Daniel Côté
Dados Biográficos
| ID | 87687 |
|---|---|
| NOME | Daniel Côté |
| PRENOMES | Daniel |
| SOBRENOME | Côté |
| ASSINATURA | CÔTÉ D |
| AFILIAÇÕES | Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail |
| ORCID | 0000-0003-3000-5622 |
| VERIFICADO | Sim |
| TOTAL DE OBRAS | 17 |
| TOTAL DE CITAÇÕES | 7 |
| TOTAL COMO AUTOR | 17 |
| TOTAL COMO EDITOR | 0 |
| PRIMEIRO ANO DE PUBLICAÇÃO | 2004 |
| ANO MAIS RECENTE DE PUBLICAÇÃO | 2026 |
| ÍNDICE H | 2 |
Understanding and promoting the global well-being of temporary migrant workers over time
To meet the demands of Canada’s economy, the number of temporary migrant workers (TMWs) has significantly increased since 2000. However, TMWs are disproportionately represented in jobs characterized by poor working and living conditions. Such exploitation severely impacts their well-being. Addressing this critical issue requires a deeper understanding of the specific effects of employment and immigration status precariousness on the evolution of …
Tackling Paradoxes and Double Binds for a Healthier Workplace
The urgency of managing the COVID-19 health crisis in workplaces led to tensions, work overload, and confusion about preventive measures. This study presents a secondary analysis of qualitative data on paradoxes and double binds (PDBs) experienced by precarious essential workers in Canada who interacted with the public and their supervisors. Based on 13 interviews from a larger qualitative dataset, we examine how workers navigated public health r…
Are Healthcare Systems Failing Immigrants? Transnational Migration and Social Exclusion in the Workers’ Compensation Process in Québec
Background: The changing world of work, which increasingly depends on the use of temporary and atypical forms of employment, has had a disproportionate effect on the health and well-being of immigrants. When they have to find a health professional for the first time or report an accident at work, the journey through the maze of medical-administrative bureaucracy can be long and arduous. The aim of this article is to describe the analytical contri…
Trajectories of immigrant workers with work-related injuries
Managing the unknown or the art of preventing Sars-CoV-2 infection in workplaces in a context of evolving science, precarious employment, and communication barriers. A qualitative situational analysis…
Introduction: The issue of communications in the public space, and in particular, in the workplace, became critical in the early stages of the SARS-CoV-2 pandemic and was exacerbated by the stress of the drastic transformation of the organization of work, the speed with which new information was being made available, and the constant fear of being infected or developing a more severe or even fatal form of the disease. Although effective communica…
Les répercussions de la Covid-19 sur la qualité de vie des étudiant.e.s de l’international fréquentant des universités québécoises
Le confinement, à la suite de la COVID-19, a généré des situations qui ont affecté la qualité de vie des populations étudiantes du Québec, mais celle des étudiant.e.s internationaux.les (EI) reste encore mal connue. Cette étude qualitative vise à cerner l’expérience du confinement et ses répercussions sur la qualité de vie des EI fréquentant des universités québécoises. Quarante entrevues semi-structurées ont été menées auprès d’EI, hommes et fem…
Les usages sociaux des technologies de l’information et de communication chez les étudiant·e·s internationaux et internationales en période de confinement lié à la pandémie de la Covid-19 au Québec
Cet article explore les usages sociaux des TIC et leurs répercussions sur la qualité de vie des étudiant·e·s internationales et internationaux (ÉI) dans le contexte du confinement instauré au Québec en 2020 en réponse à la pandémie de COVID-19. Des entrevues semi-dirigées menées en ligne auprès de quarante ÉI ont permis de comprendre que les ÉI recourent aux médias sociaux à des fins de communication et de support de l’entourage et utilisent des …
A Reflection on Paradoxes and Double Binds in the Workplace in the Era of Super-Diversity
Occupational health and safety (OHS) is a largely technical field, still guided by a biomedical model of health that seeks to isolate factors that cause injury. Despite a growing literature on organisational and managerial factors influencing occupational health, their full integration into the OHS concept has been slow. A broader understanding is still needed to recognise the restructuring of work and the link between well-being at work and mana…
L’abandon scolaire en Ontario français et perspectives d’avenir des jeunes
L’étude a été menée dans les écoles de langue française de l’Ontario auprès d’élèves dont les uns avaient quitté l’école, d’autres étaient revenus aux études et d’autres encore étaient considérés comme « à risque ». Elle fait ressortir l’importance de traiter la question de l’abandon scolaire dans une perspective multifactorielle et multidimensionnelle. C’est à partir de l’analyse de l’un de ces facteurs – celui des attentes et des aspirations de…
Fatigue De Compassion, Fatigue De Diversité
