Günther Vedder
Biographic Data
| ID | 5147353 |
|---|---|
| NAME | Günther Vedder |
| GIVEN NAMES | Günther |
| FAMILY NAME | Vedder |
| SIGNATURE | VEDDER G |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 4 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| AUTHOR COUNT | 4 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2005 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2024 |
| H-INDEX | 0 |
New Work means New Diversity
Diversitätsmanagement als Zukunftsaufgabe für Krankenhäuser
Diversity Management
Am 29. 5. 1953 erreichten mit Edmund Hillary und Tenzing Norgay zwei extrem unterschiedliche Menschen als Erste gemeinsam den Gipfel des Mount Everest und kehrten lebend ins Tal zurück. Diese historische Leistung lässt sich aus der Diversity-Perspektive sehr gut analysieren.1
Menschen mit Familienpflichten als Zielgruppe des Diversity Management
Die sich abzeichnende demografische Entwicklung in Deutschland und die daraus resultierende Schieflage der sozialen Sicherungssysteme rückt die Vereinbarkeit von Familienpflichten und Berufstätigkeit (erneut) in den Mittelpunkt des gesellschaftlichen Interesses. Deutschland rangiert mit seiner niedrigen Geburtenrate von statistisch 1,35 Kindern je Frau unter 190 Staaten weltweit auf Rang 185 (vgl. Bölsche et al., 2004, S. 40). Diese dramatische u…
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Menschen mit Familienpflichten als Zielgruppe des Diversity Management
Die sich abzeichnende demografische Entwicklung in Deutschland und die daraus resultierende Schieflage der sozialen Sicherungssysteme rückt die Vereinbarkeit von Familienpflichten und Berufstätigkeit (erneut) in den Mittelpunkt des gesellschaftlichen Interesses. Deutschland rangiert mit seiner niedrigen Geburtenrate von statistisch 1,35 Kindern je Frau unter 190 Staaten weltweit auf Rang 185 (vgl. Bölsche et al., 2004, S. 40). Diese dramatische u…
Diversity Management
Am 29. 5. 1953 erreichten mit Edmund Hillary und Tenzing Norgay zwei extrem unterschiedliche Menschen als Erste gemeinsam den Gipfel des Mount Everest und kehrten lebend ins Tal zurück. Diese historische Leistung lässt sich aus der Diversity-Perspektive sehr gut analysieren.1
Diversitätsmanagement als Zukunftsaufgabe für Krankenhäuser
New Work means New Diversity
Political science (3 works) · Sociology and Education Studies (3 works) · Humanities (2 works) · Social and Demographic Issues in Germany (2 works) · Anthropology (1 works) · Art (1 works) · Engineering (1 works) · Gender Diversity and Inequality (1 works) · Health and Medical Studies (1 works) · Labor Movements and Unions (1 works)