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Melanie Roski

Biographic Data

ID6500197
NAMEMelanie Roski
GIVEN NAMESMelanie
FAMILY NAMERoski
SIGNATUREROSKI M
AFFILIATIONSTU Dortmund University
VERIFIEDNo
TOTAL WORKS8
TOTAL CITATIONS1
WORKS AS AUTHOR8
WORKS AS EDITOR0
FIRST PUBLICATION YEAR2011
LATEST PUBLICATION YEAR2022
H-INDEX1
  • Neue Grenzziehungen zwischen Formalität und Informalität? Die Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Arbeit im Büro

    Melanie Roski•ARTICLE•Soziale Systeme•2022

    Der Einsatz digitaler Technologien führt in kaufmännisch-verwaltenden Tätigkeiten zu ausgeprägten Formalisierungstendenzen und zu einer Ausdifferenzierung von Tätigkeitsbereichen, die mit unterschiedlichen Handlungsspielräumen für die verschiedenen Beschäftigtengruppen einhergehen. Der vorliegende Beitrag fokussiert die empirisch fundierte Analyse von Formalisierungsprozessen auf der einen Seite und die weiterbestehenden bzw. neu entstehenden Spi…

  • Die Manifestation und Aushandlung von Institutionen in Märkten und Organisationen

    Open Access•Melanie Roski•ARTICLE•GENDER – Zeitschrift für…•2020

    Die Wirkung institutionalisierter Geschlechterbilder und -stereotype innerhalb von Organisationen kann nur unter Berücksichtigung der organisationalen Umwelt nachvollzogen werden. Denn erst der übergeordnete Handlungskontext, in dem eine Organisation sich bewegt, bestimmt, welche Institutionen wie bedeutsam werden. Eine Branche oder ein spezifischer regionaler Markt sind Beispiele für solche Handlungskontexte. Ziel dieses Beitrags ist es, anhand …

  • Arbeit, Technik und Geschlecht – neue Grenzziehungen durch Digitalisierung

    Edelgard Kutzner, Melanie Roski•ARTICLE•Feministische Studien•2019•References: 2

  • Vita Alix Hetzer

    Melanie Roski•ARTICLE•Feministische Studien•2017

    Article Vita Alix Hetzer: Männeruni – Frauenfragen! Die Auseinandersetzung um Gleichstellung an zwei Hochschulen was published on May 24, 2017 in the journal Feministische Studien (volume 35, issue 1)

  • Hochschule verändern

    Ingrid Schacherl, Melanie Roski et al.•BOOK•Hochschule verändern•2015

  • Entrepreneurial aspirations and start-up motives of women chemists in Germany

    Ute Pascher, Melanie Roski et al.•ARTICLE•International Journal of Gender…•2015•Cited by: 1•References: 7

    Purpose – The purpose of this paper is to promote better understanding of different women entrepreneurs and self-employed women with regard to their educational level and field of study. Foremost, the aim is providing detailed knowledge about the phenomenon of women self-employed chemists in R&D sectors and throwing light not only on the single women but also on the general conditions they are working in and their opportunities to get ahead. Desi…

  • Die Professionalisierung der Gleichstellungsarbeit im Reformprozess – Ausbau von Gleichstellungswissen und Genderkompetenz in Hochschulen

    Open Access•Melanie Roski, Ingrid Schacherl•ARTICLE•GENDER – Zeitschrift für…•2014

    Der Beitrag beschäftigt sich mit Prozessen des Gender Mainstreamings an Hochschulen und referiert empirische Ergebnisse aus einer qualitativen Studie an 13 deutschen Hochschulen. Untersucht wurde die Professionalisierung der Gleichstellungsarbeit im Zuge der Hochschulreform. Die Ergebnisse zeigen: Für gleichstellungsorientierte Innovationen bedarf es externer Impulse sowie der Übernahme von Verantwortung für die Umsetzung durch die Hochschulleitu…

  • Spin-off-Unternehmen zwischen Wissenschaft und Wirtschaft

    Open Access•Melanie Roski, Melanie Birgit Roski•BOOK•Spin-Off-Unternehmen Zwischen…•2011

  • Entrepreneurial aspirations and start-up motives of women chemists in Germany

    Ute Pascher, Melanie Roski et al.•ARTICLE•International Journal of Gender…•2015•Cited by: 1•References: 7

