Damien Collard

Biographic Data

ID4006609
NAMEDamien Collard
GIVEN NAMESDamien
FAMILY NAMECollard
SIGNATURECOLLARD D
AFFILIATIONSUniversité de Bourgogne
VERIFIEDNo
TOTAL WORKS6
TOTAL CITATIONS0
WORKS AS AUTHOR6
WORKS AS EDITOR0
FIRST PUBLICATION YEAR2015
LATEST PUBLICATION YEAR2024
H-INDEX0

  • Maintaining “Good” Care

    Open AccessJean-Baptiste Suquet, Damien CollardARTICLEJournal of Business Ethics2024

  • Encourager la délibération sur le travail pour prévenir les violences physiques. Une approche par la psychodynamique du travail

    Damien Collard, Rachel BoichotARTICLETravailler2021

    Les violences physiques constituent un risque psychosocial majeur dans certains milieux professionnels (police, prisons, hôpitaux, etc.). Parmi la panoplie des stratégies qu’il est possible de mettre en place pour les prévenir figure en bonne place la délibération sur le travail. La psychodynamique du travail fait d’ailleurs de cette délibération la pierre angulaire pour conjurer ce type de violences ; celle-ci n’est cependant possible que s’il e…

  • Comment sortir du New Public Management

    Damien CollardARTICLERaison présente2021

    Comment sortir du New Public Management ?Faire le pari de la confiance

  • Le travail, au-delà de l’évaluation

    Damien CollardBOOKLe travail, au-delà de l'évaluation2018

    Quels sont les effets induits par le déploiement massif de normes dans certains univers professionnels, et par les mouvements de résistance qui s’en suivent ? L’exploration de cette problématique conduit l’auteur à repenser la question de l’évaluation du travail. Damien Collard invite le lecteur à un véritable voyage au centre des organisations. A travers trois univers professionnels différents (les agents d’ambiance ou d’escale à la SNCF, les ag…

  • Sur les pas des hommes qui ont vu l’ours. La conservation de la faune sauvage, un travail réel

    Open AccessDorothée Denayer, Catherine Mougenot et al.ARTICLENatures Sciences Sociétés2016

    Le travail des acteurs de la conservation de la faune sauvage est un sujet peu abordé dans la littérature francophone. Prenant au sérieux les activités concrètes de ces acteurs, notre article propose un concept intermédiaire pour reconnaître les spécificités des métiers concernés. Ce concept repose sur l’identification et la description de quatre domaines d’activités – en synergie et en tension – qui sont au cœur de leur travail : « produire des …

  • La gestion paradoxale des compétences de service

    Damien Collard, Jean-Baptiste Suquet et al.ARTICLEFormation emploi2015References: 8

    Cet article s’intéresse aux compétences de service mobilisées par les agents au contact de la clientèle et qui sont la plupart du temps tacites. À ce titre, s’interroger sur la reconnaissance de ces compétences et sur leur développement constitue un enjeu de gestion pour les organisations. C’est d’autant plus important que de nombreux métiers de service allient faible qualification et fortes compétences situées