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Alejandra María Cabrera-Martínez

Biographic Data

ID4253902
NAMEAlejandra María Cabrera-Martínez
GIVEN NAMESAlejandra María
FAMILY NAMECabrera-Martínez
SIGNATURECABRERA-MARTÍNEZ A M
AFFILIATIONSUniversidad del Norte
ORCID0000-0002-9017-7226
VERIFIEDYes
TOTAL WORKS5
TOTAL CITATIONS0
AUTHOR COUNT5
EDITOR COUNT0
FIRST PUBLICATION YEAR2017
LATEST PUBLICATION YEAR2026
H-INDEX0
  • Factores que afectan la empleabilidad de la población LGBT: Revisión de la literatura

    Open Access•Alejandra María Cabrera-Martínez, Jorge Eduardo Moncayo Quevedo et al.•ARTICLE•Revista Estudos Feministas•2026

    Las personas LGBT enfrentan barreras en el acceso al sector laboral debido a la discriminación derivada de prejuicios basados en la orientación sexual y la identidad de género. A pesar de la existencia de jurisprudencia que protege a las personas LGBT y regula los actos de discriminación, estos siguen ocurriendo. A esto se suman otras barreras relacionadas con los sectores educativo, de salud, de vivienda, entre otros, que dificultan el bienestar…

  • Experiencias en el trabajo y discriminación de las personas trans en Colombia

    Open Access•Alejandra María Cabrera-Martínez, María Del Mar Pérez Arizabaleta et al.•ARTICLE•Revista Española de Investigaciones…•2025•References: 29

    La población trans en Colombia enfrenta graves desafíos de exclusión sociolaboral. Este estudio analiza las experiencias laborales de personas trans en el Valle del Cauca, identificando formas de discriminación en el ámbito laboral y factores que afectan sus trayectorias profesionales y educativas. Se realizaron dieciocho entrevistas en profundidad, revelando que la mayoría de las experiencias son complejas, con discriminación, manifestándose a t…

  • Usos sociales, beneficios socioeconómicos e indicadores en el patrimonio cultural: Un estudio correlacional

    Open Access•Alejandra María Cabrera-Martínez, Juan-José Igartua et al.•ARTICLE•HiSTOReLo Revista de Historia…•2023

    Los lugares de patrimonio cultural son espacios de encuentro en los cuales se socializan y validan los bienes culturales y se generan múltiples beneficios sociales. Sin embargo, la literatura académica sobre el patrimonio cultural ha presentado poca evidencia empírica acerca de la relación entre el patrimonio cultural y sus beneficios. El propósito de este artículo es evaluar la correlación estadística de tres indicadores de impacto muy frecuente…

  • Organizaciones de patrimonio cultural: Un vínculo transdisciplinar indispensable

    Open Access•Alejandra María Cabrera-Martínez, Antonino Vidal Ortega•ARTICLE•Innovar•2023•References: 4

    El concepto de organización es medular en las ciencias sociales, pues provee una estructura teórica para la agencia colectiva, da perspectivas para una gerencia compleja, innovadora e integradora, y podría ser de gran utilidad para la gestión del patrimonio. Por su parte, los discursos de rentabilidad en la cultura y el patrimonio han llevado a iniciativas como el emprendimiento, la economía naranja y el turismo cultural, tendencias que se debate…

  • Organización del patrimonio cultural en Colombia: Una categoría inexplorada

    Open Access•Alejandra María Cabrera-Martínez, Antonino Vidal Ortega•ARTICLE•HiSTOReLo Revista de Historia…•2017

    En los últimos años ha surgido una preocupación por la organización cultural y el emprendimiento cultural como alternativa para hacer rentable la cultura. Aspectos de la vida que hasta el momento tuvieron un enfoque exclusivamente antropológico, lúdico o artístico se ven allanados por los discursos de la administración. Como consecuencia ha aparecido un movimiento en contra que ha impedido que visiones de la gestión más comprensivas sean usadas y…

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  • Organización del patrimonio cultural en Colombia: Una categoría inexplorada

    Open Access•Alejandra María Cabrera-Martínez, Antonino Vidal Ortega•ARTICLE•HiSTOReLo Revista de Historia…•2017

    En los últimos años ha surgido una preocupación por la organización cultural y el emprendimiento cultural como alternativa para hacer rentable la cultura. Aspectos de la vida que hasta el momento tuvieron un enfoque exclusivamente antropológico, lúdico o artístico se ven allanados por los discursos de la administración. Como consecuencia ha aparecido un movimiento en contra que ha impedido que visiones de la gestión más comprensivas sean usadas y…

  • Usos sociales, beneficios socioeconómicos e indicadores en el patrimonio cultural: Un estudio correlacional

    Open Access•Alejandra María Cabrera-Martínez, Juan-José Igartua et al.•ARTICLE•HiSTOReLo Revista de Historia…•2023

    Los lugares de patrimonio cultural son espacios de encuentro en los cuales se socializan y validan los bienes culturales y se generan múltiples beneficios sociales. Sin embargo, la literatura académica sobre el patrimonio cultural ha presentado poca evidencia empírica acerca de la relación entre el patrimonio cultural y sus beneficios. El propósito de este artículo es evaluar la correlación estadística de tres indicadores de impacto muy frecuente…

  • Organizaciones de patrimonio cultural: Un vínculo transdisciplinar indispensable

    Open Access•Alejandra María Cabrera-Martínez, Antonino Vidal Ortega•ARTICLE•Innovar•2023•References: 4

    El concepto de organización es medular en las ciencias sociales, pues provee una estructura teórica para la agencia colectiva, da perspectivas para una gerencia compleja, innovadora e integradora, y podría ser de gran utilidad para la gestión del patrimonio. Por su parte, los discursos de rentabilidad en la cultura y el patrimonio han llevado a iniciativas como el emprendimiento, la economía naranja y el turismo cultural, tendencias que se debate…

  • Experiencias en el trabajo y discriminación de las personas trans en Colombia

    Open Access•Alejandra María Cabrera-Martínez, María Del Mar Pérez Arizabaleta et al.•ARTICLE•Revista Española de Investigaciones…•2025•References: 29

    La población trans en Colombia enfrenta graves desafíos de exclusión sociolaboral. Este estudio analiza las experiencias laborales de personas trans en el Valle del Cauca, identificando formas de discriminación en el ámbito laboral y factores que afectan sus trayectorias profesionales y educativas. Se realizaron dieciocho entrevistas en profundidad, revelando que la mayoría de las experiencias son complejas, con discriminación, manifestándose a t…

  • Factores que afectan la empleabilidad de la población LGBT: Revisión de la literatura

    Open Access•Alejandra María Cabrera-Martínez, Jorge Eduardo Moncayo Quevedo et al.•ARTICLE•Revista Estudos Feministas•2026

    Las personas LGBT enfrentan barreras en el acceso al sector laboral debido a la discriminación derivada de prejuicios basados en la orientación sexual y la identidad de género. A pesar de la existencia de jurisprudencia que protege a las personas LGBT y regula los actos de discriminación, estos siguen ocurriendo. A esto se suman otras barreras relacionadas con los sectores educativo, de salud, de vivienda, entre otros, que dificultan el bienestar…

Art (4 works) · Humanities (4 works) · Political science (4 works) · Archaeology and Cultural Heritage (3 works) · Cultural Heritage Management and Preservation (2 works) · LGBTQ Health, Identity, and Policy (2 works) · Corporate Identity and Reputation (1 works) · Cultural Industries and Urban Development (1 works) · Discrimination and Equality Law (1 works) · Diverse Aspects of Tourism Research (1 works)

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