Fanny Jaffrès
Biographic Data
| ID | 713925 |
|---|---|
| NAME | Fanny Jaffrès |
| GIVEN NAMES | Fanny |
| FAMILY NAME | Jaffrès |
| SIGNATURE | JAFFRÈS F |
| AFFILIATIONS | École des Hautes Études en Santé Publique |
| ORCID | 0000-0002-8001-3797 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 6 |
| TOTAL CITATIONS | 4 |
| AUTHOR COUNT | 6 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2017 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2026 |
| H-INDEX | 1 |
Des méthodes mixtes pour comprendre et expliquer la mise en œuvre différenciée d’une politique publique. Retour sur une enquête collective sur les politiques d’emploi des personnes en situation de han…
S’appuyant sur un processus de recherche collective en méthodes mixtes de douze années, cet article examine la mise en œuvre de la politique handicap en matière d’emploi dans la Fonction publique. Cette recherche vise plus précisément à comprendre et expliquer l’appropriation différenciée de cette politique publique selon les établissements, à travers la mobilisation d’un acteur apparu comme central : le « référent handicap ». L’article retrace c…
Les traductions de la convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées en France et en Suède
Dans revue brochée. ISSN 2260-0965 - ISBN 9782724643459
Caroline Perraud, Travail, handicap et coopération en Esat. Vers un dispositif émancipateur
L’ouvrage de Caroline Perraud est issu d’une thèse de doctorat en sciences de l’éducation soutenue en 2018. Son originalité tient à sa volonté de s’emparer des questions concrètes que soulève l’objectif d’inclusion des personnes handicapées en milieu ordinaire. L’idée que les personnes handicapées devraient pouvoir travailler comme les autres si elles le souhaitent fait l’objet d’un large consensus dans les discours des acteurs de l’action publiq…
Articulation entre politique inclusive et travail protégé des personnes handicapées
Centré sur le cas suédois, cet article s’intéresse aux institutions de travail protégé et à leur articulation avec le marché du travail ordinaire. Il montre que les politiques inclusives ne se substituent pas nécessairement au travail protégé. Après avoir mis en évidence la forte congruence entre les arrangements institutionnels suédois et le modèle inclusif, puis le caractère opportun pour la Suède de la promulgation de la Convention des Nations…
Revillard Anne. 2019. Handicap et travail. Paris
Dans un format concis et accessible, la sociologue Anne Revillard propose d’initier un public, averti ou non, aux enjeux relatifs à l’emploi des personnes handicapées. En six chapitres, l’ouvrage dresse le constat d’une population en situation de handicap doublement marginalisée et propose une recension critique des dispositifs d’action publique pour l’emploi des personnes handicapées. Le lecteur appréciera la bibliographie fournie de cet ouvrage…
Quota and Non-Discrimination Approach on Employment of Persons with Disabilities in the French Public Service. What Are the Employers' Practices
Basé sur une enquête de terrain conduite auprès d'employeurs publics, cet article étudie comment ils se saisissent de leurs obligations en matière d'emploi des personnes handicapées. La politique d'emploi des personnes handicapées est en effet traversée en France par une tension entre une logique catégorielle de quota et une logique universaliste de non-discrimination portée par la notion d'« aménagement raisonnable » des emplois. La première log…
Quota and Non-Discrimination Approach on Employment of Persons with Disabilities in the French Public Service. What Are the Employers' Practices
Basé sur une enquête de terrain conduite auprès d'employeurs publics, cet article étudie comment ils se saisissent de leurs obligations en matière d'emploi des personnes handicapées. La politique d'emploi des personnes handicapées est en effet traversée en France par une tension entre une logique catégorielle de quota et une logique universaliste de non-discrimination portée par la notion d'« aménagement raisonnable » des emplois. La première log…
Quota and Non-Discrimination Approach on Employment of Persons with Disabilities in the French Public Service. What Are the Employers' Practices
Basé sur une enquête de terrain conduite auprès d'employeurs publics, cet article étudie comment ils se saisissent de leurs obligations en matière d'emploi des personnes handicapées. La politique d'emploi des personnes handicapées est en effet traversée en France par une tension entre une logique catégorielle de quota et une logique universaliste de non-discrimination portée par la notion d'« aménagement raisonnable » des emplois. La première log…
Revillard Anne. 2019. Handicap et travail. Paris
Dans un format concis et accessible, la sociologue Anne Revillard propose d’initier un public, averti ou non, aux enjeux relatifs à l’emploi des personnes handicapées. En six chapitres, l’ouvrage dresse le constat d’une population en situation de handicap doublement marginalisée et propose une recension critique des dispositifs d’action publique pour l’emploi des personnes handicapées. Le lecteur appréciera la bibliographie fournie de cet ouvrage…
Articulation entre politique inclusive et travail protégé des personnes handicapées
Centré sur le cas suédois, cet article s’intéresse aux institutions de travail protégé et à leur articulation avec le marché du travail ordinaire. Il montre que les politiques inclusives ne se substituent pas nécessairement au travail protégé. Après avoir mis en évidence la forte congruence entre les arrangements institutionnels suédois et le modèle inclusif, puis le caractère opportun pour la Suède de la promulgation de la Convention des Nations…
Caroline Perraud, Travail, handicap et coopération en Esat. Vers un dispositif émancipateur
L’ouvrage de Caroline Perraud est issu d’une thèse de doctorat en sciences de l’éducation soutenue en 2018. Son originalité tient à sa volonté de s’emparer des questions concrètes que soulève l’objectif d’inclusion des personnes handicapées en milieu ordinaire. L’idée que les personnes handicapées devraient pouvoir travailler comme les autres si elles le souhaitent fait l’objet d’un large consensus dans les discours des acteurs de l’action publiq…
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Des méthodes mixtes pour comprendre et expliquer la mise en œuvre différenciée d’une politique publique. Retour sur une enquête collective sur les politiques d’emploi des personnes en situation de han…
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Political science (3 works) · Disability Rights and Representation (2 works) · Education, sociology, and vocational training (2 works) · Healthcare Systems and Practices (2 works) · Humanities (2 works) · Philosophy (2 works) · Social Sciences and Governance (2 works) · Art (1 works) · Disability Education and Employment (1 works) · French (1 works)