Adelheid Hege
Biographic Data
| ID | 690096 |
|---|---|
| NAME | Adelheid Hege |
| GIVEN NAMES | Adelheid |
| FAMILY NAME | Hege |
| SIGNATURE | HEGE A |
| AFFILIATIONS | Institut de recherches économiques et sociales |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 5 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| AUTHOR COUNT | 5 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1993 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2008 |
| H-INDEX | 0 |
Comités d'entreprise et syndicats, quelles relations ?
Comment caractériser les relations entre comités d’entreprise et syndicats ? Cette question prend un sens particulier au moment où les élections à ces instances se voient attribuer un rôle décisif dans l’accès à la représentativité. Une étude sur les résultats électoraux montre que la « resyndicalisation » des comités, évoquée depuis quelques années, doit pour le moins être nuancée. La connaissance des ces instances et de leur démographie reste l…
Légitimité syndicale et identité locale: Une comparaison internationale
Une comparaison des pratiques de représentation des salariés dans des établissements de quatre pays européens montre quemalgré des différences institutionnelles importantes, des règles sociologiques communes fortes marquent les conditionsd'exercice de la représentation. L'accès des représentants à la légitimité mobilise des relations complexes où la base - lesmandants - et des regroupements externes plus larges - les syndicats - jouent chacun un …
The Transformation of French Industrial Relations: Glorification of the Enterprise and Disaffection on the Streets
This article examines the key debates and intellectual currents in French industrial relations in the past decade. The focus of attention has shifted from working conditions, relations between social groups, macro-social processes and conflict to the labour market, the company and social and technological innovation. Both economists and industrial sociologists now see the firm as the central object of their research, a change of focus which has r…
Italy: A fundamental transformation of the pension system
Italy completely transformed its pension system in 1995. The reform undertaken is of unequalled magnitude in industrialized countries. The main innovations introduced comprise the creation of a single scheme covering all employees, as well as the self‐employed; the adoption of a new method of calculation linking the pension amount to contributions; and the introduction of a flexible retirement age. In addition, measures have been foreseen to enco…
In Search of Inclusive Unionism
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