Sani Avouyi-Dovi
Biographic Data
| ID | 5927490 |
|---|---|
| NAME | Sani Avouyi-Dovi |
| GIVEN NAMES | Sani |
| FAMILY NAME | Avouyi-Dovi |
| SIGNATURE | AVOUYI-DOVI S |
| AFFILIATIONS | Centre National de la Recherche Scientifique |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 2 |
| TOTAL CITATIONS | 1 |
| AUTHOR COUNT | 2 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1990 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2009 |
| H-INDEX | 1 |
Les négociations salariales en France
En France, les accords de salaire ont couvert en moyenne près de 75 % des salariés chaque année au cours de la période allant de 1994 à 2005. Les accords de branche concernent environ les deux tiers des salariés alors que les accords d’entreprise n’en couvrent que moins du quart. Le pourcentage de salariés employés au voisinage du salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) réduit la probabilité que soit signé un accord de salaire dan…
Inflation anticipée, politique monétaire et taux d'intérêt aux Etats-Unis
Artus Patrick, Avouyi-Dovi Sani. Inflation anticipée, politique monétaire et taux d'intérêt aux Etats-Unis. In: Revue économique, volume 41, n°3, 1990. pp. 581-598
Les négociations salariales en France
En France, les accords de salaire ont couvert en moyenne près de 75 % des salariés chaque année au cours de la période allant de 1994 à 2005. Les accords de branche concernent environ les deux tiers des salariés alors que les accords d’entreprise n’en couvrent que moins du quart. Le pourcentage de salariés employés au voisinage du salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) réduit la probabilité que soit signé un accord de salaire dan…
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Artus Patrick, Avouyi-Dovi Sani. Inflation anticipée, politique monétaire et taux d'intérêt aux Etats-Unis. In: Revue économique, volume 41, n°3, 1990. pp. 581-598
Les négociations salariales en France
En France, les accords de salaire ont couvert en moyenne près de 75 % des salariés chaque année au cours de la période allant de 1994 à 2005. Les accords de branche concernent environ les deux tiers des salariés alors que les accords d’entreprise n’en couvrent que moins du quart. Le pourcentage de salariés employés au voisinage du salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) réduit la probabilité que soit signé un accord de salaire dan…
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