Guido Becke
Biographic Data
| ID | 4137600 |
|---|---|
| NAME | Guido Becke |
| GIVEN NAMES | Guido |
| FAMILY NAME | Becke |
| SIGNATURE | BECKE G |
| AFFILIATIONS | Institut Arbeit und Wirtschaft, Universität Bremen |
| ORCID | 0009-0004-6775-1041 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 10 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| AUTHOR COUNT | 4 |
| EDITOR COUNT | 6 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2010 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 0 |
Relationale Handlungskoordination von Führungskräften als Gesundheitsressource für Haushaltshilfen in der häuslichen Pflegehilfe
Im Rahmen der häuslichen Pflegehilfe erbringen Haushaltshilfen Betreuungsaufgaben und Hilfen zur Haushaltsführung für pflegebedürftige Klient:innen, die diesen ermöglichen, länger in ihrer privaten Häuslichkeit zu verbleiben. Überdies entlasten sie pflegende An- und Zugehörige. Die Erwerbsarbeit der Haushaltshilfen am Arbeitsort Privathaushalt ist durch eine enge Verschränkung haushaltsbezogener und interaktiver Dienstleistungstätigkeiten mit den…
Flexible Dienstleistungsarbeit gesundheitsförderlich gestalten: Herausforderung für ambulante soziale Dienste und agile IT-Services
Dies ist ein Open-Access-Buch. Der Band diskutiert Ansätze einer gesundheitsförderlichen Gestaltung flexibler wie interaktiver Dienstleistungsarbeit.
Gute Arbeit und ökologische Innovationen; Perspektiven nachhaltiger Arbeit in Unternehmen und Wertschöpfungsketten
Nachhaltige Arbeit erfhrt seit wenigen Jahren eine Renaissance in der Arbeits-und Nachhaltigkeitsforschung
Neue Chancen für nachhaltige Arbeitsgestaltung; Wie Arbeitnehmer(innen) Nachhaltigkeit im Betrieb vorantreiben können
Einstellungen zur Arbeit haben sich grundlegend gewandelt: Beschäftigte fragen zunehmend, ob das, was sie herstellen und wie sie es herstellen, der Gesellschaft und der Umwelt nützt oder schadet. Unternehmen sind dadurch gefordert, die Wünsche ihrer Arbeitnehmer(innen) in betriebliche Prozesse und Strategien zu integrieren, damit sie als Arbeitgeber attraktiv bleiben. Für Beschäftigte erhöhen sich dadurch die Chancen, betriebliche Strukturen und …
Fritz Böhle / Sigrid Busch (Hrsg.), Management von Ungewissheit. Neue Ansätze jenseits von Kontrolle und Ohnmacht. Bielefeld: Transcript 2012, 385 S., br., 34,80 €
Article Fritz Böhle / Sigrid Busch (Hrsg.), Management von Ungewissheit. Neue Ansätze jenseits von Kontrolle und Ohnmacht. Bielefeld: transcript 2012, 385 S., br., 34,80 € was published on January 1, 2016 in the journal Soziologische Revue (volume 39, issue 1).
Zusammen - Arbeit - Gestalten: Soziale Innovationen in sozialen und gesundheitsbezogenen Dienstleistungen
Interaktion und Koordination: Das Feld Sozialer Dienstleistungen
Innovationsfähigkeit durch Vertrauensgestaltung?: Befunde und Instrumente Zur Nachhaltigen Organisations- und Netzwerkentwicklung
Decent Work‘
Decent Work': Arbeitspolitische Gestaltungsperspektive Für eine Globalisierte und Flexibilisierte Arbeitswelt
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Fritz Böhle / Sigrid Busch (Hrsg.), Management von Ungewissheit. Neue Ansätze jenseits von Kontrolle und Ohnmacht. Bielefeld: Transcript 2012, 385 S., br., 34,80 €
Article Fritz Böhle / Sigrid Busch (Hrsg.), Management von Ungewissheit. Neue Ansätze jenseits von Kontrolle und Ohnmacht. Bielefeld: transcript 2012, 385 S., br., 34,80 € was published on January 1, 2016 in the journal Soziologische Revue (volume 39, issue 1).
Neue Chancen für nachhaltige Arbeitsgestaltung; Wie Arbeitnehmer(innen) Nachhaltigkeit im Betrieb vorantreiben können
Einstellungen zur Arbeit haben sich grundlegend gewandelt: Beschäftigte fragen zunehmend, ob das, was sie herstellen und wie sie es herstellen, der Gesellschaft und der Umwelt nützt oder schadet. Unternehmen sind dadurch gefordert, die Wünsche ihrer Arbeitnehmer(innen) in betriebliche Prozesse und Strategien zu integrieren, damit sie als Arbeitgeber attraktiv bleiben. Für Beschäftigte erhöhen sich dadurch die Chancen, betriebliche Strukturen und …
Gute Arbeit und ökologische Innovationen; Perspektiven nachhaltiger Arbeit in Unternehmen und Wertschöpfungsketten
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Political science (7 works) · Innovation, Technology, and Society (5 works) · Philosophy (4 works) · Sociology and Education Studies (4 works) · Humanities (3 works) · Computer Science (2 works) · Corporate Management and Leadership (2 works) · Corporate Social Responsibility and Sustainability (2 works) · Social and Demographic Issues in Germany (2 works) · Economic and Social Issues (1 works)