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Florencia Luci

Biographic Data

ID767937
NAMEFlorencia Luci
GIVEN NAMESFlorencia
FAMILY NAMELuci
SIGNATURELUCI F
AFFILIATIONSUniversidad de Buenos Aires
ORCID0000-0002-6854-1538
VERIFIEDYes
TOTAL WORKS8
TOTAL CITATIONS0
AUTHOR COUNT8
EDITOR COUNT0
FIRST PUBLICATION YEAR2010
LATEST PUBLICATION YEAR2026
H-INDEX0
  • Empresa B, nueva economía y bien común: Disputas sobre los principios de justificación capitalista

    Open Access•Florencia Luci•ARTICLE•Question•2026

    The article analyzes B Corporations as a contemporary expression of capitalist justification. It examines how this movement, emerging from the U.S. NGO B Lab, combines an ethical narrative with a legal and organizational device to reconcile profitability, sustainability, and purpose. Through a qualitative analysis of regulatory documents, digital campaigns, and certification standards, it explores how B Corporations seek to redefine the purpose o…

  • Industria de la sostenibilidad y consultoría verde: La institucionalización de una respuesta corporativa

    Open Access•Florencia Luci•ARTICLE•Cuadernos de Relaciones Laborales•2025•References: 7

    Este artículo analiza cómo la creciente demanda de sostenibilidad ante la crisis socioambiental configura una respuesta de mercado liderada por actores corporativos, en particular grandes firmas de consultoría. A través de un enfoque cualitativo basado en entrevistas, análisis documental y exploración de entornos digitales, examina la consolidación de una arquitectura multilateral promovida por organismos como la ONU, la OIT y la OCDE, y su artic…

  • Categorías, narrativas y órdenes jerárquicos: Apuntes para el estudio de los procesos de jerarquización

    Open Access•Victoria Gessaghi, Matías Landau et al.•ARTICLE•Revista Mexicana de Ciencias…•2023•References: 8

    Este artículo realiza un aporte conceptual de reflexión sobre procesos de jerarquización en las sociedades contemporáneas. A partir de ciertos estudios sociológicos y antropológicos que permiten pensar la noción de jerarquía, el artículo desarrolla tres conceptos clave para el estudio de los procesos de jerarquización: 1) categorías jerarquizadas: analiza la relación entre los procesos cognitivos y epistemológicos que, en términos sociales, subya…

  • Estrategias, usos y destrezas: Estado y ONG en la gestión de lo socio asistencial en Argentina

    Open Access•Pilar Arcidiácono, Florencia Luci•ARTICLE•Perspectivas Revista de Ciencias…•2022

    Este artículo analiza la trama que reúne a las grandes ONG y al Estado en la gestión de lo socio asistencial en Argentina desde los 90 hasta la gestión de la Alianza Cambiemos. Examina los modos en que se configura la relación entre referentes de ambos mundos a partir de documentar los vínculos que mantienen y las disputas que sostienen en los espacios de trabajo compartidos. Se argumenta que la dicotomía clásica entre Estado y sociedad civil atr…

  • Clase alta, empresa y función pública en Argentina

    Open Access•Victoria Gessaghi, Matías Landau et al.•ARTICLE•Revista Mexicana de Sociología•2020

    Desde 2015, el gobierno de Mauricio Macri en Argentina ubicó a exitosos dirigentes de empresa y herederos de apellidos patricios en la más alta función pública. A partir del análisis de entrevistas con secretarios, subsecretarios y directores nacionales, así como de fuentes documentales, este artículo indaga sobre las experiencias formativas, laborales y de socialización de quienes integran el gabinete nacional; se propone describir las caracterí…

  • Estructuras y significados de trayectorias manageriales en grandes empresas argentinas

    Open Access•Florencia Luci, Marcela Zangaro•ARTICLE•Psicoperspectivas Individuo y…•2018

    Este artículo indaga cómo quienes aspiran a ocupar puestos directivos en grandes empresas argentinas perciben y significan la competencia de la carrera managerial. Se busca explorar la relación compleja entre el modo en que las organizaciones son diagnosticadas y pensadas en términos objetivos, y cómo son diagnosticadas y pensadas en términos subjetivos, es decir, el modo de vivirlas y de percibir la propia experiencia laboral en diseños organiza…

  • Formas de sociabilidad y movilidad profesional en los altos niveles ejecutivos: Los Headhunters Y El Manejo Del Mercado De Trabajo Directivo

    Open Access•Florencia Luci•ARTICLE•Papers Revista de Sociologia•2011

    Aquest article analitza la pràctica professional de les consultores que es dediquen a la cerca i el reposicionament laboral dels executius d’empreses: els cercatalents. L’objectiu és mostrar que, a més de ser simples agències d’ocupació, aquests experts exerceixen un rol central en la constitució del mercat de treball directiu de dues maneres. D’una banda, com que es tracta d’agències molt implicades en la construcció de xarxes socioprofessionals…

  • La división sexual del trabajo de mando: Carreras femeninas en las grandes firmas argentinas

    Open Access•Florencia Luci•ARTICLE•Revista Katálysis•2010

    Este artículo analiza las particulares condiciones en que se desarrolla la carrera directiva femenina en grandes empresas argentinas. Se basa en un trabajo cualitativo realizado en ocho firmas globales que tienen sede en Buenos Aires, por el cual se entrevistaron a managers de distintas edades, sexo y nivel jerárquico. La intención es comprender las desiguales condiciones que experimentan las mujeres para acceder a los puestos directivos. Para el…

