Jean‐François Amadieu
Biographic Data
| ID | 5930800 |
|---|---|
| NAME | Jean‐François Amadieu |
| GIVEN NAMES | Jean‐François |
| FAMILY NAME | Amadieu |
| SIGNATURE | AMADIEU J F |
| AFFILIATIONS | Association pour l'Utilisation du Rein Artificiel |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 8 |
| TOTAL CITATIONS | 3 |
| AUTHOR COUNT | 8 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1986 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2019 |
| H-INDEX | 1 |
Stéréotypes et discriminations dans le recrutement
Les stéréotypes ont un effet important en matière de recrutement. Ils sont une des explications du niveau élevé des discriminations observées à l’embauche. Les entreprises, les pouvoirs publics et les chercheurs divergent quant aux moyens de résoudre cette difficulté. Nous pouvons néanmoins dégager quelques conclusions en exploitant plusieurs sondages et méta-analyses ainsi que des études que nous avons menées. La sensibilisation des recruteurs a…
Vraies et fausses solutions aux discriminations
Les discriminations dans le domaine de l’emploi, en particulier lors de l’embauche, sont multiples, cumulatives et croissantes. La France est, en ce domaine, peu performante et s’est engagée tardivement dans la lutte contre les discriminations. La diversité et la gravité des motifs de discriminations sont telles qu’il faut donc se garder d’une focalisation exclusive sur le genre ou l’origine. Ces discriminations constituent aujourd’hui un risque …
Le poids des apparences. Beaute, amour et gloire
Sommaire : - Les standards de la beaute - On ne prete qu'aux beaux - Une clef du succes scolaire - Conquetes sexuelles, mariage et reussite - Vie professionnelle : l'inavouable realite - Delit de sale gueule - Politique et seduction
Retour de l'économisme ou retour de l'individu
Amadieu Jean-François. Retour de l'économisme ou retour de l'individu ?. In: Revue française de sociologie, 1991, 32-1. p. 131
Salaire d'efficience, contrat implicite et théorie des organisations
Amadieu Jean-François. Salaire d'efficience, contrat implicite et théorie des organisations. In: Revue française de sociologie, 1990, 31-2. pp. 225-242
Essai d'analyse interactionniste de la désyndicalisation. Le cas de la fonction publique en France
Essai d'analyse interactionniste de la desyndicalisation. Le cas de la fonction publique en France. Jean-François Amadieu. La désyndicalisation peut s'expliquer en adoptant une perspective interactionniste ou utilitariste et en empruntant à des approches économiques. Ce point de vue est plus généralement pertinent pour l'analyse de la relation d'employeur à salarié. Plus précisément, la baisse du nombre des adhérents dans la fonction publique fra…
Vers un syndicalisme d'entreprise. D'une définition de l'entreprise à celle du syndicalisme
Le centre de gravité du système français de relations industrielles se déplacerait vers l'entreprise. Face à ce recentrage que devient le syndicalisme ? Telle est la question traitée ici. Pour rendre compte des réticences syndicales à s'engager dans la voie d'un véritable syndicalisme d'entreprise, l'auteur propose d'identifier trois images de l'entreprise. Trois images qui font problème car chacune d'elles engage, au-delà du simple réajustement …
Le débat sur la flexibilité
Vraies et fausses solutions aux discriminations
Les discriminations dans le domaine de l’emploi, en particulier lors de l’embauche, sont multiples, cumulatives et croissantes. La France est, en ce domaine, peu performante et s’est engagée tardivement dans la lutte contre les discriminations. La diversité et la gravité des motifs de discriminations sont telles qu’il faut donc se garder d’une focalisation exclusive sur le genre ou l’origine. Ces discriminations constituent aujourd’hui un risque …
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