Funda Öztürk
Biographic Data
| ID | 6120910 |
|---|---|
| NAME | Funda Öztürk |
| GIVEN NAMES | Funda |
| FAMILY NAME | Öztürk |
| SIGNATURE | ÖZTÜRK F |
| AFFILIATIONS | Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi |
| ORCID | 0000-0003-4347-8250 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 4 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| AUTHOR COUNT | 4 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2021 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 0 |
Yüzyılda Hükümet Konakları
Tanzimat’la birlikte başta hukuk, ekonomi, idare olmak üzere birçok alanda değişim yaşanmıştır. Özellikle idari alanda yapılan düzenlemeler beraberinde yeni yapıların ortaya çıkmasına olanak sağlamıştır. Bu bağlamda 19. yüzyıldan itibaren gerek uygun binaların kiralanması gerekse yeni bina inşa edilmesi suretiyle kamu binaları kendilerini göstermeye başlamış; taşrada merkezi hükümetin gücünün göstergesi olarak hükümet konakları önemli bir yere sa…
Lisansüstü Eğitim Gören Öğrencilerin Kariyer Kararlılığı ve Öz Yeterliliklerinin Kariyer Kaygısı Üzerine Etkisi
Kaygı, bireylerin endişe halini ifade eden bir kavramdır. Günümüz dünyasının rekabet ortamı düşünüldüğünde ise kaygı, kariyer hedeflerini belirledikleri süreçte olan üniversite öğrencilerinin çoğunlukla karşılaştığı bir gerginlik halidir. Özellikle gençlerin eğitim hayatlarında yaşadığı ciddi ve endişe verici durumların başında gelecek kaygısı gelmektedir. İş bulma kaygısının bu denli güçlü olduğu bir iş piyasası ortamında mezuniyete yaklaşan öğr…
Psikolojik Sağlamlığın İşgören Performansı Üzerindeki Etkisinde Öz-Şefkatin Aracı Rolü
ÖZ Bireyler yaşamının büyük çoğunluğunu iş yaşamında geçirmekte ve bu esnada hem olumlu hem de olumsuz duyguları deneyimlemektedir. Örgüt içerisinde olumlu duygularına yatırım yapılan bireylerin kendilerini mutlu hissedeceği ve yaptıkları işten tatmin olma düzeylerinin o ölçüde yükseleceği düşünülmektedir. Dolayısıyla işgörenlerin performansındaki artışın, bireyin kendine karşı sergilemiş olduğu olumlu duygularla mümkün hale gelebileceği ifade ed…
Osmanlı Devleti’nde Adli Modernleşme
Osmanlı Devleti’nde şer‘i ve örfi kurallara göre düzenlenen adalet sistemi, Tanzimat Dönemi’ne gelindiğinde “kanunsuz suç ve ceza olmaz” anlayışıyla yeni bir yöne evrildi ve aynı dönemin kanunlaştırma hareketlerine de bu yeni yönelime göre şekil verildi. Bu yönelimle birlikte adaletin uygulayıcısı olan kadı artık yerini laik hukuk düzenlemelerinin gerekleri olan avukat, savcı, hâkim gibi unsurlara bırakacaktı. Böylece Osmanlı Devleti hukukunda ye…
No prominent works on this page.
Osmanlı Devleti’nde Adli Modernleşme
Osmanlı Devleti’nde şer‘i ve örfi kurallara göre düzenlenen adalet sistemi, Tanzimat Dönemi’ne gelindiğinde “kanunsuz suç ve ceza olmaz” anlayışıyla yeni bir yöne evrildi ve aynı dönemin kanunlaştırma hareketlerine de bu yeni yönelime göre şekil verildi. Bu yönelimle birlikte adaletin uygulayıcısı olan kadı artık yerini laik hukuk düzenlemelerinin gerekleri olan avukat, savcı, hâkim gibi unsurlara bırakacaktı. Böylece Osmanlı Devleti hukukunda ye…
Psikolojik Sağlamlığın İşgören Performansı Üzerindeki Etkisinde Öz-Şefkatin Aracı Rolü
ÖZ Bireyler yaşamının büyük çoğunluğunu iş yaşamında geçirmekte ve bu esnada hem olumlu hem de olumsuz duyguları deneyimlemektedir. Örgüt içerisinde olumlu duygularına yatırım yapılan bireylerin kendilerini mutlu hissedeceği ve yaptıkları işten tatmin olma düzeylerinin o ölçüde yükseleceği düşünülmektedir. Dolayısıyla işgörenlerin performansındaki artışın, bireyin kendine karşı sergilemiş olduğu olumlu duygularla mümkün hale gelebileceği ifade ed…
Yüzyılda Hükümet Konakları
Tanzimat’la birlikte başta hukuk, ekonomi, idare olmak üzere birçok alanda değişim yaşanmıştır. Özellikle idari alanda yapılan düzenlemeler beraberinde yeni yapıların ortaya çıkmasına olanak sağlamıştır. Bu bağlamda 19. yüzyıldan itibaren gerek uygun binaların kiralanması gerekse yeni bina inşa edilmesi suretiyle kamu binaları kendilerini göstermeye başlamış; taşrada merkezi hükümetin gücünün göstergesi olarak hükümet konakları önemli bir yere sa…
Lisansüstü Eğitim Gören Öğrencilerin Kariyer Kararlılığı ve Öz Yeterliliklerinin Kariyer Kaygısı Üzerine Etkisi
Kaygı, bireylerin endişe halini ifade eden bir kavramdır. Günümüz dünyasının rekabet ortamı düşünüldüğünde ise kaygı, kariyer hedeflerini belirledikleri süreçte olan üniversite öğrencilerinin çoğunlukla karşılaştığı bir gerginlik halidir. Özellikle gençlerin eğitim hayatlarında yaşadığı ciddi ve endişe verici durumların başında gelecek kaygısı gelmektedir. İş bulma kaygısının bu denli güçlü olduğu bir iş piyasası ortamında mezuniyete yaklaşan öğr…
Humanities (2 works) · Ottoman and Turkish Studies (2 works) · Ottoman Empire History and Society (2 works) · Political science (2 works) · Psychology (2 works) · Art (1 work) · Business (1 work) · Career Development and Diversity (1 work) · Clinical Psychology (1 work) · Compassion (1 work)