Esther Danais-Raymond
Biographic Data
| ID | 4076040 |
|---|---|
| NAME | Esther Danais-Raymond |
| GIVEN NAMES | Esther |
| FAMILY NAME | Danais-Raymond |
| SIGNATURE | DANAIS-RAYMOND E |
| AFFILIATIONS | Ottawa University |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 2 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| AUTHOR COUNT | 2 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2018 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2022 |
| H-INDEX | 0 |
Having one’s complaint heard
The competence of correctional officers is judged based on their capacity to maintain order within a particular sector of a prison. In rare instances, however, an officer may decide to refer a problematic situation to a disciplinary committee. Pragmatic sociology suggests that such referrals should be viewed as complaints whose validity can be decided only if the implicit knowledge they rely on is understood. Our discursive analysis of one year o…
Faire entendre sa plainte. Le savoir-faire mobilisé dans la composition des rapports disciplinaires en prison
Maintenir l’ordre de façon autonome dans le secteur dont ils sont responsables témoigne de la compétence des agents correctionnels. Dans de rares cas, ces derniers choisissent néanmoins de renvoyer une situation problème au comité de discipline. La sociologie pragmatique nous invite à lire ce renvoi comme une plainte qui, pour être validée, nécessite le recours à un savoir-faire implicite porté par les documents. Notre analyse de discours des rap…
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Faire entendre sa plainte. Le savoir-faire mobilisé dans la composition des rapports disciplinaires en prison
Maintenir l’ordre de façon autonome dans le secteur dont ils sont responsables témoigne de la compétence des agents correctionnels. Dans de rares cas, ces derniers choisissent néanmoins de renvoyer une situation problème au comité de discipline. La sociologie pragmatique nous invite à lire ce renvoi comme une plainte qui, pour être validée, nécessite le recours à un savoir-faire implicite porté par les documents. Notre analyse de discours des rap…
Having one’s complaint heard
The competence of correctional officers is judged based on their capacity to maintain order within a particular sector of a prison. In rare instances, however, an officer may decide to refer a problematic situation to a disciplinary committee. Pragmatic sociology suggests that such referrals should be viewed as complaints whose validity can be decided only if the implicit knowledge they rely on is understood. Our discursive analysis of one year o…
Criminal Justice and Corrections Analysis (2 works) · Education, sociology, and vocational training (2 works) · Political science (2 works) · Complaint (1 works) · Criminology (1 works) · Discipline (1 works) · Historical and Scientific Studies (1 works) · Humanities (1 works) · Law (1 works) · Officer (1 works)