Vanessa Tatiana Silvino Pita
Biographic Data
| ID | 877555 |
|---|---|
| NAME | Vanessa Tatiana Silvino Pita |
| GIVEN NAMES | Vanessa Tatiana Silvino |
| FAMILY NAME | Pita |
| SIGNATURE | PITA V T S |
| AFFILIATIONS | University of Lisbon |
| ORCID | 0000-0003-2589-4867 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 3 |
| TOTAL CITATIONS | 1 |
| WORKS AS AUTHOR | 3 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2019 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2022 |
| H-INDEX | 1 |
Entre a perceção e a realidade
Desde 2011, em Portugal, os dirigentes superiores da Administração Pública são recrutados e selecionados através de procedimentos que visam minimizar a nomeação política. Através da análise de 297 processos de recrutamento, pretendeu-se saber se a introdução de um sistema formal favoreceu o acesso de mais mulheres a cargos de direção superior. Realizaram-se ainda entrevistas a oito mulheres dirigentes para conhecer as suas perceções sobre a igual…
A crise do tripartismo europeu
Nos sistemas corporatistas prevalecentes na UE, a concertação social é a instância que promove o consenso a nível nacional entre sindicatos, empregadores e governos. Perante a persistente desigualdade do mercado de trabalho, perguntámo-nos qual tem sido o seu contributo para as políticas de igualdade de gênero. Respondemos a esta pergunta com a análise de conteúdo dos pactos sociais assinados em Portugal ao longo de mais de trinta anos de tripart…
Recensão The Concept of Representativeness at National, International and European Level
Entre a perceção e a realidade
Desde 2011, em Portugal, os dirigentes superiores da Administração Pública são recrutados e selecionados através de procedimentos que visam minimizar a nomeação política. Através da análise de 297 processos de recrutamento, pretendeu-se saber se a introdução de um sistema formal favoreceu o acesso de mais mulheres a cargos de direção superior. Realizaram-se ainda entrevistas a oito mulheres dirigentes para conhecer as suas perceções sobre a igual…
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A crise do tripartismo europeu
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Entre a perceção e a realidade
Desde 2011, em Portugal, os dirigentes superiores da Administração Pública são recrutados e selecionados através de procedimentos que visam minimizar a nomeação política. Através da análise de 297 processos de recrutamento, pretendeu-se saber se a introdução de um sistema formal favoreceu o acesso de mais mulheres a cargos de direção superior. Realizaram-se ainda entrevistas a oito mulheres dirigentes para conhecer as suas perceções sobre a igual…
Political science (3 works) · Humanities (2 works) · Art (1 work) · Elite (1 work) · European Union Policy and Governance (1 work) · Gender Diversity and Inequality (1 work) · Geography (1 work) · Labor Movements and Unions (1 work) · Law (1 work) · Law (1 work)