Frédéric Lerais

Biographic Data

ID6029026
NAMEFrédéric Lerais
GIVEN NAMESFrédéric
FAMILY NAMELerais
SIGNATURELERAIS F
AFFILIATIONSInstitut de recherches économiques et sociales
VERIFIEDNo
TOTAL WORKS7
TOTAL CITATIONS2
AUTHOR COUNT7
EDITOR COUNT0
FIRST PUBLICATION YEAR1990
LATEST PUBLICATION YEAR2024
H-INDEX1

  • La création des CSE dans les entreprises publiques et privées

    Élodie Béthoux, Kevin Guillas-Cavan et al.ARTICLEEntreprises et histoire2024

  • La création des CSE dans les entreprises publiques et privées

    Élodie Béthoux, Kevin Guillas-Cavan et al.ARTICLEEntreprises et histoire2024

    Cet article interroge les conditions de mise en place et surtout les modalités d’appropriation de la nouvelle instance de représentation fusionnée que constitue le comité social et économique (CSE). Il propose une approche comparée entre deux entreprises de transport urbain de voyageurs, l’une de statut public et l’autre de statut privé, qui ont cependant connu des évolutions comparables sur le plan managérial. Dans les deux cas, les syndicats on…

  • Cse

    Odile Join-Lambert, Frédéric LeraisARTICLEEntreprises et histoire2024

    Les CE, qu’ils soient d’entreprises ou d’établissements privés ou publics, sont loin d’être homogènes. Leurs formules de gestion et de financement diffèrent fortement en fonction de la trajectoire suivie par les entreprises, allant du secteur privé au secteur public et nationalisé ou d’administrations à entreprises. Les nouvelles instances centralisées du CSE, issues d’une des ordonnances Travail de 2017, permettent-elles un fonctionnement autre …

  • Une entrée dans le droit commun

    Kevin Guillas-Cavan, Frédéric LeraisARTICLEEntreprises et histoire2024

    Établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), la RATP est dotée d’instances représentatives du personnel propres jusqu’aux ordonnances de 2017 qui marquent une rupture et la font entrer dans le droit commun. Cela n’entraîne toutefois ni une normalisation des instances qui sont structurées différemment du fait d’une dynamique sectorielle particulière ni une normalisation des pratiques de représentation du personnel qui demeuren…

  • Jeunes européens en temps de crises

    Frédéric Lerais, Antoine MathARTICLEJournal of Evidence-Informed…2013

    Depuis le déclenchement de la Grande récession en 2008, la situation économique et sociale des jeunes s’est fortement dégradée en Europe. De très fortes différences existent toutefois entre les pays ainsi que selon le genre, le niveau de qualification, la nationalité ou l’origine nationale. Pour analyser les évolutions, il convient de distinguer la récession de la période 2008-2009, à laquelle une majorité de pays a réagi par des mesures de relan…

  • Les effets de la RTT sur l'emploi

    Open AccessAlain Gubian, Stephane Jugnot et al.ARTICLEEconomie et Statistique /…2004References: 4

    Auswirkungen der Arbeitszeitverkürzung auf die Beschäftigung: von den Ex-ante-Simulationen zu den Ex-post-Bewertungen Unter den OECD-Ländern hat Frankreich mit der generellen Arbeitszeitverkürzung einzigartige Erfahrungen gesammelt. Gedacht war diese als Maßnahme zur Schaffung zahlreicher Arbeitsplätze sowohl 1982 bei der Verkürzung der gesetzlichen Arbeitszeit von 40 auf 39 Stunden und der Einführung der 5. Woche bezahlten Urlaubs sowie 1998 und…

  • Où va la productivité du travail

    Open AccessJean Le Dem, Frédéric LeraisARTICLEEconomie et Statistique /…1990Cited by: 2

    Hacia dónde se dirige la productividad del trabajo? Una comparación internacional de los grandes países industrializados - Este artículo tiene el propósito de especificar las grandes tendencias de la productividad aparente del trabajo en los principales países industrializados y de analizar las inflexiones y los factores explicativos de las mismas. El estudio se llevó a cabo en dos etapas: un análisis descriptivo en dos sectores (industria manufa…