L’intervention en contextes interculturels requiert un certain nombre de compétences relatives à la compréhension de la situation personnelle du client et de son parcours de vie, et sur la capacité à définir un plan d’intervention adapté à cette situation. Cependant, les écrits sur le sujet suggèrent très clairement que ce type d’intervention requiert un dispositif opérationnel complexe et suffisamment flexible pour permettre aux intervenants d’a…
Utilisation du Mini Entrevues Multiples en contexte francophone
Le succès académique antérieur s’avère le meilleur prédicteur du succès académique en médecine, mais cet indicateur n’informe en rien quant aux habiletés non cognitives des candidats. Le Mini Entrevues Multiples (MEM), une mesure d’habiletés non cognitives, démontre une bonne fidélité et validité prédictive. L’objectif de la présente étude était de mesurer la fidélité du MEM UdeS élaboré et administré dans le cadre du processus de sélection au do…
Students’ approaches to learning in problem-based learning
Loyauté Et Performance
RESUME: Dans cet article, nous analysons la relation entre l’orientation‐marché, la position concurrentielle, la loyauté et la performance financière de l’entreprise. L’analyse empirique, basée sur une approche d’équations structurelles, est menée en contexte coopératif. Notre modèle s’appuie sur l’approche des ressources et intègre les inputs opérationnels, le profil stratégique, la position concurrentielle, la loyauté‐client ainsi que la perfor…
Décrochage, raccrochage et rétention scolaires selon les Jeunes franco-ontariens
L’article présente les résultats d’une recherche menée dans les écoles de langue française de l’Ontario sur le décrochage de l’école secondaire, en soulignant le phénomène du « décrochage culturel », selon lequel les jeunes quittent l’école de langue française pour poursuivre leurs études en anglais. À partir du point de vue de jeunes qui vivent, qui ont vécu ou qui sont à risque de vivre le décrochage, les auteurs illustrent la complexité de ce…
Dropping out of School
A scholarly article by authors Daniel Cote, Julie Boissonneault, and Jacques Michaud, Cindy-Lynne Tremblay, Gratien Allaire published in The International Journal of Environmental, Cultural, Economic, and Social Sustainability: Annual Review
Loyauté et identité coopérative
Comment mettre la loyauté au coeur de l’organisation coopérative, c’est la question centrale de cet article. L’auteur montre que loyauté et identité coopérative trouvent des fondements communs, et défend l’idée selon laquelle la coopérative, en prenant appui sur ce concept, peut trouver les moyens de dépasser la crise identitaire qui l’affecte. Une nouvelle pierre est apportée à la construction d’un nouveau paradigme coopératif, qui prend vie dan…
Respect De La Difference
Une bibliothà ̈que numérique unique et originale dans le monde francophone en sciences sociales et humaines, développée en collaboration avec l'Université du Québec à Chicoutimi, fondée et dirigée par Jean-Marie Tremblay, bénévole, professeur de sociologie au département des sciences humaines du Cégep de Chicoutimi
Are Healthcare Systems Failing Immigrants? Transnational Migration and Social Exclusion in the Workers’ Compensation Process in Québec
Background: The changing world of work, which increasingly depends on the use of temporary and atypical forms of employment, has had a disproportionate effect on the health and well-being of immigrants. When they have to find a health professional for the first time or report an accident at work, the journey through the maze of medical-administrative bureaucracy can be long and arduous. The aim of this article is to describe the analytical contri…
Fatigue De Compassion, Fatigue De Diversité
L’intervention en contextes interculturels requiert un certain nombre de compétences relatives à la compréhension de la situation personnelle du client et de son parcours de vie, et sur la capacité à définir un plan d’intervention adapté à cette situation. Cependant, les écrits sur le sujet suggèrent très clairement que ce type d’intervention requiert un dispositif opérationnel complexe et suffisamment flexible pour permettre aux intervenants d’a…
A Reflection on Paradoxes and Double Binds in the Workplace in the Era of Super-Diversity
Occupational health and safety (OHS) is a largely technical field, still guided by a biomedical model of health that seeks to isolate factors that cause injury. Despite a growing literature on organisational and managerial factors influencing occupational health, their full integration into the OHS concept has been slow. A broader understanding is still needed to recognise the restructuring of work and the link between well-being at work and mana…
Loyauté Et Performance
RESUME: Dans cet article, nous analysons la relation entre l’orientation‐marché, la position concurrentielle, la loyauté et la performance financière de l’entreprise. L’analyse empirique, basée sur une approche d’équations structurelles, est menée en contexte coopératif. Notre modèle s’appuie sur l’approche des ressources et intègre les inputs opérationnels, le profil stratégique, la position concurrentielle, la loyauté‐client ainsi que la perfor…
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Loyauté et identité coopérative
