Mazlum Çelik
Biographic Data
| ID | 4047273 |
|---|---|
| NAME | Mazlum Çelik |
| GIVEN NAMES | Mazlum |
| FAMILY NAME | Çelik |
| SIGNATURE | ÇELIK M |
| AFFILIATIONS | Hasan Kalyoncu University |
| ORCID | 0000-0001-5021-3256 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 6 |
| TOTAL CITATIONS | 3 |
| AUTHOR COUNT | 6 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2015 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 1 |
Can anyone hear me: The evaluation of human behaviour during earthquakes in Turkey
Antecedents of job satisfaction: A moderated mediation model
In social sciences, it is accepted that the concept of psychological resilience reduces stress and is characterized as a personality skill and supports the ability of individuals to cope with different events and situations. On the other hand, developments in the field of science and technology directly affect the working lives of individuals. These developments also increased the responsibilities of teachers, on the one hand, adapting to technol…
Kamu Çalışanlarında Örgüt Temelli Öz Saygının Psikolojik Sahiplenme Üzerine Etkisi
Çalışanların örgütsel açıdan değerli ve anlamlı olduklarını düşünmeleri örgüt temelli öz saygılarının olduğunu göstermektedir. Bu sayede işyerine karşı aidiyet duygusu gelişebilir ve çalışanlarda psikolojik olarak sahiplik hissi ortaya çıkabilir. Bireyler kendileri için önemli olan farklı nitelikteki belirli öğelere yasal veya psikolojik olarak sahip olmaya çalışmaktadır. Sahiplik, öz saygıyı artırmanın bir yolu olarak görülmektedir. Bu çalışmada…
Çalışanların Duygusal Sermayelerinin Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi
Günümüzdeçalışanların duygusal yeterlilikleri bir sermaye unsuru olarak işletme verimliliği ve devamlılığı için önemli roller üstlenmeye başlamıştır. Söz konusu yeterliliklerin kavramsal karşılığı “Duygusal Sermaye” olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu çalışmada, özelsektör ve kamu sektöründe çalışan öğretmenlerin duygusal sermayelerinin demografik özelliklerine göre farklılaşıp farklılaşmadığı incelenmiştir. Araştırma kapsamında Türkiye’nin Gaziante…
The Effect of Psychological Capital Level of Employees on Workplace Stress and Employee Turnover Intention
There have been ongoing debates on ways to manage occupational stress. One of the most important debates is on how to increase employees’ resistance level against stress. The purpose of this research is to examine the effects of psychological capital on workplace stress and turnover intention, and to reveal the mediation of workplace stress on the relationship between the psychological capital level of employees and turnover intention. Research w…
Devrim Sonrası İran Ortaokul Tarih Ders Kitaplarında Türklere İlişkin Söylemlerin Analizi
Türklerin İranlılar ile ilişkileri oldukça eskiye dayanmaktadır. İran kaynaklarında ilk Türk-İran ilişkilerinin İskitler zamanında olduğu belirtilmiştir. Geçmişte Gazneliler, Selçuklular ve Osmanlılar döneminde olduğu gibi günümüz Türkiye Cumhuriyeti’nde de bu ilişkiler çok çeşitli boyutlarda devam etmektedir. Türk-İran ilişkilerinin iki ülke halklarını siyasi yönden olduğu kadar toplumsal ve kültürel yönden de etkilediği bilinmektedir. Bu etkile…
The Effect of Psychological Capital Level of Employees on Workplace Stress and Employee Turnover Intention
There have been ongoing debates on ways to manage occupational stress. One of the most important debates is on how to increase employees’ resistance level against stress. The purpose of this research is to examine the effects of psychological capital on workplace stress and turnover intention, and to reveal the mediation of workplace stress on the relationship between the psychological capital level of employees and turnover intention. Research w…
Devrim Sonrası İran Ortaokul Tarih Ders Kitaplarında Türklere İlişkin Söylemlerin Analizi
Türklerin İranlılar ile ilişkileri oldukça eskiye dayanmaktadır. İran kaynaklarında ilk Türk-İran ilişkilerinin İskitler zamanında olduğu belirtilmiştir. Geçmişte Gazneliler, Selçuklular ve Osmanlılar döneminde olduğu gibi günümüz Türkiye Cumhuriyeti’nde de bu ilişkiler çok çeşitli boyutlarda devam etmektedir. Türk-İran ilişkilerinin iki ülke halklarını siyasi yönden olduğu kadar toplumsal ve kültürel yönden de etkilediği bilinmektedir. Bu etkile…
The Effect of Psychological Capital Level of Employees on Workplace Stress and Employee Turnover Intention
There have been ongoing debates on ways to manage occupational stress. One of the most important debates is on how to increase employees’ resistance level against stress. The purpose of this research is to examine the effects of psychological capital on workplace stress and turnover intention, and to reveal the mediation of workplace stress on the relationship between the psychological capital level of employees and turnover intention. Research w…
Çalışanların Duygusal Sermayelerinin Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi
Günümüzdeçalışanların duygusal yeterlilikleri bir sermaye unsuru olarak işletme verimliliği ve devamlılığı için önemli roller üstlenmeye başlamıştır. Söz konusu yeterliliklerin kavramsal karşılığı “Duygusal Sermaye” olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu çalışmada, özelsektör ve kamu sektöründe çalışan öğretmenlerin duygusal sermayelerinin demografik özelliklerine göre farklılaşıp farklılaşmadığı incelenmiştir. Araştırma kapsamında Türkiye’nin Gaziante…
Antecedents of job satisfaction: A moderated mediation model
In social sciences, it is accepted that the concept of psychological resilience reduces stress and is characterized as a personality skill and supports the ability of individuals to cope with different events and situations. On the other hand, developments in the field of science and technology directly affect the working lives of individuals. These developments also increased the responsibilities of teachers, on the one hand, adapting to technol…
Kamu Çalışanlarında Örgüt Temelli Öz Saygının Psikolojik Sahiplenme Üzerine Etkisi
Çalışanların örgütsel açıdan değerli ve anlamlı olduklarını düşünmeleri örgüt temelli öz saygılarının olduğunu göstermektedir. Bu sayede işyerine karşı aidiyet duygusu gelişebilir ve çalışanlarda psikolojik olarak sahiplik hissi ortaya çıkabilir. Bireyler kendileri için önemli olan farklı nitelikteki belirli öğelere yasal veya psikolojik olarak sahip olmaya çalışmaktadır. Sahiplik, öz saygıyı artırmanın bir yolu olarak görülmektedir. Bu çalışmada…
Can anyone hear me: The evaluation of human behaviour during earthquakes in Turkey
Psychology (4 works) · Job Satisfaction and Organizational Behavior (3 works) · Political science (3 works) · Social Psychology (3 works) · Applied Psychology (2 works) · Cyberloafing and Workplace Behavior (2 works) · Economics (2 works) · Emotional Intelligence and Performance (2 works) · Humanities (2 works) · Mediation (2 works)