Antoine Terracol
Biographic Data
| ID | 6473610 |
|---|---|
| NAME | Antoine Terracol |
| GIVEN NAMES | Antoine |
| FAMILY NAME | Terracol |
| SIGNATURE | TERRACOL A |
| AFFILIATIONS | Centre d'Économie de la Sorbonne |
| ORCID | 0000-0001-9937-4114 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 6 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| WORKS AS AUTHOR | 6 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2001 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2013 |
| H-INDEX | 0 |
Subsidized temporary jobs
This article evaluates the effectiveness of subsidized temporary jobs as stepping stones to regular employment. We study a French program that allows job seekers to work part-time while remaining registered with the unemployment agency. In this program, insured individuals concurrently receive part of their unemployment benefits and wage income. Using administrative data, we find that subsidized temporary jobs have both a significant lock-in effe…
Learning in the trust game
À partir de données expérimentales issues d’un jeu de la confiance répété, nous estimons des modèles structurels de formation des croyances permettant de distinguer les modes d’apprentissage des deux joueurs. Nous trouvons que les deux joueurs ne peuvent être décrits par le même mode d’apprentissage. Des simulations sur longue période montrent ensuite que l’interaction de ces deux types d’agents peut conduire à des issues contrastées
Strategic interactions and belief formation
Traditional models of belief formation in repeated games assume adaptive players who do not take strategic interactions into account. We find that these approaches are limited in the sense that people think more strategically and realize that, in contrast with the classical view, their own actions are likely to influence their opponents' behaviour
Dumbing down rational players
Coût du travail et flux d’emploi
Mit dem Gesetz vom 17. Januar 2003 betreffend die Löhne, die Arbeitszeit und die Förderung der Beschäftigung wurde am 1. Juli 2003 ein System geschaffen, um eine Konvergenz zwischen dem gesetzlichen Mindestlohn und den bis zu diesem Zeitpunkt bestehenden verschiedenen monatlichen Lohngarantien herbeizuführen. Das Gesetz führte dazu, dass am 1. Juli 2005 eine einheitliche Mindestvergütung eingeführt wurde. Zudem änderte es die Maßnahmen zur Senkun…
L'influence de l'épargne de précaution sur la recherche d'emploi
ln Ermangelung entsprechender Daten beschränkte sich die Untersuchung der Auswirkungen der Arbeitslosenversicherungssysteme auf das Arbeitsangebot bislang auf die Arbeitslosenunterstützung des sozialen Sicherungssystems. In den 90er Jahren bildeten jedoch immer mehr Privathaushalte Vorsorgeersparnisse, um die durch dieses System vorgesehene Teilunterstützung erganzen zu können. Durch Erfassung von Daten über die Erwerbstätigkeit, das Einkommen, a…
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L'influence de l'épargne de précaution sur la recherche d'emploi
ln Ermangelung entsprechender Daten beschränkte sich die Untersuchung der Auswirkungen der Arbeitslosenversicherungssysteme auf das Arbeitsangebot bislang auf die Arbeitslosenunterstützung des sozialen Sicherungssystems. In den 90er Jahren bildeten jedoch immer mehr Privathaushalte Vorsorgeersparnisse, um die durch dieses System vorgesehene Teilunterstützung erganzen zu können. Durch Erfassung von Daten über die Erwerbstätigkeit, das Einkommen, a…
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Coût du travail et flux d’emploi
Mit dem Gesetz vom 17. Januar 2003 betreffend die Löhne, die Arbeitszeit und die Förderung der Beschäftigung wurde am 1. Juli 2003 ein System geschaffen, um eine Konvergenz zwischen dem gesetzlichen Mindestlohn und den bis zu diesem Zeitpunkt bestehenden verschiedenen monatlichen Lohngarantien herbeizuführen. Das Gesetz führte dazu, dass am 1. Juli 2005 eine einheitliche Mindestvergütung eingeführt wurde. Zudem änderte es die Maßnahmen zur Senkun…
Strategic interactions and belief formation
Traditional models of belief formation in repeated games assume adaptive players who do not take strategic interactions into account. We find that these approaches are limited in the sense that people think more strategically and realize that, in contrast with the classical view, their own actions are likely to influence their opponents' behaviour
Learning in the trust game
À partir de données expérimentales issues d’un jeu de la confiance répété, nous estimons des modèles structurels de formation des croyances permettant de distinguer les modes d’apprentissage des deux joueurs. Nous trouvons que les deux joueurs ne peuvent être décrits par le même mode d’apprentissage. Des simulations sur longue période montrent ensuite que l’interaction de ces deux types d’agents peut conduire à des issues contrastées
Subsidized temporary jobs
This article evaluates the effectiveness of subsidized temporary jobs as stepping stones to regular employment. We study a French program that allows job seekers to work part-time while remaining registered with the unemployment agency. In this program, insured individuals concurrently receive part of their unemployment benefits and wage income. Using administrative data, we find that subsidized temporary jobs have both a significant lock-in effe…
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