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  • La división sexual del trabajo de mando: Carreras femeninas en las grandes firmas argentinas

    Open Access•Florencia Luci•ARTICLE•Revista Katálysis•2010

    Este artículo analiza las particulares condiciones en que se desarrolla la carrera directiva femenina en grandes empresas argentinas. Se basa en un trabajo cualitativo realizado en ocho firmas globales que tienen sede en Buenos Aires, por el cual se entrevistaron a managers de distintas edades, sexo y nivel jerárquico. La intención es comprender las desiguales condiciones que experimentan las mujeres para acceder a los puestos directivos. Para el…

  • Formas de sociabilidad y movilidad profesional en los altos niveles ejecutivos: Los Headhunters Y El Manejo Del Mercado De Trabajo Directivo

    Open Access•Florencia Luci•ARTICLE•Papers Revista de Sociologia•2011

    Aquest article analitza la pràctica professional de les consultores que es dediquen a la cerca i el reposicionament laboral dels executius d’empreses: els cercatalents. L’objectiu és mostrar que, a més de ser simples agències d’ocupació, aquests experts exerceixen un rol central en la constitució del mercat de treball directiu de dues maneres. D’una banda, com que es tracta d’agències molt implicades en la construcció de xarxes socioprofessionals…

  • Estructuras y significados de trayectorias manageriales en grandes empresas argentinas

    Open Access•Florencia Luci, Marcela Zangaro•ARTICLE•Psicoperspectivas Individuo y…•2018

    Este artículo indaga cómo quienes aspiran a ocupar puestos directivos en grandes empresas argentinas perciben y significan la competencia de la carrera managerial. Se busca explorar la relación compleja entre el modo en que las organizaciones son diagnosticadas y pensadas en términos objetivos, y cómo son diagnosticadas y pensadas en términos subjetivos, es decir, el modo de vivirlas y de percibir la propia experiencia laboral en diseños organiza…

  • Clase alta, empresa y función pública en Argentina

    Open Access•Victoria Gessaghi, Matías Landau et al.•ARTICLE•Revista Mexicana de Sociología•2020

    Desde 2015, el gobierno de Mauricio Macri en Argentina ubicó a exitosos dirigentes de empresa y herederos de apellidos patricios en la más alta función pública. A partir del análisis de entrevistas con secretarios, subsecretarios y directores nacionales, así como de fuentes documentales, este artículo indaga sobre las experiencias formativas, laborales y de socialización de quienes integran el gabinete nacional; se propone describir las caracterí…

  • Estrategias, usos y destrezas: Estado y ONG en la gestión de lo socio asistencial en Argentina

    Open Access•Pilar Arcidiácono, Florencia Luci•ARTICLE•Perspectivas Revista de Ciencias…•2022

    Este artículo analiza la trama que reúne a las grandes ONG y al Estado en la gestión de lo socio asistencial en Argentina desde los 90 hasta la gestión de la Alianza Cambiemos. Examina los modos en que se configura la relación entre referentes de ambos mundos a partir de documentar los vínculos que mantienen y las disputas que sostienen en los espacios de trabajo compartidos. Se argumenta que la dicotomía clásica entre Estado y sociedad civil atr…

  • Categorías, narrativas y órdenes jerárquicos: Apuntes para el estudio de los procesos de jerarquización

    Open Access•Victoria Gessaghi, Matías Landau et al.•ARTICLE•Revista Mexicana de Ciencias…•2023•References: 8

    Este artículo realiza un aporte conceptual de reflexión sobre procesos de jerarquización en las sociedades contemporáneas. A partir de ciertos estudios sociológicos y antropológicos que permiten pensar la noción de jerarquía, el artículo desarrolla tres conceptos clave para el estudio de los procesos de jerarquización: 1) categorías jerarquizadas: analiza la relación entre los procesos cognitivos y epistemológicos que, en términos sociales, subya…

  • Industria de la sostenibilidad y consultoría verde: La institucionalización de una respuesta corporativa

    Open Access•Florencia Luci•ARTICLE•Cuadernos de Relaciones Laborales•2025•References: 7

    Este artículo analiza cómo la creciente demanda de sostenibilidad ante la crisis socioambiental configura una respuesta de mercado liderada por actores corporativos, en particular grandes firmas de consultoría. A través de un enfoque cualitativo basado en entrevistas, análisis documental y exploración de entornos digitales, examina la consolidación de una arquitectura multilateral promovida por organismos como la ONU, la OIT y la OCDE, y su artic…

  • Empresa B, nueva economía y bien común: Disputas sobre los principios de justificación capitalista

    Open Access•Florencia Luci•ARTICLE•Question•2026

    The article analyzes B Corporations as a contemporary expression of capitalist justification. It examines how this movement, emerging from the U.S. NGO B Lab, combines an ethical narrative with a legal and organizational device to reconcile profitability, sustainability, and purpose. Through a qualitative analysis of regulatory documents, digital campaigns, and certification standards, it explores how B Corporations seek to redefine the purpose o…

Political science (5 works) · Humanities (4 works) · Art (3 works) · Employment, Labor, and Gender Studies (2 works) · Labor Movements and Unions (2 works) · Philosophy (2 works) · Business (1 works) · Cartography (1 works) · Corporate Social Responsibility Reporting (1 works) · Division of labour (1 works)

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