Stéphane Bellini
Biographic Data
| ID | 6519175 |
|---|---|
| NAME | Stéphane Bellini |
| GIVEN NAMES | Stéphane |
| FAMILY NAME | Bellini |
| SIGNATURE | BELLINI S |
| AFFILIATIONS | Université de Poitiers |
| ORCID | 0000-0003-2062-1739 |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 3 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| WORKS AS AUTHOR | 3 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2005 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2013 |
| H-INDEX | 0 |
La GPEC
Depuis son adoption, le 18 janvier 2005, la loi de programmation pour la cohésion sociale (dite loi Borloo) impose aux entreprises de plus de 300 salariés de négocier un plan triennal de gestion prévisionnelle de leurs emplois. L’étude que nous avons réalisée avait pour but d’évaluer l’impact des accords signés en application de cette loi sur les pratiques de gestion des ressources humaines des entreprises étudiées. Nous avons ainsi mis en éviden…
Le travail des jurys de VAE
Les jurys de VAE sont confrontés à trois problèmes fondamentaux. D’abord, il s’agit pour eux d’identifier l’objet « acquis de l’expérience professionnelle ». Il leur faut ensuite comparer des savoirs différents, entre ceux acquis au cours d’une carrière et ceux acquis sur les bancs de l’Université. Enfin, il s’agit d’évaluer et de décider. Notre recherche montre qu’une telle entreprise n’est possible que par le bricolage d’une norme d’évaluation,…
Éviter le marteau, glisser sur l'enclume. Comment les managers de proximité ajustent leurs rôles face aux contraintes de l'organisation
À la fois supérieurs hiérarchiques et subordonnés, les managers de proximité (maîtrise, encadrement de premier niveau) sont soumis aux pressions des deux côtés. Cette tension traditionnelle exercée sur les « hommes du milieu » s’intensifie sous la pression des exigences managériales contemporaines, qui ne concernent plus seulement l’utilisation d’outils ou l’atteinte d’objectifs mais aussi l’attente de comportements particuliers (participation no…
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Education, sociology, and vocational training (3 works) · Philosophy (3 works) · Social Sciences and Governance (3 works) · Humanities (2 works) · Political science (2 works) · Cultural Insights and Digital Impacts (1 work) · Management and Organizational Studies (1 work) · Philosophy (1 work) · Social Policies and Family (1 work)