Comment mettre la loyauté au coeur de l’organisation coopérative, c’est la question centrale de cet article. L’auteur montre que loyauté et identité coopérative trouvent des fondements communs, et défend l’idée selon laquelle la coopérative, en prenant appui sur ce concept, peut trouver les moyens de dépasser la crise identitaire qui l’affecte. Une nouvelle pierre est apportée à la construction d’un nouveau paradigme coopératif, qui prend vie dan…
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A scholarly article by authors Daniel Cote, Julie Boissonneault, and Jacques Michaud, Cindy-Lynne Tremblay, Gratien Allaire published in The International Journal of Environmental, Cultural, Economic, and Social Sustainability: Annual Review
Décrochage, raccrochage et rétention scolaires selon les Jeunes franco-ontariens
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Loyauté Et Performance
RESUME: Dans cet article, nous analysons la relation entre l’orientation‐marché, la position concurrentielle, la loyauté et la performance financière de l’entreprise. L’analyse empirique, basée sur une approche d’équations structurelles, est menée en contexte coopératif. Notre modèle s’appuie sur l’approche des ressources et intègre les inputs opérationnels, le profil stratégique, la position concurrentielle, la loyauté‐client ainsi que la perfor…
Students’ approaches to learning in problem-based learning
Utilisation du Mini Entrevues Multiples en contexte francophone
Le succès académique antérieur s’avère le meilleur prédicteur du succès académique en médecine, mais cet indicateur n’informe en rien quant aux habiletés non cognitives des candidats. Le Mini Entrevues Multiples (MEM), une mesure d’habiletés non cognitives, démontre une bonne fidélité et validité prédictive. L’objectif de la présente étude était de mesurer la fidélité du MEM UdeS élaboré et administré dans le cadre du processus de sélection au do…
Fatigue De Compassion, Fatigue De Diversité
L’intervention en contextes interculturels requiert un certain nombre de compétences relatives à la compréhension de la situation personnelle du client et de son parcours de vie, et sur la capacité à définir un plan d’intervention adapté à cette situation. Cependant, les écrits sur le sujet suggèrent très clairement que ce type d’intervention requiert un dispositif opérationnel complexe et suffisamment flexible pour permettre aux intervenants d’a…
L’abandon scolaire en Ontario français et perspectives d’avenir des jeunes
L’étude a été menée dans les écoles de langue française de l’Ontario auprès d’élèves dont les uns avaient quitté l’école, d’autres étaient revenus aux études et d’autres encore étaient considérés comme « à risque ». Elle fait ressortir l’importance de traiter la question de l’abandon scolaire dans une perspective multifactorielle et multidimensionnelle. C’est à partir de l’analyse de l’un de ces facteurs – celui des attentes et des aspirations de…
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Occupational health and safety (OHS) is a largely technical field, still guided by a biomedical model of health that seeks to isolate factors that cause injury. Despite a growing literature on organisational and managerial factors influencing occupational health, their full integration into the OHS concept has been slow. A broader understanding is still needed to recognise the restructuring of work and the link between well-being at work and mana…
Managing the unknown or the art of preventing Sars-CoV-2 infection in workplaces in a context of evolving science, precarious employment, and communication barriers. A qualitative situational analysis…
Introduction: The issue of communications in the public space, and in particular, in the workplace, became critical in the early stages of the SARS-CoV-2 pandemic and was exacerbated by the stress of the drastic transformation of the organization of work, the speed with which new information was being made available, and the constant fear of being infected or developing a more severe or even fatal form of the disease. Although effective communica…
Les répercussions de la Covid-19 sur la qualité de vie des étudiant.e.s de l’international fréquentant des universités québécoises
Le confinement, à la suite de la COVID-19, a généré des situations qui ont affecté la qualité de vie des populations étudiantes du Québec, mais celle des étudiant.e.s internationaux.les (EI) reste encore mal connue. Cette étude qualitative vise à cerner l’expérience du confinement et ses répercussions sur la qualité de vie des EI fréquentant des universités québécoises. Quarante entrevues semi-structurées ont été menées auprès d’EI, hommes et fem…
Tackling Paradoxes and Double Binds for a Healthier Workplace
The urgency of managing the COVID-19 health crisis in workplaces led to tensions, work overload, and confusion about preventive measures. This study presents a secondary analysis of qualitative data on paradoxes and double binds (PDBs) experienced by precarious essential workers in Canada who interacted with the public and their supervisors. Based on 13 interviews from a larger qualitative dataset, we examine how workers navigated public health r…
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