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Mathieu Detchessahar

Biographic Data

ID708567
NAMEMathieu Detchessahar
GIVEN NAMESMathieu
FAMILY NAMEDetchessahar
SIGNATUREDETCHESSAHAR M
AFFILIATIONSCentre Nantais de Sociologie
VERIFIEDNo
TOTAL WORKS3
TOTAL CITATIONS2
AUTHOR COUNT3
EDITOR COUNT0
FIRST PUBLICATION YEAR2019
LATEST PUBLICATION YEAR2024
H-INDEX1
  • Valérie Boussard, Marie-Anne Dujarier et Ferruccio Ricciardi (dir.), Les travailleurs du management. Acteurs, dispositifs et politiques d’encadrement: Octarès, Toulouse, 2020, 228 p

    Open Access•Mathieu Detchessahar•ARTICLE•Sociologie du Travail•2024

    International audience

  • Entretien avec Mathieu Detchessahar

    Mathieu Detchessahar, Marie Benedetto-Meyer et al.•ARTICLE•Sociologies pratiques•2021

  • L'énigme de la responsabilité dans les organisations: L'Enjeu Du Dialogue

    Open Access•Mathieu Detchessahar•ARTICLE•Sociologie du Travail•2019•Cited by: 2•References: 27

    Un certain nombre d'innovations organisationnelles récentes proposent de rompre avec les modèles d'inspiration bureaucratique. Elles font le pari de formes de management basées sur l'autonomie et en appellent à la responsabilisation des acteurs du travail. Pourtant, la notion de responsabilité est d'un usage très difficile dans le contexte organisationnel. Les organisations sont en effet des lieux d'action collective et d'interdépendances multipl…

  • L'énigme de la responsabilité dans les organisations: L'Enjeu Du Dialogue

    Open Access•Mathieu Detchessahar•ARTICLE•Sociologie du Travail•2019•Cited by: 2•References: 27

    Un certain nombre d'innovations organisationnelles récentes proposent de rompre avec les modèles d'inspiration bureaucratique. Elles font le pari de formes de management basées sur l'autonomie et en appellent à la responsabilisation des acteurs du travail. Pourtant, la notion de responsabilité est d'un usage très difficile dans le contexte organisationnel. Les organisations sont en effet des lieux d'action collective et d'interdépendances multipl…

  • L'énigme de la responsabilité dans les organisations: L'Enjeu Du Dialogue

    Open Access•Mathieu Detchessahar•ARTICLE•Sociologie du Travail•2019•Cited by: 2•References: 27

    Un certain nombre d'innovations organisationnelles récentes proposent de rompre avec les modèles d'inspiration bureaucratique. Elles font le pari de formes de management basées sur l'autonomie et en appellent à la responsabilisation des acteurs du travail. Pourtant, la notion de responsabilité est d'un usage très difficile dans le contexte organisationnel. Les organisations sont en effet des lieux d'action collective et d'interdépendances multipl…

  • Entretien avec Mathieu Detchessahar

    Mathieu Detchessahar, Marie Benedetto-Meyer et al.•ARTICLE•Sociologies pratiques•2021

  • Valérie Boussard, Marie-Anne Dujarier et Ferruccio Ricciardi (dir.), Les travailleurs du management. Acteurs, dispositifs et politiques d’encadrement: Octarès, Toulouse, 2020, 228 p

    Open Access•Mathieu Detchessahar•ARTICLE•Sociologie du Travail•2024

    International audience

Political science (3 works) · Accountability (1 works) · Business (1 works) · Global and Cross-Cultural Management (1 works) · Law (1 works) · Law (1 works) · Law and economics (1 works) · Management and Organizational Studies (1 works) · Public Administration (1 works) · Public Administration (1 works)

Ethnos_APP • Open Source Project • MIT License • Frontend v2.0.0 • Privacy and Cookies • API Documentation: api.ethnos.app/docs • API Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17049435 • Frontend Source Code: GitHub • DOI: 10.5281/zenodo.17050053 • cruz.rio.br • Expectantes Misericordiae