Ylva Wallinder
Biographic Data
| ID | 4137138 |
|---|---|
| NAME | Ylva Wallinder |
| GIVEN NAMES | Ylva |
| FAMILY NAME | Wallinder |
| SIGNATURE | WALLINDER Y |
| AFFILIATIONS | Göteborgs Stads |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 7 |
| TOTAL CITATIONS | 5 |
| AUTHOR COUNT | 7 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2019 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2024 |
| H-INDEX | 2 |
Bengtsson, B. & Grander, M. Bostadsfrågan som politik och intressekamp, 2023
Vilka är vi och vart är vi på väg: En betraktelse över Svenska sociologförbundet och dess medlemmar i en nordisk kontext
Sociologförbundet har ordet: Vi gratulerar en vital 60-åring
Sociologförbundet har ordet Vi gratulerar en vital 60-åring! Det är tid att ropa hurra och säga stort och varmt grattis! I år publiceras nämligen årgång 60 av Sociologisk Forskning, en sannerligen aktningsvärd ålder. Under årens lopp har tidskriften publicerat aktuell sociologisk forskning och inspirerande och viktiga debatter som legat till grund för nya analyser och tolkningar av historiska och samtida sociologiska fenomen. Sociologisk Forsknin…
When the Client Becomes Her Own Caseworker: Dislocation of Responsibility through Digital Self-Support in the Swedish Public Employment Service
Wenn die Klientin ihre eigene Sachbearbeiterin wird: Verlagerung von Verantwortung durch digitale Selbsthilfe in der schwedischen öffentlichen Arbeitsverwaltung Mit einem ethnographischen Ansatz werden Erfahrungen von Vermittlungsfachkräften und Managern der öffentlichen Arbeitsvermittlung in Schweden untersucht, die sich im Zuge einer Umstellung auf digitalisierte Dienstleistungen gesammelt haben. Die Ergebnisse deuten auf einen Interessekonflik…
When the Client Becomes Her Own Caseworker: Dislocation of Responsibility through Digital Self-Support in the Swedish Public Employment Service
Wenn die Klientin ihre eigene Sachbearbeiterin wird: Verlagerung von Verantwortung durch digitale Selbsthilfe in der schwedischen öffentlichen Arbeitsverwaltung Mit einem ethnographischen Ansatz werden Erfahrungen von Vermittlungsfachkräften und Managern der öffentlichen Arbeitsvermittlung in Schweden untersucht, die sich im Zuge einer Umstellung auf digitalisierte Dienstleistungen gesammelt haben. Die Ergebnisse deuten auf einen Interessekonflik…
Otherness in the Workplace among Highly Skilled Labour Migrants: Swedes in Germany and the UK
The conditions for intra-European labour mobility have changed significantly during recent decades, mainly due to the European Single Market. Despite this, internationally mobile and highly skilled intra-EU migrants from West to West have not received enough attention in the sociology of work. The present article focuses on highly skilled labour migrants with a university degree from Sweden, currently working in Germany or the UK. Swedish migrant…
Imagined independence among highly skilled Swedish labour migrants
The political discussion on intra-European mobility differentiates between mobile, interna- tionally employable individuals and immobile, locally employed ones. Mobile EU citizens, in turn, are subdivided into “attractive” highly skilled workers and “unwanted” lower skil- led workers. Transnational labour mobility among the highly skilled often results from an individual’s free will to move, disregarding structural reasons. This article examines …
Otherness in the Workplace among Highly Skilled Labour Migrants: Swedes in Germany and the UK
The conditions for intra-European labour mobility have changed significantly during recent decades, mainly due to the European Single Market. Despite this, internationally mobile and highly skilled intra-EU migrants from West to West have not received enough attention in the sociology of work. The present article focuses on highly skilled labour migrants with a university degree from Sweden, currently working in Germany or the UK. Swedish migrant…
Imagined independence among highly skilled Swedish labour migrants
The political discussion on intra-European mobility differentiates between mobile, interna- tionally employable individuals and immobile, locally employed ones. Mobile EU citizens, in turn, are subdivided into “attractive” highly skilled workers and “unwanted” lower skil- led workers. Transnational labour mobility among the highly skilled often results from an individual’s free will to move, disregarding structural reasons. This article examines …
Imagined independence among highly skilled Swedish labour migrants
The political discussion on intra-European mobility differentiates between mobile, interna- tionally employable individuals and immobile, locally employed ones. Mobile EU citizens, in turn, are subdivided into “attractive” highly skilled workers and “unwanted” lower skil- led workers. Transnational labour mobility among the highly skilled often results from an individual’s free will to move, disregarding structural reasons. This article examines …
When the Client Becomes Her Own Caseworker: Dislocation of Responsibility through Digital Self-Support in the Swedish Public Employment Service
Wenn die Klientin ihre eigene Sachbearbeiterin wird: Verlagerung von Verantwortung durch digitale Selbsthilfe in der schwedischen öffentlichen Arbeitsverwaltung Mit einem ethnographischen Ansatz werden Erfahrungen von Vermittlungsfachkräften und Managern der öffentlichen Arbeitsvermittlung in Schweden untersucht, die sich im Zuge einer Umstellung auf digitalisierte Dienstleistungen gesammelt haben. Die Ergebnisse deuten auf einen Interessekonflik…
When the Client Becomes Her Own Caseworker: Dislocation of Responsibility through Digital Self-Support in the Swedish Public Employment Service
Wenn die Klientin ihre eigene Sachbearbeiterin wird: Verlagerung von Verantwortung durch digitale Selbsthilfe in der schwedischen öffentlichen Arbeitsverwaltung Mit einem ethnographischen Ansatz werden Erfahrungen von Vermittlungsfachkräften und Managern der öffentlichen Arbeitsvermittlung in Schweden untersucht, die sich im Zuge einer Umstellung auf digitalisierte Dienstleistungen gesammelt haben. Die Ergebnisse deuten auf einen Interessekonflik…
Otherness in the Workplace among Highly Skilled Labour Migrants: Swedes in Germany and the UK
The conditions for intra-European labour mobility have changed significantly during recent decades, mainly due to the European Single Market. Despite this, internationally mobile and highly skilled intra-EU migrants from West to West have not received enough attention in the sociology of work. The present article focuses on highly skilled labour migrants with a university degree from Sweden, currently working in Germany or the UK. Swedish migrant…
Sociologförbundet har ordet: Vi gratulerar en vital 60-åring
Sociologförbundet har ordet Vi gratulerar en vital 60-åring! Det är tid att ropa hurra och säga stort och varmt grattis! I år publiceras nämligen årgång 60 av Sociologisk Forskning, en sannerligen aktningsvärd ålder. Under årens lopp har tidskriften publicerat aktuell sociologisk forskning och inspirerande och viktiga debatter som legat till grund för nya analyser och tolkningar av historiska och samtida sociologiska fenomen. Sociologisk Forsknin…
Bengtsson, B. & Grander, M. Bostadsfrågan som politik och intressekamp, 2023
Vilka är vi och vart är vi på väg: En betraktelse över Svenska sociologförbundet och dess medlemmar i en nordisk kontext
Sociology (5 works) · Political science (4 works) · Art (2 works) · Demographic economics (2 works) · Digital Economy and Work Transformation (2 works) · Economics (2 works) · Gender Studies (2 works) · Gender Studies (2 works) · Humanities (2 works) · Innovation, Technology, and Society (2 works)