Britta Rehder
Biographic Data
| ID | 4378803 |
|---|---|
| NAME | Britta Rehder |
| GIVEN NAMES | Britta |
| FAMILY NAME | Rehder |
| SIGNATURE | REHDER B |
| AFFILIATIONS | Max Planck Society |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 9 |
| TOTAL CITATIONS | 24 |
| WORKS AS AUTHOR | 7 |
| WORKS AS EDITOR | 2 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2000 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2020 |
| H-INDEX | 3 |
Dieselgate and Eurolegalism. How a scandal fosters the Americanization of European law
The paper deals with the conflicts associated with the so-called 'Dieselgate' affair. It explains the interaction of civil society, law firms and political actors which reshapes the legal systems in Europe. Once the federal government in Germany had decided that European car owners should not get any kind of financial compensation, a transnational coalition of consumer organizations and law firms successfully initiated a legal mobilization campai…
Debating Lessons from Germany After the Social Democratic Century
This article seeks to stimulate a debate about the propositions that this special issue advances on German political economy by presenting responses from two experts who were not otherwise involved. Both scholars independently engage with the volume’s characterisations of empirical developments and arguments for conceptual innovation. Their comments highlight three themes in particular: the malleability of ‘conflictual partnership’ in industrial …
Interessenvermittlung in Politikfeldern
Interessengruppen sind neben staatlichen Akteuren wesentlicher Bestandteil des Policyprozesses. Zugleich schaffen Form und Inhalt politischer Entscheidungsprozesse Rahmenbedingungen für Struktur und Handeln von Interessengruppen und führen zu spezifischen Konstellationen von staatlichen Akteuren und organisierten Interessen. Der Vergleich zwischen den Interessenvermittlungsstrukturen unterschiedlicher Politikfelder in der Bundesrepublik und in au…
Interessenvermittlung in Politikfeldern
Interessenvermittlung in Politikfeldern
Adversarial legalism” in the German system of industrial relations
The US has a distinctive legal style, which Robert Kagan has called “adversarial legalism.” It is marked by a pattern of political decisionmaking and conflict resolution in which the courtrooms and the law are systematically exploited as political arenas for making and implementing political settlements and policy outlines. In this article it is argued that a “German way” of adversarial legalism is about to emerge in the German industrial relatio…
Revitalisierung der Gewerkschaften? Die Grundlagen amerikanischer Organisierungserfolge und ihre Übertragbarkeit auf deutsche Verhältnisse
Seit den 1980er Jahren haben einige US-amerikanische Gewerkschaften durch neue Strategien und politische Bündnisse unerwartete Mitgliederzuwächse erzielt. Die deutsche Dienstleistungsgewerkschaft ver.di versucht, aus den amerikanischen Erfahrungen zu lernen. Der Artikel untersucht zentrale Voraussetzungen, auf denen die amerikanischen Organisierungserfolge beruhen, und er prüft, ob eine übertragbarkeit auf deutsche Verhältnisse möglich ist. Zudem…
Legitimitätsdefizite des Co-Managements / Missing Legitimacy
Der Wandel der betrieblichen Mitbestimmung wird in der Literatur unter dem Stichwort des „Co- Managements“ diskutiert. Betriebsräte sind heute vielfach in Unternehmensentscheidungen involviert, die weit über die Grenzen des Betriebsverfassungsgesetzes hinausreichen (z. B. Investitionsentscheidungen). Betriebliche Bündnisse für Arbeit, bei denen Arbeitnehmer Konzessionen gegen Beschäftigungsgarantien tauschen, sind dafür ein prominentes Beispiel. …
Zwei Dimensionen der Internationalisierung
Legitimitätsdefizite des Co-Managements / Missing Legitimacy
Der Wandel der betrieblichen Mitbestimmung wird in der Literatur unter dem Stichwort des „Co- Managements“ diskutiert. Betriebsräte sind heute vielfach in Unternehmensentscheidungen involviert, die weit über die Grenzen des Betriebsverfassungsgesetzes hinausreichen (z. B. Investitionsentscheidungen). Betriebliche Bündnisse für Arbeit, bei denen Arbeitnehmer Konzessionen gegen Beschäftigungsgarantien tauschen, sind dafür ein prominentes Beispiel. …
Adversarial legalism” in the German system of industrial relations
The US has a distinctive legal style, which Robert Kagan has called “adversarial legalism.” It is marked by a pattern of political decisionmaking and conflict resolution in which the courtrooms and the law are systematically exploited as political arenas for making and implementing political settlements and policy outlines. In this article it is argued that a “German way” of adversarial legalism is about to emerge in the German industrial relatio…
Revitalisierung der Gewerkschaften? Die Grundlagen amerikanischer Organisierungserfolge und ihre Übertragbarkeit auf deutsche Verhältnisse
Seit den 1980er Jahren haben einige US-amerikanische Gewerkschaften durch neue Strategien und politische Bündnisse unerwartete Mitgliederzuwächse erzielt. Die deutsche Dienstleistungsgewerkschaft ver.di versucht, aus den amerikanischen Erfahrungen zu lernen. Der Artikel untersucht zentrale Voraussetzungen, auf denen die amerikanischen Organisierungserfolge beruhen, und er prüft, ob eine übertragbarkeit auf deutsche Verhältnisse möglich ist. Zudem…
Zwei Dimensionen der Internationalisierung
Zwei Dimensionen der Internationalisierung
Legitimitätsdefizite des Co-Managements / Missing Legitimacy
Der Wandel der betrieblichen Mitbestimmung wird in der Literatur unter dem Stichwort des „Co- Managements“ diskutiert. Betriebsräte sind heute vielfach in Unternehmensentscheidungen involviert, die weit über die Grenzen des Betriebsverfassungsgesetzes hinausreichen (z. B. Investitionsentscheidungen). Betriebliche Bündnisse für Arbeit, bei denen Arbeitnehmer Konzessionen gegen Beschäftigungsgarantien tauschen, sind dafür ein prominentes Beispiel. …
Revitalisierung der Gewerkschaften? Die Grundlagen amerikanischer Organisierungserfolge und ihre Übertragbarkeit auf deutsche Verhältnisse
Seit den 1980er Jahren haben einige US-amerikanische Gewerkschaften durch neue Strategien und politische Bündnisse unerwartete Mitgliederzuwächse erzielt. Die deutsche Dienstleistungsgewerkschaft ver.di versucht, aus den amerikanischen Erfahrungen zu lernen. Der Artikel untersucht zentrale Voraussetzungen, auf denen die amerikanischen Organisierungserfolge beruhen, und er prüft, ob eine übertragbarkeit auf deutsche Verhältnisse möglich ist. Zudem…
Interessenvermittlung in Politikfeldern
Interessengruppen sind neben staatlichen Akteuren wesentlicher Bestandteil des Policyprozesses. Zugleich schaffen Form und Inhalt politischer Entscheidungsprozesse Rahmenbedingungen für Struktur und Handeln von Interessengruppen und führen zu spezifischen Konstellationen von staatlichen Akteuren und organisierten Interessen. Der Vergleich zwischen den Interessenvermittlungsstrukturen unterschiedlicher Politikfelder in der Bundesrepublik und in au…
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Political science (8 works) · Labor Movements and Unions (6 works) · Law (4 works) · Law (4 works) · Political Influence and Corporate Strategies (4 works) · Philosophy (3 works) · Political economy (3 works) · Politics (3 works) · Sociology (3 works) · 1989 (2 works)