Jean‐luc Bouillon
Biographic Data
| ID | 4418669 |
|---|---|
| NAME | Jean‐luc Bouillon |
| GIVEN NAMES | Jean‐luc |
| FAMILY NAME | Bouillon |
| SIGNATURE | BOUILLON J L |
| AFFILIATIONS | Université Toulouse III - Paul Sabatier |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 4 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| AUTHOR COUNT | 4 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2005 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 0 |
Communication organisationnelle et transition énergétique: Enjeux Interdisciplinaires
Cet article propose une lecture en communication organisationnelle d’un projet interdisciplinaire sur la transition énergétique. Le premier axe interroge le décalage entre la rationalité optimisatrice des ingénieurs et la rationalité limitée des usagers, orientée vers la satisfaction. Le second axe explore les implications de ce décalage dans la construction, l’interprétation et l’appropriation des données énergétiques dans les organisations. L’e…
De la constitution communicationnelle des organisations à l’organisation du social: Enjeux et perspectives pour les ACO et la CCO
Le présent article poursuit l’objectif de mettre en relation les ACO (Approches Communicationnelles des Organisations) avec le champ de recherche international en Communication Constitutive des Organisations (CCO), en présentant leurs différences et leurs complémentarités conceptuelles, mais aussi en analysant leurs prolongements et perspectives actuelles de développement théorique et empirique
La circulation et le transfert de l'information dans les entreprises
International audience
Autonomie professionnelle et rationalisations cognitives: Les paradoxes dissimulés des organisations post-disciplinaires
Qu’elles soient marchandes ou non marchandes, les organisations étendent les rationalisations industrielles de la production aux activités cognitives, c’est à dire au traitement de l’information et à la mobilisation de connaissances. Ces prolongements des dispositifs disciplinaires traditionnels sont porteurs de paradoxes : les systèmes d’information intégrés rigidifient les organisations autant qu’ils les flexibilisent, l’accroissement simultané…
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Political science (3 works) · Humanities (2 works) · Social Sciences and Governance (2 works) · Sociology (2 works) · Art (1 works) · Business Strategy and Innovation (1 works) · Chemistry (1 works) · Complex Systems and Decision Making (1 works) · Constitution (1 works) · Education, sociology, and vocational training (1 works)