Valerio De Stefano
Biographic Data
| ID | 9160066 |
|---|---|
| NAME | Valerio De Stefano |
| GIVEN NAMES | Valerio |
| FAMILY NAME | De Stefano |
| SIGNATURE | DE STEFANO V |
| AFFILIATIONS | York University |
| ORCID | 0000-0003-1050-853X |
| VERIFIED | Yes |
| TOTAL WORKS | 9 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| AUTHOR COUNT | 8 |
| EDITOR COUNT | 1 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 2015 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2023 |
| H-INDEX | 0 |
The Cambridge Handbook of Technological Disruption in Labour and Employment Law
Whether through gig work, remote work, or platforms such as Uber, new technologies are reshaping the very fabric of employment relations. This handbook offers a comprehensive, international overview of how institutions, countries, and legal systems are responding to the technological disruption of the work world. Chapters outline the reform agendas driven by the International Labour Organization and the European Union and detail the public policy…
Introduction to the Transfer special issue. Regulating AI at work
Algorithmic management and collective bargaining
This article addresses the challenges raised by the introduction of algorithmic management and artificial intelligence in the world of work, focusing on the risks that new managerial technologies present for fundamental rights and principles, such as non-discrimination, freedom of association and the right to privacy. The article argues that collective bargaining is the most suitable regulatory instrument for responding to these challenges, and t…
Activités essentielles, télétravail et surveillance numérique
Avec la pandémie, les pratiques de surveillance numérique ont explosé sur les lieux de travail physiques et virtuels, modifiant les rapports de force professionnels, au profit de l'employeur. Tant les travailleurs essentiels que les télétravailleurs ont fait les frais de cette évolution, qui risque de survivre à la crise. Dans ce contexte, les auteurs s'interrogent sur l'adéquation du cadre juridique européen sur la protection des données. Pour e…
A Research Agenda for the Gig Economy and Society
Providing a comprehensive, interdisciplinary overview of the gig economy from both a labour and employment perspective, this Research Agenda goes beyond the question of the employment status of platform workers. It investigates how the gig economy is changing the way people work, how the platformsâ€TM business models are spreading in our economies, and what labour and social institutions are needed to respond to the challenges that platform work …
Plus compliqué qu'il n'y paraît
L'analyse porte sur le champ d'application personnel des normes internationales du travail de l'OIT. Relevant que celles‐ci ne proposent pas de définition universelle des termes «salarié» et «relation de travail», l'auteur affirme qu'il faut déterminer ce champ d'application au cas par cas, en s'appuyant sur les comptes rendus des travaux préparatoires et sur les avis des organes de contrôle de l'Organisation. Il illustre son propos en analysant …
Réglementation et avenir du travail
La transformation numérique et la réorganisation des entreprises font apparaître de nouvelles modalités de travail fort éloignées de la relation de travail typique. Selon les partisans de la rupture numérique, le cadre juridique actuel n'est pas adapté aux formes de travail et modèles d'entreprises «innovants». Pourtant, la réglementation du travail peut faciliter l'innovation et la flexibilité, comme l'emploi typique peut être un moyen d'amélior…
Towards a Fairer Gig Economy
'Towards a Fairer Gig Economy' is a small collection of articles examining the social and economic problems associated with the 'gig economy'. The gig economy includes a wide range of labour carried out by workers providing services as couriers, taxi drivers, online freelancers and more. Issues examined include an over-supply of labour, falling wages, long hours and poor working conditions. Each article makes suggestions for how these problems ca…
The Rise of the 'Just-in-Time Workforce'
No prominent works on this page.
The Rise of the 'Just-in-Time Workforce'
Towards a Fairer Gig Economy
'Towards a Fairer Gig Economy' is a small collection of articles examining the social and economic problems associated with the 'gig economy'. The gig economy includes a wide range of labour carried out by workers providing services as couriers, taxi drivers, online freelancers and more. Issues examined include an over-supply of labour, falling wages, long hours and poor working conditions. Each article makes suggestions for how these problems ca…
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La transformation numérique et la réorganisation des entreprises font apparaître de nouvelles modalités de travail fort éloignées de la relation de travail typique. Selon les partisans de la rupture numérique, le cadre juridique actuel n'est pas adapté aux formes de travail et modèles d'entreprises «innovants». Pourtant, la réglementation du travail peut faciliter l'innovation et la flexibilité, comme l'emploi typique peut être un moyen d'amélior…
Plus compliqué qu'il n'y paraît
L'analyse porte sur le champ d'application personnel des normes internationales du travail de l'OIT. Relevant que celles‐ci ne proposent pas de définition universelle des termes «salarié» et «relation de travail», l'auteur affirme qu'il faut déterminer ce champ d'application au cas par cas, en s'appuyant sur les comptes rendus des travaux préparatoires et sur les avis des organes de contrôle de l'Organisation. Il illustre son propos en analysant …
Activités essentielles, télétravail et surveillance numérique
Avec la pandémie, les pratiques de surveillance numérique ont explosé sur les lieux de travail physiques et virtuels, modifiant les rapports de force professionnels, au profit de l'employeur. Tant les travailleurs essentiels que les télétravailleurs ont fait les frais de cette évolution, qui risque de survivre à la crise. Dans ce contexte, les auteurs s'interrogent sur l'adéquation du cadre juridique européen sur la protection des données. Pour e…
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Digital Economy and Work Transformation (9 works) · Political science (6 works) · Economics (5 works) · Employment and Welfare Studies (4 works) · Engineering (4 works) · Gig economy (3 works) · Humanities (3 works) · Law (3 works) · Philosophy (3 works) · Business (2 works)