Ece Öztan
Biographic Data
| ID | 6380240 |
|---|---|
| NAME | Ece Öztan |
| GIVEN NAMES | Ece |
| FAMILY NAME | Öztan |
| SIGNATURE | ÖZTAN E |
| AFFILIATIONS | Yıldız Technical University |
| ORCID | 0000-0002-8956-4309 |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 3 |
| TOTAL CITATIONS | 6 |
| WORKS AS AUTHOR | 3 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2017 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2026 |
| H-INDEX | 1 |
“Somebody Else's Discrimination”
This study examines discourses of gender discrimination in Turkey's business enterprise sector of research and development (R&D), where women comprise only 27% of the workforce. Drawing on 308 surveys and 52 in‐depth interviews with professionals across three major R&D centers and a university technopark, it analyzes the discursive formations of gender discrimination in workplaces. Despite characterizing their jobs as gender neutral, men and wome…
Siborg’lar, Yoldaş Türler ve Başka Yerler
Bu yazı feminizm, ütopyalar, insan sonrası ve toplumsal cinsiyet sonrası bir özne arayışına ilişkin düşünsel bir patikanın izini sürmeye çalışıyor. Donna Haraway’ın Siborg Manifestosu’ndan Chutulasen’e uzanan yolda geliştirdiği figürlerin, pandeminin orta yerinde iyi bir hayat tahayyülüne ilişkin olanaklarına değiniyor. Bu çerçevede, doğa/kültür, biyolojik-teknolojik, fiziksel olan olmayan, insan-hayvan ikilemine düşmeden özcü olmayan bir öznelli…
Gendered patterns of higher education in Turkey
Gendered patterns of higher education in Turkey
Siborg’lar, Yoldaş Türler ve Başka Yerler
Bu yazı feminizm, ütopyalar, insan sonrası ve toplumsal cinsiyet sonrası bir özne arayışına ilişkin düşünsel bir patikanın izini sürmeye çalışıyor. Donna Haraway’ın Siborg Manifestosu’ndan Chutulasen’e uzanan yolda geliştirdiği figürlerin, pandeminin orta yerinde iyi bir hayat tahayyülüne ilişkin olanaklarına değiniyor. Bu çerçevede, doğa/kültür, biyolojik-teknolojik, fiziksel olan olmayan, insan-hayvan ikilemine düşmeden özcü olmayan bir öznelli…
“Somebody Else's Discrimination”
This study examines discourses of gender discrimination in Turkey's business enterprise sector of research and development (R&D), where women comprise only 27% of the workforce. Drawing on 308 surveys and 52 in‐depth interviews with professionals across three major R&D centers and a university technopark, it analyzes the discursive formations of gender discrimination in workplaces. Despite characterizing their jobs as gender neutral, men and wome…
Gender Diversity and Inequality (2 works) · Gender Politics and Representation (2 works) · Art (1 work) · Career Development and Diversity (1 work) · Competence (human resources) (1 work) · Demographic economics (1 work) · Division of labour (1 work) · Doing gender (1 work) · Economics (1 work) · Gender discrimination (1 work)