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Pamela Frías Castro

Biographic Data

ID4249325
NAMEPamela Frías Castro
GIVEN NAMESPamela Frías
FAMILY NAMECastro
SIGNATURECASTRO P F
AFFILIATIONSAlberto Hurtado University
ORCID0000-0003-3385-243X
VERIFIEDYes
TOTAL WORKS4
TOTAL CITATIONS1
AUTHOR COUNT4
EDITOR COUNT0
FIRST PUBLICATION YEAR2018
LATEST PUBLICATION YEAR2024
H-INDEX1
  • Construcción de vínculos en el trabajo flexible en Chile: Expectativas comunes y experiencias disímiles de trabajadores jóvenes del retail

    Open Access•Pamela Frías Castro, Antonio Stecher•ARTICLE•Revista Austral de Ciencias…•2024

    Se presentan los resultados de un estudio sobre los vínculos que construyen en sus espacios laborales los/as trabajadores jóvenes de la industria del retail en Chile, considerando tanto los procesos de cambio en las orientaciones culturales que han instalado nuevos ideales de horizontalidad y dignidad, como las nuevas exigencias y lógicas productivas de los modelos de gestión flexible. Se realizaron 30 entrevistas narrativas a trabajadores de baj…

  • Nuevas orientaciones subjetivas en el trabajo? Los jóvenes de la industria del retail en Chile

    Open Access•Álvaro Soto Roy, Antonio Stecher et al.•ARTICLE•Athenea Digital Revista de…•2021

    Analizamos las narrativas de jóvenes trabajadora/es de baja calificación del retail, proponiendo 4 orientaciones subjetivas que expresan una fuerte individualización de la experiencia laboral. Se trata de un sujeto laboral (i) que demanda un trato digno y respetuoso; (ii) que valora los espacios de sociabilidad, (iii) con una marcada racionalidad transaccional de corto plazo; y (iv) con una proyección permanente, aunque vaga, hacia el futuro labo…

  • Sentidos del trabajo en el capitalismo de plataformas: Análisis de narrativas audiovisuales en la gig economy

    Open Access•Magdalena Garcés Ojeda, Pamela Frías Castro et al.•ARTICLE•Quaderns de Psicologia•2021•Cited by: 1

    La expansión del capitalismo de plataformas o de la gig economy es una característica del mundo del trabajo contemporáneo. Junto al despliegue de nuevas formas de vinculación laboral y organización del trabajo, que han supuesto procesos de precarización, individualización y fragmentación de las experiencias laborales, es posible observar una activa producción de discursos que buscan legitimar el modelo de negocio de las empresas de plataformas. S…

  • Discurso millennial y desafíos en la gestión de recursos humanos en Chile

    Open Access•Gloria Zavala‐Villalón, Gloria Zavala-Villalón et al.•ARTICLE•Psicoperspectivas Individuo y…•2018

    Comprender el comportamiento de los trabajadores, desde una perspectiva generacional, se ha transformado en un ámbito de interés para el diseño de políticas de gestión. En este artículo se revisa el concepto de generación y se describe el modelo generacional de Strauss y Howe (1991), ampliamente difundido, así como las principales características vinculadas a la generación millennial y su discurso en Chile y Latinoamérica. El objetivo de esta inv…

  • Sentidos del trabajo en el capitalismo de plataformas: Análisis de narrativas audiovisuales en la gig economy

    Open Access•Magdalena Garcés Ojeda, Pamela Frías Castro et al.•ARTICLE•Quaderns de Psicologia•2021•Cited by: 1

    La expansión del capitalismo de plataformas o de la gig economy es una característica del mundo del trabajo contemporáneo. Junto al despliegue de nuevas formas de vinculación laboral y organización del trabajo, que han supuesto procesos de precarización, individualización y fragmentación de las experiencias laborales, es posible observar una activa producción de discursos que buscan legitimar el modelo de negocio de las empresas de plataformas. S…

  • Discurso millennial y desafíos en la gestión de recursos humanos en Chile

    Open Access•Gloria Zavala‐Villalón, Gloria Zavala-Villalón et al.•ARTICLE•Psicoperspectivas Individuo y…•2018

    Comprender el comportamiento de los trabajadores, desde una perspectiva generacional, se ha transformado en un ámbito de interés para el diseño de políticas de gestión. En este artículo se revisa el concepto de generación y se describe el modelo generacional de Strauss y Howe (1991), ampliamente difundido, así como las principales características vinculadas a la generación millennial y su discurso en Chile y Latinoamérica. El objetivo de esta inv…

  • Nuevas orientaciones subjetivas en el trabajo? Los jóvenes de la industria del retail en Chile

    Open Access•Álvaro Soto Roy, Antonio Stecher et al.•ARTICLE•Athenea Digital Revista de…•2021

    Analizamos las narrativas de jóvenes trabajadora/es de baja calificación del retail, proponiendo 4 orientaciones subjetivas que expresan una fuerte individualización de la experiencia laboral. Se trata de un sujeto laboral (i) que demanda un trato digno y respetuoso; (ii) que valora los espacios de sociabilidad, (iii) con una marcada racionalidad transaccional de corto plazo; y (iv) con una proyección permanente, aunque vaga, hacia el futuro labo…

  • Sentidos del trabajo en el capitalismo de plataformas: Análisis de narrativas audiovisuales en la gig economy

    Open Access•Magdalena Garcés Ojeda, Pamela Frías Castro et al.•ARTICLE•Quaderns de Psicologia•2021•Cited by: 1

    La expansión del capitalismo de plataformas o de la gig economy es una característica del mundo del trabajo contemporáneo. Junto al despliegue de nuevas formas de vinculación laboral y organización del trabajo, que han supuesto procesos de precarización, individualización y fragmentación de las experiencias laborales, es posible observar una activa producción de discursos que buscan legitimar el modelo de negocio de las empresas de plataformas. S…

  • Construcción de vínculos en el trabajo flexible en Chile: Expectativas comunes y experiencias disímiles de trabajadores jóvenes del retail

    Open Access•Pamela Frías Castro, Antonio Stecher•ARTICLE•Revista Austral de Ciencias…•2024

    Se presentan los resultados de un estudio sobre los vínculos que construyen en sus espacios laborales los/as trabajadores jóvenes de la industria del retail en Chile, considerando tanto los procesos de cambio en las orientaciones culturales que han instalado nuevos ideales de horizontalidad y dignidad, como las nuevas exigencias y lógicas productivas de los modelos de gestión flexible. Se realizaron 30 entrevistas narrativas a trabajadores de baj…

Art (3 works) · Humanities (3 works) · Political science (3 works) · Sociology (3 works) · Employment and Welfare Studies (2 works) · Employment, Labor, and Gender Studies (2 works) · Digital Economy and Work Transformation (1 works) · Educational and Organizational Development (1 works) · Geography (1 works) · Sharing Economy and Platforms (1 works)

Ethnos_APP • Open Source Project • MIT License • Frontend v2.0.0 • Privacy and Cookies • API Documentation: api.ethnos.app/docs • API Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17049435 • Frontend Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17050053 • cruz.rio.br • Expectantes Misericordiae