Caroline Arnoux-Nicolas
Biographic Data
| ID | 4451906 |
|---|---|
| NAME | Caroline Arnoux-Nicolas |
| GIVEN NAMES | Caroline |
| FAMILY NAME | Arnoux-Nicolas |
| SIGNATURE | ARNOUX-NICOLAS C |
| AFFILIATIONS | Université Paris Nanterre |
| ORCID | 0009-0005-5310-8757 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 5 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| WORKS AS AUTHOR | 5 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2019 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 0 |
La fabrique du sens lors de la transition emploi–retraite
Psychologie de l'accompagnement, 2e édition
Psychologie de l'accompagnement
La société post-moderne génère un certain nombre de crises, pertes de repères et problèmes d’adaptation. Pour y faire face, l’accompagnement psychologique conçu dans cet ouvrage repose sur une intervention brève (allant d’un entretien à un dispositif d’une quinzaine d’heures) et permet : – de proposer des nouveaux dispositifs à des publics variés (salariés, demandeurs d’emploi, jeunes, etc.) ; – d’intégrer certains exercices dans un dispositif ex…
Decent work in France
Donner un sens au travail
Qu’est-ce que le sens du travail ? Comment appréhender la perte de sens au travail ? Quels en sont les enjeux pour l’entreprise ? Comment l’entreprise peut-elle favoriser le sens au travail de ses collaborateurs ? Le sens du travail est souvent associé à la sphère individuelle car il repose sur une perception subjective du travail et sa construction est intimement liée aux mobilités professionnelles vécues. Donner un sens au travail est un enjeu …
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La fabrique du sens lors de la transition emploi–retraite
Political science (3 works) · Employment and Welfare Studies (2 works) · Humanities (2 works) · Philosophy (2 works) · Sociology (2 works) · Aging, Elder Care, and Social Issues (1 work) · Applied Psychology (1 work) · Conceptualization (1 work) · Confirmatory factor analysis (1 work) · Consistency (knowledge bases) (1 work)