Sylvain Kerbourc’h

Biographic Data

ID699037
NAMESylvain Kerbourc’h
GIVEN NAMESSylvain
FAMILY NAMEKerbourc’h
SIGNATUREKERBOURC’H S
AFFILIATIONSCentre d'études de l'emploi
VERIFIEDNo
TOTAL WORKS6
TOTAL CITATIONS10
WORKS AS AUTHOR6
WORKS AS EDITOR0
FIRST PUBLICATION YEAR2013
LATEST PUBLICATION YEAR2022
H-INDEX1

  • Attitudes to Justice and Injustice in the Company

    Open AccessAlexandra Poli, Sylvain Kerbourc’h et al.CHAPTERWhere Has Social Justice Gone2022

  • Chapitre 6. Le sujet est-il soluble dans le handicap ? Mobilisations et participation sociale en faveur d’un modèle social du handicap

    Open AccessSylvain Kerbourc’hCHAPTERSubjectivation et désubjectivation2017

    En donnant à la notion de sujet, dont les conceptions disciplinaires sont à la fois proches et distinctes, un rôle d’analyse central dans le domaine du handicap, ce chapitre souligne un paradoxe à l’œuvre depuis les années 1970 en France : malgré une préoccupation importante de la prise en charge des individus concernés par un handicap, la place accordée à l’individu reste marginale. Ce sont les mobilisations collectives internationales des perso…

  • Partir des malades, aboutir aux malades

    Open AccessAlain Fischer, Bertrand Fontaine et al.ARTICLESocio2016

    Sylvain Kerbourc’h, Socio et José-Alain Sahel, directeur de l’institut Imagine José-Alain Sahel, directeur de l’institut Imagine et Bertrand Fontaine, directeur de l’institut du Cerveau et de la Moelle épinière Michel Wieviorka, Socio et Alain Fischer, directeur de l’institut de la Vision Présentation À quelles conditions la recherche est-elle aujourd’hui libre, en phase avec les attentes de la société, en même temps que scientifique ? Est-il pos…

  • Du mouvement Sourd aux bureaux de travail

    Sophie Dalle-Nazébi, Sylvain Kerbourc’hARTICLELa nouvelle revue - Éducation et…2013

    L’accès des sourds à l’emploi ainsi qu’à de bonnes conditions de travail est débattu en France en des termes techniques et juridiques, suite à la loi de 2005 sur le handicap. Si les revendications actuelles des professionnels sourds s’appuient sur ce nouveau cadre législatif, nous montrerons que ce sont des transformations plus anciennes qui permettent, concrètement, ces prises de parole et aspirations, et que celles-ci dépassent le cadre délimit…

  • L'invisibilité du « travail en plus » de salariés sourds

    Sophie Dalle-Nazébi, Sylvain Kerbourc’hARTICLETerrains & travaux2013

    La loi du 11 février 2005 pour l’ Égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées renforce les dispositifs d’aménagements de poste et reconnaît différents droits à une population de travailleurs marginalisés. Source de changement, ce cadre ne résout pas tous les problèmes de discrimination. Cet article explicite les ressorts et les conséquences de l’invisibilité du « travail en plus » si souvent eng…

  • Recruteurs sous tensions. Discrimination et diversité au prisme de registres argumentaires enchevêtrés

    Open AccessRégis Cortéséro, Sylvain Kerbourc’h et al.ARTICLESociologie du Travail2013Cited by: 10References: 30

    Alors que la plupart des travaux sur les pratiques discriminatoires dans le recrutement identifient celles-ci à une logique d’action unique, cet article tente, à partir de 57 entretiens réalisés avec des recruteurs issus de secteurs diversifiés, de proposer un cadre d’analyse alternatif. Les exigences d’équité qui pèsent sur le recrutement sont prises au sérieux et permettent de décrire une expérience du recrutement aux prises avec des exigences …