Olivier Gonon
Biographic Data
| ID | 4518897 |
|---|---|
| NAME | Olivier Gonon |
| GIVEN NAMES | Olivier |
| FAMILY NAME | Gonon |
| SIGNATURE | GONON O |
| AFFILIATIONS | Centre National de la Recherche Scientifique |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 3 |
| TOTAL CITATIONS | 1 |
| WORKS AS AUTHOR | 3 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2000 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2004 |
| H-INDEX | 1 |
Âge, contraintes de travail et changements de postes
Ce travail examine l’hypothèse d’une relation entre les structures d’âge et les conditions de travail pour une population d’infirmières (N = 846) d’un grand établissement hospitalier (117 unités de soins). Cela a été réalisé en combinant plusieurs analyses. La première repose sur un questionnaire. Elle montre que les unités jeunes sont significativement plus concernées que les unités âgées par certaines contraintes de travail, en particulier les …
Aging, health, work
Vieillissement, santé, travail : objectifs et méthodologie de l’étude prospective visat Cet article présente les objectifs et la méthodologie de l’étude prospective VISAT (Vieillissement, Santé, Travail). L’étude a été conçue pour préciser dans quelle mesure et comment la nature des tâches, l’organisation du travail, l’exposition à des nuisances et autres conditions d’exercice de l’activité influencent la disponibilité des ressources physiologiqu…
L'épreuve de l'apprentissage en milieu de carrière. Conditions affectives et motivationnelles
Catherine Delgoulet und Olivier Gonon, Die harte Prüfung des Lernens in der Mitte des Erwerbslebens : affektive und motivationale Bedingungen. Die Alterung der Gesellschaft sowie die betrieblichen Veränderungen zwingen immer mehr - insbesonders ältere - Arbeitnehmer zur Teilnahme an beruflichen Bildungs- und Ausbildungsgängen, um sich den veränderten Arbeitsbedingungen anzupassen. Anhand zweier Studien über Ausbildungsgänge im Bereich Bürotechnik…
Âge, contraintes de travail et changements de postes
Ce travail examine l’hypothèse d’une relation entre les structures d’âge et les conditions de travail pour une population d’infirmières (N = 846) d’un grand établissement hospitalier (117 unités de soins). Cela a été réalisé en combinant plusieurs analyses. La première repose sur un questionnaire. Elle montre que les unités jeunes sont significativement plus concernées que les unités âgées par certaines contraintes de travail, en particulier les …
L'épreuve de l'apprentissage en milieu de carrière. Conditions affectives et motivationnelles
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Aging, health, work
Vieillissement, santé, travail : objectifs et méthodologie de l’étude prospective visat Cet article présente les objectifs et la méthodologie de l’étude prospective VISAT (Vieillissement, Santé, Travail). L’étude a été conçue pour préciser dans quelle mesure et comment la nature des tâches, l’organisation du travail, l’exposition à des nuisances et autres conditions d’exercice de l’activité influencent la disponibilité des ressources physiologiqu…
Âge, contraintes de travail et changements de postes
Ce travail examine l’hypothèse d’une relation entre les structures d’âge et les conditions de travail pour une population d’infirmières (N = 846) d’un grand établissement hospitalier (117 unités de soins). Cela a été réalisé en combinant plusieurs analyses. La première repose sur un questionnaire. Elle montre que les unités jeunes sont significativement plus concernées que les unités âgées par certaines contraintes de travail, en particulier les …
Aging, Elder Care, and Social Issues (3 works) · Humanities (3 works) · Philosophy (3 works) · Philosophy (3 works) · Political science (3 works) · Art (1 work) · Education, sociology, and vocational training (1 work) · Gynecology (1 work) · Healthcare Systems and Practices (1 work) · Medicine (1 work)