Marie-Thérèse Chicha
Biographic Data
| ID | 787570 |
|---|---|
| NAME | Marie-Thérèse Chicha |
| GIVEN NAMES | Marie-Thérèse |
| FAMILY NAME | Chicha |
| SIGNATURE | CHICHA M |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 4 |
| TOTAL CITATIONS | 15 |
| AUTHOR COUNT | 4 |
| EDITOR COUNT | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2005 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2017 |
| H-INDEX | 1 |
L'insertion des immigrants et des migrants temporaires dans le marché du travail au Québec et au Canada
L'insertion des immigrants et des migrants temporaires dans le marché du travail au Québec et au Canada:Nouveaux regards sur les contextes et acteurs Jacques Ledent (bio), Marie-Thérèse Chicha (bio), and Sébastien Arcand (bio) Dans les décennies qui ont suivi la Deuxième Guerre mondiale, les immigrants ont globalement réussi à s'insérer sans trop de heurts dans le marché du travail canadien. Même lorsqu'ils étaient peu instruits, ils se sont trou…
Integration of Immigrants and Temporary Migrants into the Labour Market in Quebec and Canada
Integration of Immigrants and Temporary Migrants into the Labour Market in Quebec and Canada:New Perspectives on Contexts and Actors Jacques Ledent (bio), Marie-Thérèse Chicha (bio), and Sébastien Arcand (bio) In the decades after World War II, immigrants generally managed to fit into the Canadian labour market without too many obstacles. Even when they were poorly educated, they found adequate jobs in the secondary sector, particularly in manufa…
Discrimination systémique et intersectionnalité
Since the early 1990s, Canada and Québec have been selecting immigration candidates primarily on the basis of their professional qualifications, including any diplomas they hold, their professional experience, and their linguistic abilities. Paradoxically, statistics show that the professional status of women immigrants who have arrived since that time has been deteriorating and that they are more susceptible to experiencing a high unemployment r…
Les politiques d’égalité professionnelle et salariale au Québec
Le Québec tient un rôle d'avant-garde dans l'adoption de lois visant à instaurer l'égalité des femmes en emploi notamment sous l'angle de l'accès à l'égalité dans les professions traditionnellement masculines et, de façon encore plus importante, dans le domaine de l'équité salariale. L'étude de la mise en œuvre de ces lois indique que l'État québécois n'a pas été au bout de ses engagements et n'a pas permis à ces législations d'atteindre les obje…
Discrimination systémique et intersectionnalité
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Political science (4 works) · Demographic economics (2 works) · Economic growth (2 works) · Economics (2 works) · Healthcare Systems and Practices (2 works) · Humanities (2 works) · Immigration (2 works) · Multiculturalism, Politics, Migration, Gender (2 works) · Social Sciences and Governance (2 works) · Ambivalence (1 works)