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Winfried Hacker

Biographic Data

ID6881038
NAMEWinfried Hacker
GIVEN NAMESWinfried
FAMILY NAMEHacker
SIGNATUREHACKER W
AFFILIATIONSTechnische Universität Dresden
VERIFIEDNo
TOTAL WORKS6
TOTAL CITATIONS6
WORKS AS AUTHOR5
WORKS AS EDITOR1
FIRST PUBLICATION YEAR1984
LATEST PUBLICATION YEAR2021
H-INDEX1
  • Psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten 4.0

    Winfried Hacker•BOOK•Psychische Regulation von…•2021

    Arbeitstätigkeiten werden psychisch, d.h. motivational und kognitiv, reguliert. Vernetzte digitale Arbeitsmittel und die Automatisierung der informationsverarbeitenden Arbeit verändern die Anforderungen an die psychische Regulation. Das Befassen mit diesen Anforderungen ist unerlässlich, um Arbeit menschengerecht zu gestalten, also psychische Fehlbeanspruchungen – Techno-Stress, Informationsüberflutung oder Zeit- und Leistungsdruck – bei vorwiege…

  • Action Regulation Across the Adult Lifespan (Aral)

    Hannes Zacher, Winfried Hacker et al.•ARTICLE•Work Aging and Retirement•2016•Cited by: 6•References: 23

    The goals of this article are to integrate action regulation theory (ART) with the lifespan developmental perspective and to outline tenets of a new metatheory of work and aging. The action regulation across the adult lifespan (ARAL) theory explains how workers influence, and are influenced by, their environment across different time spans. First, the basic concepts of ART are described, including the sequential and hierarchical structure of acti…

  • Tätigkeitsbewertungssystem - Geistige Arbeit

    Gabriele Richter, Winfried Hacker•BOOK•2003

  • Moderne Lern-Zeiten

    Open Access•Klaus Henning, Volker Volkholz et al.•EDITOR•BOOK•Moderne Lern-Zeiten•1995

  • Psychologische Bewertung von Arbeitsgestaltungsmaßnahmen

    Open Access•Peter Richter, Winfried Hacker•BOOK•Psychologische Bewertung Von…•1984

  • Psychische Fehlbeanspruchung

    Open Access•Winfried Hacker, Peter Richter•BOOK•Psychische Fehlbeanspruchung•1984

  • Action Regulation Across the Adult Lifespan (Aral)

    Hannes Zacher, Winfried Hacker et al.•ARTICLE•Work Aging and Retirement•2016•Cited by: 6•References: 23

    The goals of this article are to integrate action regulation theory (ART) with the lifespan developmental perspective and to outline tenets of a new metatheory of work and aging. The action regulation across the adult lifespan (ARAL) theory explains how workers influence, and are influenced by, their environment across different time spans. First, the basic concepts of ART are described, including the sequential and hierarchical structure of acti…

  • Psychologische Bewertung von Arbeitsgestaltungsmaßnahmen

    Open Access•Peter Richter, Winfried Hacker•BOOK•Psychologische Bewertung Von…•1984

  • Psychische Fehlbeanspruchung

    Open Access•Winfried Hacker, Peter Richter•BOOK•Psychische Fehlbeanspruchung•1984

  • Moderne Lern-Zeiten

    Open Access•Klaus Henning, Volker Volkholz et al.•EDITOR•BOOK•Moderne Lern-Zeiten•1995

  • Tätigkeitsbewertungssystem - Geistige Arbeit

    Gabriele Richter, Winfried Hacker•BOOK•2003

  • Action Regulation Across the Adult Lifespan (Aral)

    Hannes Zacher, Winfried Hacker et al.•ARTICLE•Work Aging and Retirement•2016•Cited by: 6•References: 23

    The goals of this article are to integrate action regulation theory (ART) with the lifespan developmental perspective and to outline tenets of a new metatheory of work and aging. The action regulation across the adult lifespan (ARAL) theory explains how workers influence, and are influenced by, their environment across different time spans. First, the basic concepts of ART are described, including the sequential and hierarchical structure of acti…

  • Psychische Regulation von Arbeitstätigkeiten 4.0

    Winfried Hacker•BOOK•Psychische Regulation von…•2021

    Arbeitstätigkeiten werden psychisch, d.h. motivational und kognitiv, reguliert. Vernetzte digitale Arbeitsmittel und die Automatisierung der informationsverarbeitenden Arbeit verändern die Anforderungen an die psychische Regulation. Das Befassen mit diesen Anforderungen ist unerlässlich, um Arbeit menschengerecht zu gestalten, also psychische Fehlbeanspruchungen – Techno-Stress, Informationsüberflutung oder Zeit- und Leistungsdruck – bei vorwiege…

Innovation, Technology, and Society (3 works) · Corporate Management and Leadership (2 works) · Political science (2 works) · Action (physics (1 work) · Aging and Gerontology Research (1 work) · Arbeitsbelastung (1 work) · Business (1 work) · Computer Science (1 work) · Criminal Law and Policy (1 work) · Digital Innovation in Industries (1 work)

Ethnos_APP • Open Source Project • MIT License • Frontend v2.0.0 • Privacy and Cookies • API Documentation: api.ethnos.app/docs • API Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17049435 • Frontend Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17050053 • cruz.rio.br • Expectantes Misericordiae