Damien Cartron
Biographic Data
| ID | 5146562 |
|---|---|
| NAME | Damien Cartron |
| GIVEN NAMES | Damien |
| FAMILY NAME | Cartron |
| SIGNATURE | CARTRON D |
| AFFILIATIONS | Centre Maurice Halbwachs, CNRS-EHESS-ENS, Paris, France |
| ORCID | 0000-0003-2587-2393 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 5 |
| TOTAL CITATIONS | 3 |
| AUTHOR COUNT | 5 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2012 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2024 |
| H-INDEX | 1 |
La recherche française est-elle prête pour la sobriété ? Les enseignements d’une enquête nationale
Dans quelle mesure une recherche sobre peut-elle advenir ? Cet article considère la propension déclarée des acteurs et actrices du monde de la recherche à réduire leurs pratiques de recherches les plus émettrices de gaz à effet de serre telles que les déplacements en avion ou l’utilisation d’équipements énergivores. Nous nous appuyons pour cela sur les résultats d’une enquête conduite en 2020 auprès de plus de 6 000 répondants. Ceux-ci montrent q…
Un numéro « précaires » pour quoi faire
Ce numéro du BMS est toutà fait spécial, et pas seulement pour avoirété préparé et finalisé pendant la crise du COVID-19. Il aété conçu en février, alors que la double mobilisation des revues françaises de sciences sociales-contre le projet de réforme des retraites alors présentée au parlement et le projet de loi de programmation pluriannuelle sur la recherche-battait son plein 1. Il prend acte de ce que la précarisation des métiers de l'enseigne…
Why a special issue on ‘precarity’
International audience
When Preventing Absenteeism Fuels Long‐Sickness Leave
We examine the strategy to reduce sickness absences of transit drivers in one of the leading Multinational Operators for Local Transport Services in France. Absenteeism dramatically rose as a result of this strategy. Using observations and interviews at the corporate and field levels, and company data, we disentangle the mechanisms that led to this failure. In a context of strong constraints especially from local communities, the strategy based o…
La perception d’un « désajustement » dans sa situation de travail
Suite à une recension de la littérature en sociologie faite pour le Collège d’expertise sur les risques psychosociaux, nous avons relevé un certain nombre de situations de « désajustement ». Des formes d’organisation, des évolutions du travail apparemment mineures, ou des réorganisations, entraînent chez les salariés un sentiment de déséquilibre dans la situation de travail qui peut être pénible à vivre. Cet article plaide pour que ces situations…
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Political science (4 works) · Humanities (3 works) · Employment and Welfare Studies (2 works) · Occupational Health and Safety Research (2 works) · Philosophy (2 works) · Absenteeism (1 works) · Art (1 works) · Business (1 works) · Economics (1 works) · Education, sociology, and vocational training (1 works)