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Rosane Maria Seibert

Biographic Data

ID6798463
NAMERosane Maria Seibert
GIVEN NAMESRosane Maria
FAMILY NAMESeibert
SIGNATURESEIBERT R M
AFFILIATIONSUniversidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões
ORCID0000-0001-9477-9948
VERIFIEDYes
TOTAL WORKS3
TOTAL CITATIONS0
WORKS AS AUTHOR3
WORKS AS EDITOR0
FIRST PUBLICATION YEAR2020
LATEST PUBLICATION YEAR2022
H-INDEX0
  • Governança Corporativa

    Open Access•Deigla Kreuzberg, Rosane Maria Seibert et al.•ARTICLE•Desenvolvimento em Questão•2022

    O presente estudo objetivou avaliar as estruturas de governança corporativa de uma empresa do ramo de máquinas e implementos agrícola e da família proprietária. Para tanto, procedeu-se um estudo de caso com análises qualitativas nas evidências coletadas por meio de pesquisa bibliográfica, documental, entrevistas semiestruturadas com os gestores e observação não participante na empresa. Por meio de análise de conteúdo, foi feita a triangulação das…

  • Macrofluxo com Ações Integradas de Frameworks para Gerenciamento de Projetos

    Open Access•Neusa Maria da Costa Gonçalves Salla, Lisandro Rodrigo Grassel et al.•ARTICLE•Desenvolvimento em Questão•2020

    Embora o planejamento estratégico seja utilizado para apoiar as organizações a alcançar os seus objetivos para manterem-se competitivas no mercado, pesquisas mostram que existem dificuldades na sua implementação e gerenciamento, sendo uma das principais dificuldades a falta de estrutura e metodologias adequadas para gerenciar a execução dos projetos definidos a partir dos objetivos estratégicos. Esta pesquisa trata de temas relacionados ao gerenc…

  • Absenteísmo

    Open Access•Raiziane Cássia Freire da Silva, Rosane Maria Seibert et al.•ARTICLE•Qualitas Revista Eletrônica•2020

    O estudo teve por objetivo identificar os fatores extrínsecos que motivam o absenteísmo, justificado por atestado médico, dos colaboradores de uma Instituição de Ensino Superior (IES). É um estudo de caso em uma IES escolhida por acessibilidade, com 207 técnicos-administrativos ativos no período de 07/2015 à 08/2016 e 412 atestados médicos válidos para pesquisa. Por meio de análise das evidências e testes econométricos verificou-se que o absenteí…

No prominent works on this page.

  • Macrofluxo com Ações Integradas de Frameworks para Gerenciamento de Projetos

    Open Access•Neusa Maria da Costa Gonçalves Salla, Lisandro Rodrigo Grassel et al.•ARTICLE•Desenvolvimento em Questão•2020

    Embora o planejamento estratégico seja utilizado para apoiar as organizações a alcançar os seus objetivos para manterem-se competitivas no mercado, pesquisas mostram que existem dificuldades na sua implementação e gerenciamento, sendo uma das principais dificuldades a falta de estrutura e metodologias adequadas para gerenciar a execução dos projetos definidos a partir dos objetivos estratégicos. Esta pesquisa trata de temas relacionados ao gerenc…

  • Absenteísmo

    Open Access•Raiziane Cássia Freire da Silva, Rosane Maria Seibert et al.•ARTICLE•Qualitas Revista Eletrônica•2020

    O estudo teve por objetivo identificar os fatores extrínsecos que motivam o absenteísmo, justificado por atestado médico, dos colaboradores de uma Instituição de Ensino Superior (IES). É um estudo de caso em uma IES escolhida por acessibilidade, com 207 técnicos-administrativos ativos no período de 07/2015 à 08/2016 e 412 atestados médicos válidos para pesquisa. Por meio de análise das evidências e testes econométricos verificou-se que o absenteí…

  • Governança Corporativa

    Open Access•Deigla Kreuzberg, Rosane Maria Seibert et al.•ARTICLE•Desenvolvimento em Questão•2022

    O presente estudo objetivou avaliar as estruturas de governança corporativa de uma empresa do ramo de máquinas e implementos agrícola e da família proprietária. Para tanto, procedeu-se um estudo de caso com análises qualitativas nas evidências coletadas por meio de pesquisa bibliográfica, documental, entrevistas semiestruturadas com os gestores e observação não participante na empresa. Por meio de análise de conteúdo, foi feita a triangulação das…

Humanities (3 works) · Political science (3 works) · Art (2 works) · Business and Management Studies (2 works) · Academic Research in Diverse Fields (1 work) · Corporate Finance and Governance (1 work) · Entrepreneurship Studies and Influences (1 work) · Family Business Performance and Succession (1 work) · Philosophy (1 work)

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