Namie Nagamatsu
Biographic Data
| ID | 4221994 |
|---|---|
| NAME | Namie Nagamatsu |
| GIVEN NAMES | Namie |
| FAMILY NAME | Nagamatsu |
| SIGNATURE | NAGAMATSU N |
| AFFILIATIONS | Kwansei Gakuin University |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 2 |
| TOTAL CITATIONS | 1 |
| WORKS AS AUTHOR | 2 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2020 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2021 |
| H-INDEX | 1 |
Japanese labor studies
This article provides an overview of Japanese labor studies conducted since the 2000s; it particularly focuses on studies dealing with women's work and non-standard employment. By reviewing these studies, the article aims to show how the Japanese employment system creates and maintains economic disparities between men and women and between different employment statuses. First, a review of the literature on women's labor indicates that the Japanes…
Unions and Rising Wage Inequality in Japan
1980 年代以降,欧米諸国において団体交渉制度の変化が賃金格差の拡大をもたらしたことが指摘されている.しかし日本のデータを使用した研究は少なく,労働組合が賃金格差の拡大トレンドとどのような関連をもっているのかは明らかにされていない.本稿ではRIF 回帰分析および要因分解法を1985 年と2015 年に実施された社会階層と社会移動全国調査(SSM 調査)に適用して,男性雇用者における労働組合の賃金効果を検討した.分析の結果,以下の2 点が明らかになった.第1 に,1985 年において労働組合は賃金分布の上位における賃金水準を引き下げることで賃金分布を平等化していたが,2015 年ではその効果がみられなかった.第2 に,1985 年から2015 年の間における組合組織率の低下は賃金格差を拡大させていた.一方,この30 年間の組合の賃金構造の変化は,分布の下位において賃金格差を縮小させていた.1985 年において,労働組合は分布の下位~中位の賃金を上げ,分布の上位の賃金を下げる効果をもってい…
Japanese labor studies
This article provides an overview of Japanese labor studies conducted since the 2000s; it particularly focuses on studies dealing with women's work and non-standard employment. By reviewing these studies, the article aims to show how the Japanese employment system creates and maintains economic disparities between men and women and between different employment statuses. First, a review of the literature on women's labor indicates that the Japanes…
Unions and Rising Wage Inequality in Japan
1980 年代以降,欧米諸国において団体交渉制度の変化が賃金格差の拡大をもたらしたことが指摘されている.しかし日本のデータを使用した研究は少なく,労働組合が賃金格差の拡大トレンドとどのような関連をもっているのかは明らかにされていない.本稿ではRIF 回帰分析および要因分解法を1985 年と2015 年に実施された社会階層と社会移動全国調査(SSM 調査)に適用して,男性雇用者における労働組合の賃金効果を検討した.分析の結果,以下の2 点が明らかになった.第1 に,1985 年において労働組合は賃金分布の上位における賃金水準を引き下げることで賃金分布を平等化していたが,2015 年ではその効果がみられなかった.第2 に,1985 年から2015 年の間における組合組織率の低下は賃金格差を拡大させていた.一方,この30 年間の組合の賃金構造の変化は,分布の下位において賃金格差を縮小させていた.1985 年において,労働組合は分布の下位~中位の賃金を上げ,分布の上位の賃金を下げる効果をもってい…
Japanese labor studies
This article provides an overview of Japanese labor studies conducted since the 2000s; it particularly focuses on studies dealing with women's work and non-standard employment. By reviewing these studies, the article aims to show how the Japanese employment system creates and maintains economic disparities between men and women and between different employment statuses. First, a review of the literature on women's labor indicates that the Japanes…
Demographic economics (2 works) · Economics (2 works) · Labor Movements and Unions (2 works) · Labour economics (2 works) · Digital Economy and Work Transformation (1 work) · Employment and Welfare Studies (1 work) · Human resources (1 work) · Inequality (1 work) · Management (1 work) · Mathematics (1 work)