P Jaime
Biographic Data
| ID | 69336 |
|---|---|
| NAME | P Jaime |
| GIVEN NAMES | P |
| FAMILY NAME | Jaime |
| SIGNATURE | JAIME P |
| AFFILIATIONS | Centro Universitário FEI |
| ORCID | 0000-0002-9292-220X |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 9 |
| TOTAL CITATIONS | 10 |
| AUTHOR COUNT | 9 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2006 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2025 |
| H-INDEX | 2 |
Entre hostilidades e prazeres efêmeros: Racionalização Instrumental E Sofrimento Psíquico No Trabalho De Publicitários
Este artigo tem como objetivo identificar os nexos entre a lógica do capitalismo neoliberal, a racionalização instrumental, que marca o modelo de gestão dominante nesse sistema econômico, e o sofrimento psíquico no trabalho. Foram utilizados aportes teóricos da sociologia crítica, da sociologia clínica e da psicodinâmica do trabalho para abordar o entrelaçamento das dimensões macrossocial, mesossocial e microssocial desse fenômeno e compreender a…
Da estratégia individual à mobilização coletiva: Construção Do Sujeito Nas Trajetórias Profissionais De Executivos Negros
Este artigo apresenta os resultados de uma pesquisa que procurou investigar como os contextos sociopolíticos relativos às relações raciais que emolduraram os percursos de carreira de representantes de duas gerações de executivos negros favoreceram ou inibiram os processos por meio dos quais eles realizaram o trabalho de produção de si mesmos como sujeitos, construindo ou não identidades negras positivamente afirmadas
In between light empowerment and corporate moderate feminism: Gender equality and women’s emancipation in organizations
The relation between the institutional frameworks and the promotion of gender equality, considering the corporate social responsibility (CSR) movement, has been scarcely analyzed from the experiences of developing economies. We aimed to contribute to fill that gap, bringing to the debate the concepts of emancipation in organizations and support groups. We asked: in which ways, gender equality fostered by initiatives implemented in developing econ…
Recycling the idea of race: Socio-political agenda, transnational business culture, and diversity management in Brazil
This article intends to contribute to the line of studies that critically addresses diversity management, bringing the Brazilian experience into the discussion. It aims to demonstrate how large Brazilian companies and transnational corporations operating in the country have been recycling the idea of race in order to cope with the greatest politicisation of debates on the racial issue within the Brazilian public sphere since the late twentieth ce…
Assessment and evaluation of higher education in business management: An analysis of the Brazilian case in the light of social learning theory for sustainability
This article presents an analysis of Brazilian National System of Higher Education Assessment (SINAES) in the light of social learning for sustainability theory. The aim is to contribute to the advancement of debates surrounding education for sustainability and the improvement of public policy evaluation in higher education. The analysis is divided into two steps: (i) a qualitative study undertaken in 22 higher education institutions regarding th…
Para além das pink collars: Gênero, trabalho e família nas narrativas de mulheres executivas
As estatísticas sobre gênero e trabalho no Brasil demonstram que, apesar das barreiras, as mulheres conseguiram acessar cargos de direção no mundo empresarial. Todavia, ainda estão concentradas em segmentos da atividade econômica relacionados com serviços sociais, culturais e de saúde, os ¿guetos femininos¿; e perfazem salários menores que seus pares homens. Neste artigo, apresento narrativas de executivas que desenvolveram trajetórias profission…
Uma trajetória antropológica: Entrevista com Didier Fassin
Esta seria uma apresentação sintética do nosso entrevistado.Ela certamente traz informações precisas, porém não faz jus à sua complexa trajetória.Inusitadamente para a geração de profissionais já distantes dos fundadores da antropologia, Didier Fassin é um antropólogo e sociólogo cuja primeira área de formação e atuação profissional foi a medicina.Como médico, ao atuar na Índia e na Tunísia, decidiu pela conversão à sociologia e à antropolo
Interview with Professor José Jorge de Carvalho
Nos ultimos 10 anos, o acirrado debate sobre a justeza da implantacao de politicas de acao afir- mativa, sobretudo no que se refere as cotas para inclusao de negros e indios nas universidades pu- blicas estaduais e federais, evidenciou ainda mais o nome e as ideias do professor Jose Jorge de Car- valho em sua comunidade academica de filiacao, a Antropologia, mas tambem entre varias outras comunidades academicas e no conjunto da socie- dade. A pro…
Dos encontros entre Estado e sociedade civil: Um Exercício De Etnografia Do Pensamento Moderno
No ano de 1997, foi editada a coletânea “Terceiro setor: desenvolvimento social sustentado”. Em 2003, o livro “Governo e sociedade civil: um debate sobre espaços públicos democráticos” foi publicado. Uma descrição superficial diria que se tratam de duas obras que abordam questões relacionadas com democracia, cidadania e desenvolvimento social. Todavia, o aprofundamento da interpretação em uma descrição densa nos leva a perceber algo mais nestas p…
Uma trajetória antropológica: Entrevista com Didier Fassin
Esta seria uma apresentação sintética do nosso entrevistado.Ela certamente traz informações precisas, porém não faz jus à sua complexa trajetória.Inusitadamente para a geração de profissionais já distantes dos fundadores da antropologia, Didier Fassin é um antropólogo e sociólogo cuja primeira área de formação e atuação profissional foi a medicina.Como médico, ao atuar na Índia e na Tunísia, decidiu pela conversão à sociologia e à antropolo
In between light empowerment and corporate moderate feminism: Gender equality and women’s emancipation in organizations
The relation between the institutional frameworks and the promotion of gender equality, considering the corporate social responsibility (CSR) movement, has been scarcely analyzed from the experiences of developing economies. We aimed to contribute to fill that gap, bringing to the debate the concepts of emancipation in organizations and support groups. We asked: in which ways, gender equality fostered by initiatives implemented in developing econ…
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This article intends to contribute to the line of studies that critically addresses diversity management, bringing the Brazilian experience into the discussion. It aims to demonstrate how large Brazilian companies and transnational corporations operating in the country have been recycling the idea of race in order to cope with the greatest politicisation of debates on the racial issue within the Brazilian public sphere since the late twentieth ce…
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As estatísticas sobre gênero e trabalho no Brasil demonstram que, apesar das barreiras, as mulheres conseguiram acessar cargos de direção no mundo empresarial. Todavia, ainda estão concentradas em segmentos da atividade econômica relacionados com serviços sociais, culturais e de saúde, os ¿guetos femininos¿; e perfazem salários menores que seus pares homens. Neste artigo, apresento narrativas de executivas que desenvolveram trajetórias profission…
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No ano de 1997, foi editada a coletânea “Terceiro setor: desenvolvimento social sustentado”. Em 2003, o livro “Governo e sociedade civil: um debate sobre espaços públicos democráticos” foi publicado. Uma descrição superficial diria que se tratam de duas obras que abordam questões relacionadas com democracia, cidadania e desenvolvimento social. Todavia, o aprofundamento da interpretação em uma descrição densa nos leva a perceber algo mais nestas p…
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