpose We examined the attitudes of millennial-aged business students toward economic, social and environmental corporate responsibility (CR). Currently, these individuals are of an age that they have entered the workforce and are now ascending or have ascended into roles of leadership in which they have decision-making power that influences their company’s CR agenda and implementation. Thus, following the ecological systems perspective, we test…

  • Identités collectives et changement social

    Emmanuelle Reynaud•ARTICLE•Sociologie du Travail•1982•Cited by: 4

    Comment peut-on rendre compte à la fois de la relative fragilité des «mouvements sociaux» et de leur survivance ou de leur renouvellement dans le temps ? D'autant que les formes de mobilisation qui leur correspondent reposent le plus souvent sur des objectifs abstraits ou des visées symboliques, a priori peu motivants pour les intérêts individuels. Tel est le point de départ des réflexions de l 'auteur sur la notion de «Culture collective». Souli…

  • Entreprise durable, finance et stratégie

    Alain-Charles Martinet, Emmanuelle Reynaud•ARTICLE•Revue française de gestion•2004

    Depuis 2000, les rapports developpement durable fleurissent tandis que les agences de notation societale se multiplient (en France, Vigeo, Core Ratings, BMJ). Pourtant le developpement durable n’est rien de plus qu’une appellation nouvelle d’une preoccupation ancienne. Afin de comprendre les fondements du concept de developpement durable, cet article vise a examiner la place laissee aux dimensions sociales et environnementales dans la strategie d…

  • Développer l'innovation

    Tugrul Atamer, Rodolphe Durand et al.•ARTICLE•Revue française de gestion•2005

    International audience

  • La responsabilité sociale de l’entreprise à l’épreuve de l’Europe

    Emmanuelle Reynaud•ARTICLE•Revue française de gestion•2008

    International audience

  • How Perceived Corporate Social Responsibility Affects Employee Cynicism

    Open Access•Carolina Serrano‐Archimi, Emmanuelle Reynaud et al.•ARTICLE•Journal of Business Ethics•2018

  • Attitudes of millennials toward corporate responsibility

    Open Access•Jane Terpstra Tong, David A Ralston et al.•ARTICLE•Cross Cultural & Strategic…•2024•Cited by: 1•References: 4

    Purpose We examined the attitudes of millennial-aged business students toward economic, social and environmental corporate responsibility (CR). Currently, these individuals are of an age that they have entered the workforce and are now ascending or have ascended into roles of leadership in which they have decision-making power that influences their company’s CR agenda and implementation. Thus, following the ecological systems perspective, we test…

Political science (6 works) · Humanities (4 works) · French Urban and Social Studies (3 works) · Philosophy (3 works) · Agriculture and Rural Development Research (2 works) · Corporate Social Responsibility Reporting (2 works) · Social Sciences and Governance (2 works) · Art (1 work) · Business (1 work) · Business administration (1 work)

Ethnos_APP • Open Source Project • MIT License • Frontend v2.0.0 • Privacy and Cookies • API Documentation: api.ethnos.app/docs • API Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17049435 • Frontend Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17050053 • cruz.rio.br • Expectantes Misericordiae