Eckart Hildebrandt
Biographic Data
| ID | 6715587 |
|---|---|
| NAME | Eckart Hildebrandt |
| GIVEN NAMES | Eckart |
| FAMILY NAME | Hildebrandt |
| SIGNATURE | HILDEBRANDT E |
| AFFILIATIONS | Social Science Research Center Berlin (WZB), Labor Market Policy and Employment , Reichpietschufer 50, D-10785, Berlin |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 4 |
| TOTAL CITATIONS | 4 |
| AUTHOR COUNT | 4 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1995 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2009 |
| H-INDEX | 1 |
Zeit auf der hohen Kante
Auf Langzeitkonten können Überstunden oder bestimmte Entgeltbestandteile in Form von Zeitguthaben verbucht und dann zu einem späteren Zeitpunkt entnommen werden. Zeit sparen und in einer späteren Phase des Erwerbslebens nutzen – so lautet die Grundidee. Für die Unternehmen stellen Langzeitkonten ein Flexibilisierungsinstrument dar; für die Beschäftigten eröffnen sie Chancen für eine bessere Verteilung von beruflichen und außerberuflichen Anforder…
Balance Between Work and Life – New Corporate Impositions Through Flexible Working Time or Opportunity for Time Sovereignty
Working time is once again on the agenda. Actors in industry and politics are demanding the extension of working time and greater, market-oriented flexibilisation in the interest of cutting costs. At the present time the advocates of further reductions in working time and greater time sovereignty for employees have little say. At the same time, the compatibility of work and life has become an increasingly important issue, not only as a problem fo…
Zukunft der Arbeit und soziale Nachhaltigkeit
AG Soziologie und Ökologie
Die Frage nach den Folgen der “ökologischen Krise” für gesellschaftliche Beziehungsmuster ist immer eine doppelte Frage: zum einen nach den gesellschaftlichen Definitionsprozessen des Phänomens “ökologische Krise” sowie der damit verbundenen Leitbilder und Rezepturen gesellschaftlicher Gegensteuerung, zum anderen nach individuellen, sozialen und institutionellen Reaktionsmustern auf diese (sich ständig verändernden) Problemdeutungen und Symbolisi…
Balance Between Work and Life – New Corporate Impositions Through Flexible Working Time or Opportunity for Time Sovereignty
Working time is once again on the agenda. Actors in industry and politics are demanding the extension of working time and greater, market-oriented flexibilisation in the interest of cutting costs. At the present time the advocates of further reductions in working time and greater time sovereignty for employees have little say. At the same time, the compatibility of work and life has become an increasingly important issue, not only as a problem fo…
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Working time is once again on the agenda. Actors in industry and politics are demanding the extension of working time and greater, market-oriented flexibilisation in the interest of cutting costs. At the present time the advocates of further reductions in working time and greater time sovereignty for employees have little say. At the same time, the compatibility of work and life has become an increasingly important issue, not only as a problem fo…
Zeit auf der hohen Kante
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Political science (4 works) · Economic and Social Issues (2 works) · European Socioeconomic and Political Studies (2 works) · Humanities (2 works) · Innovation, Technology, and Society (2 works) · Philosophy (2 works) · Balance (ability (1 works) · Business (1 works) · Consumer behavior in food and health (1 works) · Corporate Social Responsibility and Sustainability (1 works)