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Eduardo Milléo Baracat

Biographic Data

ID4166287
NAMEEduardo Milléo Baracat
GIVEN NAMESEduardo Milléo
FAMILY NAMEBaracat
SIGNATUREBARACAT E M
ORCID0000-0002-2822-3316
VERIFIEDYes
TOTAL WORKS5
TOTAL CITATIONS0
AUTHOR COUNT5
EDITOR COUNT0
FIRST PUBLICATION YEAR2019
LATEST PUBLICATION YEAR2020
H-INDEX0
  • O Ônus Da Prova Na Dispensa Discriminatória Em Razão Do Gênero

    Open Access•Herón José De Santana Gordilho, Heron Bordilho et al.•ARTICLE•Relações Internacionais no Mundo…•2020•References: 1

    Há anos a luta pela igualdade da mulher com relação ao homem vem sendo travada. Em que pese a desigualdade entre homens e mulheres venha diminuindo, ainda é muito acentuada, principalmente no âmbito do contrato de trabalho. Assim, a discriminação da mulher durante a relação empregatícia pode ser verificada em diversos momentos: na contratação, durante a execução do contrato de trabalho, e, mesmo após a rescisão contratual. A discriminação da mulh…

  • Lei 13.467/2017: Análise Do Princípio Da Intervenção Mínima À Luz Da Ordem Econômica E Social Da Constituição Brasileira

    Open Access•Ivan Dias Da Motta, Elizabeth Accioly Rodrigues Da Costa et al.•ARTICLE•Relações Internacionais no Mundo…•2019

    O presente trabalho analisa os efeitos decorrentes do Princípio da Intervenção Mínima, essência da Lei n. 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), nos direitos trabalhistas fundamentados na ordem econômica e social, prescritas nos artigos 170 e 193, respectivamente, da Constituição brasileira. Assim, analisa de que modo o referido princípio está em consonância com o interesse coletivo e valores constitucionais de inclusão e sustentabilidade social. Par…

  • A Lei 8.213/91 E O Combate Ao Estigma E À Discriminação Do Trabalhador Acidentado

    Open Access•Mara Darcanchy, Mara Vidigal Darcanchy et al.•ARTICLE•Relações Internacionais no Mundo…•2019

    O presente artigo analisa a existência de estigma do trabalhador acidentado que possa desencadear a prática de atos discriminatórios em função das consequências do infortúnio laboral. Ainda, investiga-se em que medida a Lei no 8.213/1991, que dispõe sobre os planos de Benefícios da Previdência Social, é eficaz no combate à discriminação do trabalhador acidentado. A referida norma, prevê a concessão de cotas em empresas e garantia de emprego para …

  • A Negociação Coletiva Como Instrumento Da Efetivação Da Igualdade Material

    Open Access•Ivan Dias Da Motta, Eduardo Milléo Baracat et al.•ARTICLE•Relações Internacionais no Mundo…•2019

    Busca-se neste artigo, por meio de revisão bibliográfica e análise documental, descobrir se a negociação coletiva tem permitido a efetivação da igualdade de gênero nas negociações realizadas pelo Sindicato dos Professores no Estado do Paraná que vigeram durante o ano de 2019. Para tanto, define-se a igualdade, formal e material, e apresentase a discriminação em razão do gênero. Após, demonstra-se que a negociação coletiva pode ser usada como inst…

  • Síndrome De Burnout - Limbo Jurídico Previdenciário E Trabalhista

    Open Access•Mara Darcanchy, Mara Vidigal Darcanchy et al.•ARTICLE•Relações Internacionais no Mundo…•2019

    Segundo o Anuário Estatístico de Acidentes de Trabalho, os transtornos mentais e comportamentais já ocupam o terceiro lugar em quantidade de concessões de auxílio doença acidentários, sendo estas as moléstias que mais afastaram os trabalhadores em 2011. Neste contexto, destaca-se maior relevância os segurados do INSS acometidos com alguma espécie de transtorno mental, como a “Síndrome do Esgotamento Profissional” - Síndrome de Burnout - que, segu…

