Lina Vollmer
Biographic Data
| ID | 5147820 |
|---|---|
| NAME | Lina Vollmer |
| GIVEN NAMES | Lina |
| FAMILY NAME | Vollmer |
| SIGNATURE | VOLLMER L |
| AFFILIATIONS | LVR-Klinik Köln |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 7 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| WORKS AS AUTHOR | 6 |
| WORKS AS EDITOR | 1 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2014 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 0 |
Rassismuskritik und Diversitätspolitik an Hochschulen
Bibliographie: Dahmen, Britt/Njeri, Rahab/Vollmer, Lina: Rassismuskritik und Diversitätspolitik an Hochschulen: Ein Widerspruch? Praxiserfahrungen einer Universität, ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 1-2025, S. 93-97
Machtkritik und Differenzdilemma
Bibliographie: Vollmer, Lina: Machtkritik und Differenzdilemma: Zur Umsetzung intersektionaler Ansätze in der Diversity-Praxis, ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 2-2021, S. 197-201. https://doi.org/10.3224/zdfm.v6i2.08
Gleichstellung als Profession
Keine Professionalisierung ohne Genderwissen. Zum Wandel der Gleichstellungsarbeit im hochschulischen Reformprozess
Article Keine Professionalisierung ohne Genderwissen. Zum Wandel der Gleichstellungsarbeit im hochschulischen Reformprozess was published on May 1, 2016 in the journal Feministische Studien (volume 34, issue 1)
Professionalisierungsprozesse und Geschlechter-Wissen
Gleichstellungsarbeit an Hochschulen
Gleichstellungsarbeit an Hochschulen
Die Gleichstellungspolitik von Hochschulen sieht sich durch neue Anforderungen und veränderte Governance-Strukturen vor die Aufgabe gestellt, ihre Strukturen und institutionellen Formen neu auszuhandeln. Die Publikation präsentiert aktuelle Forschungsergebnisse zu Hochschulentwicklung, Professionalisierung und Geschlechtergerechtigkeit und verknüpft diese mit Praxisberichten zur Gleichstellungsarbeit an Hochschulen. Strukturen und institutionelle…
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Professionalisierungsprozesse und Geschlechter-Wissen
Gleichstellungsarbeit an Hochschulen
Gleichstellungsarbeit an Hochschulen
Die Gleichstellungspolitik von Hochschulen sieht sich durch neue Anforderungen und veränderte Governance-Strukturen vor die Aufgabe gestellt, ihre Strukturen und institutionellen Formen neu auszuhandeln. Die Publikation präsentiert aktuelle Forschungsergebnisse zu Hochschulentwicklung, Professionalisierung und Geschlechtergerechtigkeit und verknüpft diese mit Praxisberichten zur Gleichstellungsarbeit an Hochschulen. Strukturen und institutionelle…
Keine Professionalisierung ohne Genderwissen. Zum Wandel der Gleichstellungsarbeit im hochschulischen Reformprozess
Article Keine Professionalisierung ohne Genderwissen. Zum Wandel der Gleichstellungsarbeit im hochschulischen Reformprozess was published on May 1, 2016 in the journal Feministische Studien (volume 34, issue 1)
Gleichstellung als Profession
Machtkritik und Differenzdilemma
Bibliographie: Vollmer, Lina: Machtkritik und Differenzdilemma: Zur Umsetzung intersektionaler Ansätze in der Diversity-Praxis, ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 2-2021, S. 197-201. https://doi.org/10.3224/zdfm.v6i2.08
Rassismuskritik und Diversitätspolitik an Hochschulen
Bibliographie: Dahmen, Britt/Njeri, Rahab/Vollmer, Lina: Rassismuskritik und Diversitätspolitik an Hochschulen: Ein Widerspruch? Praxiserfahrungen einer Universität, ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 1-2025, S. 93-97
Sociology and Education Studies (7 works) · Political science (5 works) · Public Administration and Political Analysis (3 works) · Gender Diversity and Inequality (2 works) · Law and Political Science (2 works) · Art (1 work) · Arts, Culture, and Music Studies (1 work) · Consumer behavior in food and health (1 work) · Corporate governance (1 work) · Discrimination and Equality Law (1 work)