Hildegard Matthies
Biographic Data
| ID | 4589943 |
|---|---|
| NAME | Hildegard Matthies |
| GIVEN NAMES | Hildegard |
| FAMILY NAME | Matthies |
| SIGNATURE | MATTHIES H |
| AFFILIATIONS | WZB Berlin Social Science Center |
| ORCID | 0000-0002-5874-5035 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 15 |
| TOTAL CITATIONS | 15 |
| AUTHOR COUNT | 13 |
| EDITOR COUNT | 2 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1999 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2021 |
| H-INDEX | 3 |
Das Erfordernis der Kühlung. Besänftigung als Angelegenheit der Soziologie
Cooling out in der Arbeitswelt: Berufswechsel als Folge eines Mismatch von Habitus und Feld
In diesem Beitrag werden Berufswechsel aus der Cooling-out-Perspektive rekonstruiert. Dabei wird das Cooling-out-Konzept in zweierlei Hinsicht erweitert. Erstens wird es mit Blick auf die an Goffman anschließende Diskussion nicht nur als eine von außen auf ein Subjekt gerichtete Selektionsstrategie aufgefasst, sondern auch als eine von innen kommende Strategie der Krisenintervention zur Verarbeitung von beruflichen Enttäuschungen. Zweitens wird e…
Birgit Bütow/Lena Eckert/Franziska Teichmann: Fachkulturen als Ordnungen der Geschlechter. Praxeologische Analysen von Doing Gender in der akademischen Lehre. Opladen/Berlin/Toronto: Verlag Barbara Bu…
Bibliographie: Matthies, Hildegard: Birgit Bütow/Lena Eckert/Franziska Teichmann: Fachkulturen als Ordnungen der Geschlechter. Praxeologische Analysen von Doing Gender in der akademischen Lehre. Opladen/Berlin/Toronto: Verlag Barbara Budrich, 2016, 218 S., 978-3-8474-0080-6. 28,00 €., ZQF – Zeitschrift für Qualitative Forschung, 2-2019, S. 385-388. https://doi.org/10.3224/zqf.v20i2.16
Academic Habitus and Institutional Change: Comparing Two Generations of German Scholars
Ignorieren – Anpassen – Widersetzen: Wie Wissenschaftler_innen auf die Anrufungen der neuen Governance antworten
Article Ignorieren – Anpassen – Widersetzen: Wie Wissenschaftler_innen auf die Anrufungen der neuen Governance antworten was published on May 1, 2016 in the journal Feministische Studien (volume 34, issue 1)
Die Responsivität wissenschaftlicher Karrieren
Die Responsivität der Wissenschaft: Wissenschaftliches Handeln in Zeiten neuer Wissenschaftspolitik
Erfolg
Diskurs Im Betrieb: Möglichkeiten und Grenzen Einer Konsensorientierten Gestaltung des Arbeitsverhältnisses
Arbeitsfeld Wissenschaft und Geschlechtersegregation
Gestützt auf Erkenntnisse aus mehr als 30 Jahren Frauen- und Geschlechterforschung beschreiben die Autorinnen zunächst die strukturellen Aspekte der horizontalen und vertikalen Arbeitsteilung in der Wissenschaft und schlüsseln die nach Geschlecht und Fächern differenzierten Risikolagen auf. Am Beispiel der Vergabe von Forschungsgeldern und Einführung der gestuften Studienstruktur (Bachelor und Master) diskutieren sie anschließend, inwieweit die a…
Wissenschaft unter Beobachtung: Effekte und Defekte von Evaluationen
Die Evaluation wissenschaftlicher Leistung spielt eine wichtige Rolle, seit es Wissenschaft gibt. In diesem Band wird die Qualitätssicherung in den Wissenschaften umfassend, systematisch und kritisch untersucht. Dabei werden auch die unerwÃ1⁄4nschten Effekte in den Blick genommen, die man bei Evaluationen mittlerweile feststellen kann
Doris Krumpholz: Einsame Spitze. Frauen in Organisationen
Geschlechterasymmetrie im Wissenschaftsbetrieb: Eine vergleichende Fallstudie in außeruniversitären Forschungsinstituten
Diskurs im Betrieb
Bevor die heranwachsenden Männer der Massai in die Kaste der Krieger auf genommen werden, müssen sie einmal allein auf die Jagd gegangen sein und einen Löwen erlegt haben. Allenfalls göttliche Kräfte
Diskurs Im Betrieb
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