Christoph Köhler
Biographic Data
| ID | 5885037 |
|---|---|
| NAME | Christoph Köhler |
| GIVEN NAMES | Christoph |
| FAMILY NAME | Köhler |
| SIGNATURE | KOHLER C |
| AFFILIATIONS | Technical University of Munich |
| ORCID | 0000-0002-8732-1127 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 8 |
| TOTAL CITATIONS | 12 |
| WORKS AS AUTHOR | 7 |
| WORKS AS EDITOR | 1 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2006 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2014 |
| H-INDEX | 2 |
Financially optimized management planning under risk aversion results in even-flow sustained timber yield
Arbeit als Ware
Flexible Arbeitsmärkte haben an Bedeutung gewonnen, bisher fehlt es aber an übergreifenden theoretischen Ansätzen. Dieser Band vereint einschlägige und kontroverse Beiträge, die Impulse aus der Tausch-, Netzwerk-, Segmentations-, Schließungs-, System- und Kapitalismustheorie aufgreifen. Im Ergebnis der Analysen zeigt sich, dass Genese und Reproduktion flexibler Arbeitsmärkte kein quasi natürliches Phänomen spätmoderner Gesellschaften darstellen, …
Offene und geschlossene Beschäftigungssysteme
Offene und geschlossene Beschäftigungssysteme
Gegenstand dieses Buches sind Strukturveränderungen des Arbeitsmarktes sowie ihre sozio-ökonomischen Voraussetzungen und Folgen. Im Zentrum steht die Frage nach der Dynamik stabiler und instabiler Beschäftigung. Die Analysen erfolgen auf der Makroebene der west- und ostdeutschen Arbeitsmärkte sowie auf der Mikroebene betrieblicher Beschäftigungssysteme. Dabei rekonstruieren die Autoren sowohl die Interessen und Präferenzen der Beschäftiger als au…
Offene und geschlossene Beschäftigungssysteme
Ausgangspunkt der hier dokumentierten Beiträge ist die anhaltende Kontroverse zu Umbruchtendenzen auf den deutschen und europäischen Arbeitsmärkten. Für Deutschland wird seit den 80er Jahren die Erosion des Normalarbeitsverhältnisses und die Herausbildung einer Risikogesellschaft mit einem System pluraler Unterbeschäftigung diagnostiziert oder prognostiziert (Beck 1986, 1999; Beck u.a. 2001). In den 90er Jahren formulieren französische Soziologen…
Generalisierung von Beschäftigungsrisiken oder anhaltende Arbeitsmarktsegmentation
Instabile Beschäftigung
Arbeit und Gerechtigkeit
Eine groà e Mehrheit der deutschen Erwerbspersonen bewertet LohnkÃ1⁄4rzungen und Entlassungen als ungerecht. Die Autoren analysieren Gerechtigkeitsurteile in der Bevölkerung sowie Handlungsfolgen in Erwerbsorganisationen. Sie fragen, ob und inwieweit Prinzipien der Verfahrens- und Verteilungsgerechtigkeit, der Betriebs- und Haushaltskontext, allgemeine soziodemografische Merkmale sowie Wertorientierungen die Bewertung der personalpolitischen Maà …
Arbeit und Gerechtigkeit
Eine groà e Mehrheit der deutschen Erwerbspersonen bewertet LohnkÃ1⁄4rzungen und Entlassungen als ungerecht. Die Autoren analysieren Gerechtigkeitsurteile in der Bevölkerung sowie Handlungsfolgen in Erwerbsorganisationen. Sie fragen, ob und inwieweit Prinzipien der Verfahrens- und Verteilungsgerechtigkeit, der Betriebs- und Haushaltskontext, allgemeine soziodemografische Merkmale sowie Wertorientierungen die Bewertung der personalpolitischen Maà …
Generalisierung von Beschäftigungsrisiken oder anhaltende Arbeitsmarktsegmentation
Instabile Beschäftigung
Offene und geschlossene Beschäftigungssysteme
Offene und geschlossene Beschäftigungssysteme
Gegenstand dieses Buches sind Strukturveränderungen des Arbeitsmarktes sowie ihre sozio-ökonomischen Voraussetzungen und Folgen. Im Zentrum steht die Frage nach der Dynamik stabiler und instabiler Beschäftigung. Die Analysen erfolgen auf der Makroebene der west- und ostdeutschen Arbeitsmärkte sowie auf der Mikroebene betrieblicher Beschäftigungssysteme. Dabei rekonstruieren die Autoren sowohl die Interessen und Präferenzen der Beschäftiger als au…
Offene und geschlossene Beschäftigungssysteme
Ausgangspunkt der hier dokumentierten Beiträge ist die anhaltende Kontroverse zu Umbruchtendenzen auf den deutschen und europäischen Arbeitsmärkten. Für Deutschland wird seit den 80er Jahren die Erosion des Normalarbeitsverhältnisses und die Herausbildung einer Risikogesellschaft mit einem System pluraler Unterbeschäftigung diagnostiziert oder prognostiziert (Beck 1986, 1999; Beck u.a. 2001). In den 90er Jahren formulieren französische Soziologen…
Arbeit als Ware
Flexible Arbeitsmärkte haben an Bedeutung gewonnen, bisher fehlt es aber an übergreifenden theoretischen Ansätzen. Dieser Band vereint einschlägige und kontroverse Beiträge, die Impulse aus der Tausch-, Netzwerk-, Segmentations-, Schließungs-, System- und Kapitalismustheorie aufgreifen. Im Ergebnis der Analysen zeigt sich, dass Genese und Reproduktion flexibler Arbeitsmärkte kein quasi natürliches Phänomen spätmoderner Gesellschaften darstellen, …
Financially optimized management planning under risk aversion results in even-flow sustained timber yield
Political science (6 works) · Employment and Welfare Studies (4 works) · Labor Movements and Unions (4 works) · Economic conditions (3 works) · Job security (3 works) · Economic and Social Issues (2 works) · Germany (East) (2 works) · Germany (West) (2 works) · Innovation, Technology, and Society (2 works) · Labor market (2 works)