Nesrin AKBULUT
Biographic Data
| ID | 9054241 |
|---|---|
| NAME | Nesrin AKBULUT |
| GIVEN NAMES | Nesrin |
| FAMILY NAME | AKBULUT |
| SIGNATURE | AKBULUT N |
| AFFILIATIONS | ALANYA ALAADDİN KEYKUBAT ÜNİVERSİTESİ |
| ORCID | 0000-0002-1460-0950 |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 2 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| WORKS AS AUTHOR | 2 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2023 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2027 |
| H-INDEX | 0 |
Who bears the burden? Age dependency and gender employment gap
As demographic structures change, demographic pressures increasingly threaten labor market inclusivity and sustainability. Age dependency, traditionally defined as the proportion of the population younger than 15 or older than 64 relative to the working-age population, is expected to place a greater burden on women, particularly in relatively low-income countries where caregiving responsibilities disproportionately fall on female workers. Given t…
Türkiye’de İşgücü Piyasasının Dışında Kalan Kesim Üzerine Bir İnceleme
Öz: Türkiye’de aktif nüfusun yaklaşık yarısı işgücü piyasasının dışında bulunmakta ve bunların büyük bölümü kadınlardan oluşmaktadır. Bu durum, literatürde yapılan çalışmaların genellikle kadınların işgücüne katılımına odaklanmasına, işgücünün dışındakilerin ise göz ardı edilmesine neden olmuştur. Buradan hareketle bu çalışmada, 2005-2022 döneminde Türkiye’de nedenlerine göre işgücünün dışındakilerin durumu betimsel olarak incelenmiştir. Ayrıca, …
No prominent works on this page.
Türkiye’de İşgücü Piyasasının Dışında Kalan Kesim Üzerine Bir İnceleme
Öz: Türkiye’de aktif nüfusun yaklaşık yarısı işgücü piyasasının dışında bulunmakta ve bunların büyük bölümü kadınlardan oluşmaktadır. Bu durum, literatürde yapılan çalışmaların genellikle kadınların işgücüne katılımına odaklanmasına, işgücünün dışındakilerin ise göz ardı edilmesine neden olmuştur. Buradan hareketle bu çalışmada, 2005-2022 döneminde Türkiye’de nedenlerine göre işgücünün dışındakilerin durumu betimsel olarak incelenmiştir. Ayrıca, …
Who bears the burden? Age dependency and gender employment gap
As demographic structures change, demographic pressures increasingly threaten labor market inclusivity and sustainability. Age dependency, traditionally defined as the proportion of the population younger than 15 or older than 64 relative to the working-age population, is expected to place a greater burden on women, particularly in relatively low-income countries where caregiving responsibilities disproportionately fall on female workers. Given t…
Employment and Welfare Studies (2 works) · Demographic change (1 work) · Dependency (UML) (1 work) · Dependency ratio (1 work) · Gender gap (1 work) · Gender Studies and Social Issues (1 work) · Mathematics (1 work) · Physics (1 work) · Population (1 work) · Population ageing (1 work)