Andreas Aust
Biographic Data
| ID | 6475254 |
|---|---|
| NAME | Andreas Aust |
| GIVEN NAMES | Andreas |
| FAMILY NAME | Aust |
| SIGNATURE | AUST A |
| AFFILIATIONS | Chodowieckistr 29, 10405 Berlin, Germany |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 8 |
| TOTAL CITATIONS | 3 |
| AUTHOR COUNT | 5 |
| EDITOR COUNT | 3 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2000 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2013 |
| H-INDEX | 1 |
Sozialmodell Europa: Konturen Eines Phänomens
Kollektive Interessenvertretung im strategischen Dilemma – Atypisch Beschäftigte und die „dreifache Krise“ der Gewerkschaften / Collective Representation of Interests in a Strategic Dilemma – Atypical…
Der Beitrag untersucht die Versuche der deutschen Gewerkschaften, ihre gegenwärtige Krise zu überwinden, am Beispiel des gewerkschaftlichen Umgangs mit atypischer Beschäftigung in drei Feldern: Solo-Selbständigkeit in der Erwachsenenbildung, Leiharbeit und befristete Beschäftigung in externen Callcentern. Es wird gezeigt, wie die Möglichkeiten der Gewerkschaften, sich strategisch zu erneuern, von der spezifischen Form ihrer gegenwärtigen Krise - …
Die Unorganisierten gewinnen
Towards Activation? Social Assistance Reforms and Discourses
Since the 1970s the traditional pillars of social inclusion policy have been undermined. Unemployment has risen virtually everywhere, the transition from an industrial to a service sector economy has led to more flexible employment patterns and the individualisation of life-courses led to more uncertain family lives, transforming the traditional reliance of women and children on a male breadwinner. These structural changes generated new social ri…
New Social Risks in a Conservative Welfare State: The Case of Germany
Analyses developments in Germany and emphasises the way in which the context of a corporatist welfare state settlement and a semi‐sovereign state shapes policy making. Reform is slow and depends on compromises between political actors. At the same time, the structure of old social risks policies pre‐empts available resources and creates powerful constituencies which resist change. Greater political party disagreement on welfare issues in the 1990…
Konjunktur und Krise des Europäischen Sozialmodells. Ein Beitrag zur politischen Präexplantationsdiagnostik
Sozialmodell Europa
Sozialmodell Europa: Konturen eines Phänomens
Kollektive Interessenvertretung im strategischen Dilemma – Atypisch Beschäftigte und die „dreifache Krise“ der Gewerkschaften / Collective Representation of Interests in a Strategic Dilemma – Atypical…
Der Beitrag untersucht die Versuche der deutschen Gewerkschaften, ihre gegenwärtige Krise zu überwinden, am Beispiel des gewerkschaftlichen Umgangs mit atypischer Beschäftigung in drei Feldern: Solo-Selbständigkeit in der Erwachsenenbildung, Leiharbeit und befristete Beschäftigung in externen Callcentern. Es wird gezeigt, wie die Möglichkeiten der Gewerkschaften, sich strategisch zu erneuern, von der spezifischen Form ihrer gegenwärtigen Krise - …
Sozialmodell Europa
Sozialmodell Europa: Konturen eines Phänomens
Konjunktur und Krise des Europäischen Sozialmodells. Ein Beitrag zur politischen Präexplantationsdiagnostik
New Social Risks in a Conservative Welfare State: The Case of Germany
Analyses developments in Germany and emphasises the way in which the context of a corporatist welfare state settlement and a semi‐sovereign state shapes policy making. Reform is slow and depends on compromises between political actors. At the same time, the structure of old social risks policies pre‐empts available resources and creates powerful constituencies which resist change. Greater political party disagreement on welfare issues in the 1990…
Towards Activation? Social Assistance Reforms and Discourses
Since the 1970s the traditional pillars of social inclusion policy have been undermined. Unemployment has risen virtually everywhere, the transition from an industrial to a service sector economy has led to more flexible employment patterns and the individualisation of life-courses led to more uncertain family lives, transforming the traditional reliance of women and children on a male breadwinner. These structural changes generated new social ri…
Die Unorganisierten gewinnen
Kollektive Interessenvertretung im strategischen Dilemma – Atypisch Beschäftigte und die „dreifache Krise“ der Gewerkschaften / Collective Representation of Interests in a Strategic Dilemma – Atypical…
Der Beitrag untersucht die Versuche der deutschen Gewerkschaften, ihre gegenwärtige Krise zu überwinden, am Beispiel des gewerkschaftlichen Umgangs mit atypischer Beschäftigung in drei Feldern: Solo-Selbständigkeit in der Erwachsenenbildung, Leiharbeit und befristete Beschäftigung in externen Callcentern. Es wird gezeigt, wie die Möglichkeiten der Gewerkschaften, sich strategisch zu erneuern, von der spezifischen Form ihrer gegenwärtigen Krise - …
Sozialmodell Europa: Konturen Eines Phänomens
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