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  • Lei 13.467/2017: Análise Do Princípio Da Intervenção Mínima À Luz Da Ordem Econômica E Social Da Constituição Brasileira

    Open Access•Ivan Dias Da Motta, Elizabeth Accioly Rodrigues Da Costa et al.•ARTICLE•Relações Internacionais no Mundo…•2019

    O presente trabalho analisa os efeitos decorrentes do Princípio da Intervenção Mínima, essência da Lei n. 13.467/2017 (Reforma Trabalhista), nos direitos trabalhistas fundamentados na ordem econômica e social, prescritas nos artigos 170 e 193, respectivamente, da Constituição brasileira. Assim, analisa de que modo o referido princípio está em consonância com o interesse coletivo e valores constitucionais de inclusão e sustentabilidade social. Par…

  • A Lei 8.213/91 E O Combate Ao Estigma E À Discriminação Do Trabalhador Acidentado

    Open Access•Mara Darcanchy, Mara Vidigal Darcanchy et al.•ARTICLE•Relações Internacionais no Mundo…•2019

    O presente artigo analisa a existência de estigma do trabalhador acidentado que possa desencadear a prática de atos discriminatórios em função das consequências do infortúnio laboral. Ainda, investiga-se em que medida a Lei no 8.213/1991, que dispõe sobre os planos de Benefícios da Previdência Social, é eficaz no combate à discriminação do trabalhador acidentado. A referida norma, prevê a concessão de cotas em empresas e garantia de emprego para …

  • A Negociação Coletiva Como Instrumento Da Efetivação Da Igualdade Material

    Open Access•Ivan Dias Da Motta, Eduardo Milléo Baracat et al.•ARTICLE•Relações Internacionais no Mundo…•2019

    Busca-se neste artigo, por meio de revisão bibliográfica e análise documental, descobrir se a negociação coletiva tem permitido a efetivação da igualdade de gênero nas negociações realizadas pelo Sindicato dos Professores no Estado do Paraná que vigeram durante o ano de 2019. Para tanto, define-se a igualdade, formal e material, e apresentase a discriminação em razão do gênero. Após, demonstra-se que a negociação coletiva pode ser usada como inst…

  • Síndrome De Burnout - Limbo Jurídico Previdenciário E Trabalhista

    Open Access•Mara Darcanchy, Mara Vidigal Darcanchy et al.•ARTICLE•Relações Internacionais no Mundo…•2019

    Segundo o Anuário Estatístico de Acidentes de Trabalho, os transtornos mentais e comportamentais já ocupam o terceiro lugar em quantidade de concessões de auxílio doença acidentários, sendo estas as moléstias que mais afastaram os trabalhadores em 2011. Neste contexto, destaca-se maior relevância os segurados do INSS acometidos com alguma espécie de transtorno mental, como a “Síndrome do Esgotamento Profissional” - Síndrome de Burnout - que, segu…

  • O Ônus Da Prova Na Dispensa Discriminatória Em Razão Do Gênero

    Open Access•Herón José De Santana Gordilho, Heron Bordilho et al.•ARTICLE•Relações Internacionais no Mundo…•2020•References: 1

    Há anos a luta pela igualdade da mulher com relação ao homem vem sendo travada. Em que pese a desigualdade entre homens e mulheres venha diminuindo, ainda é muito acentuada, principalmente no âmbito do contrato de trabalho. Assim, a discriminação da mulher durante a relação empregatícia pode ser verificada em diversos momentos: na contratação, durante a execução do contrato de trabalho, e, mesmo após a rescisão contratual. A discriminação da mulh…

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Ethnos_APP • Open Source Project • MIT License • Frontend v2.0.0 • Privacy and Cookies • API Documentation: api.ethnos.app/docs • API Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17049435 • Frontend Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17050053 • cruz.rio.br • Expectantes Misericordiae