Karin Domnick Pierre
Biographic Data
| ID | 5546095 |
|---|---|
| NAME | Karin Domnick Pierre |
| GIVEN NAMES | Karin Domnick |
| FAMILY NAME | Pierre |
| SIGNATURE | PIERRE K D |
| AFFILIATIONS | University of Toronto |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 3 |
| TOTAL CITATIONS | 1 |
| AUTHOR COUNT | 3 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1990 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2006 |
| H-INDEX | 1 |
Amélioration du bien-être en milieu de travail: Un défi pour le programme d’aide aux employés
Le lieu de travail est un environnement social et une occasion d'interaction sociale qui représente pour plusieurs une source de satisfaction. Par contre, la qualité des relations varie et peut devenir une source d'anxiété, de stress et de mécontentement au travail. Il est nécessaire de développer le bien-être de l'employé et d'améliorer les relations sociales en favorisant les occasions de support social en milieu de travail. Deux approches sont…
Obstetrical attitudes and practices before and after the Canadian consensus conference statement on cesarean birth
A Typology of Medical Practice Organization in Canada: Data From a National Survey of Physicians
Different modes of practice organization may result in advantages for physicians and their patients. Compared with solo practice, group practice may produce economies of scale, efficiencies in health care delivery, and improvements in the quality of care. However, in Canada assessment of the implications of differences in practice organization have been impeded by a lack of relevant data and a tendency to treat practice type as a dichotomous vari…
A Typology of Medical Practice Organization in Canada: Data From a National Survey of Physicians
Different modes of practice organization may result in advantages for physicians and their patients. Compared with solo practice, group practice may produce economies of scale, efficiencies in health care delivery, and improvements in the quality of care. However, in Canada assessment of the implications of differences in practice organization have been impeded by a lack of relevant data and a tendency to treat practice type as a dichotomous vari…
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Amélioration du bien-être en milieu de travail: Un défi pour le programme d’aide aux employés
Le lieu de travail est un environnement social et une occasion d'interaction sociale qui représente pour plusieurs une source de satisfaction. Par contre, la qualité des relations varie et peut devenir une source d'anxiété, de stress et de mécontentement au travail. Il est nécessaire de développer le bien-être de l'employé et d'améliorer les relations sociales en favorisant les occasions de support social en milieu de travail. Deux approches sont…
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