    Purpose – The purpose of this paper is to promote better understanding of different women entrepreneurs and self-employed women with regard to their educational level and field of study. Foremost, the aim is providing detailed knowledge about the phenomenon of women self-employed chemists in R&D sectors and throwing light not only on the single women but also on the general conditions they are working in and their opportunities to get ahead. Desi…

  • Spin-off-Unternehmen zwischen Wissenschaft und Wirtschaft

    Open Access•Melanie Roski, Melanie Birgit Roski•BOOK•Spin-Off-Unternehmen Zwischen…•2011

  • Die Professionalisierung der Gleichstellungsarbeit im Reformprozess – Ausbau von Gleichstellungswissen und Genderkompetenz in Hochschulen

    Open Access•Melanie Roski, Ingrid Schacherl•ARTICLE•GENDER – Zeitschrift für…•2014

    Der Beitrag beschäftigt sich mit Prozessen des Gender Mainstreamings an Hochschulen und referiert empirische Ergebnisse aus einer qualitativen Studie an 13 deutschen Hochschulen. Untersucht wurde die Professionalisierung der Gleichstellungsarbeit im Zuge der Hochschulreform. Die Ergebnisse zeigen: Für gleichstellungsorientierte Innovationen bedarf es externer Impulse sowie der Übernahme von Verantwortung für die Umsetzung durch die Hochschulleitu…

  • Hochschule verändern

    Ingrid Schacherl, Melanie Roski et al.•BOOK•Hochschule verändern•2015

  • Entrepreneurial aspirations and start-up motives of women chemists in Germany

    Ute Pascher, Melanie Roski et al.•ARTICLE•International Journal of Gender…•2015•Cited by: 1•References: 7

    Purpose – The purpose of this paper is to promote better understanding of different women entrepreneurs and self-employed women with regard to their educational level and field of study. Foremost, the aim is providing detailed knowledge about the phenomenon of women self-employed chemists in R&D sectors and throwing light not only on the single women but also on the general conditions they are working in and their opportunities to get ahead. Desi…

  • Vita Alix Hetzer

    Melanie Roski•ARTICLE•Feministische Studien•2017

    Article Vita Alix Hetzer: Männeruni – Frauenfragen! Die Auseinandersetzung um Gleichstellung an zwei Hochschulen was published on May 24, 2017 in the journal Feministische Studien (volume 35, issue 1)

  • Arbeit, Technik und Geschlecht – neue Grenzziehungen durch Digitalisierung

    Edelgard Kutzner, Melanie Roski•ARTICLE•Feministische Studien•2019•References: 2

  • Die Manifestation und Aushandlung von Institutionen in Märkten und Organisationen

    Open Access•Melanie Roski•ARTICLE•GENDER – Zeitschrift für…•2020

    Die Wirkung institutionalisierter Geschlechterbilder und -stereotype innerhalb von Organisationen kann nur unter Berücksichtigung der organisationalen Umwelt nachvollzogen werden. Denn erst der übergeordnete Handlungskontext, in dem eine Organisation sich bewegt, bestimmt, welche Institutionen wie bedeutsam werden. Eine Branche oder ein spezifischer regionaler Markt sind Beispiele für solche Handlungskontexte. Ziel dieses Beitrags ist es, anhand …

  • Neue Grenzziehungen zwischen Formalität und Informalität? Die Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Arbeit im Büro

    Melanie Roski•ARTICLE•Soziale Systeme•2022

    Der Einsatz digitaler Technologien führt in kaufmännisch-verwaltenden Tätigkeiten zu ausgeprägten Formalisierungstendenzen und zu einer Ausdifferenzierung von Tätigkeitsbereichen, die mit unterschiedlichen Handlungsspielräumen für die verschiedenen Beschäftigtengruppen einhergehen. Der vorliegende Beitrag fokussiert die empirisch fundierte Analyse von Formalisierungsprozessen auf der einen Seite und die weiterbestehenden bzw. neu entstehenden Spi…

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Ethnos_APP • Open Source Project • MIT License • Frontend v2.0.0 • Privacy and Cookies • API Documentation: api.ethnos.app/docs • API Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17049435 • Frontend Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17050053 • cruz.rio.br • Expectantes Misericordiae