Heinz-Ulrich Thiel
Biographic Data
| ID | 9185477 |
|---|---|
| NAME | Heinz-Ulrich Thiel |
| GIVEN NAMES | Heinz-Ulrich |
| FAMILY NAME | Thiel |
| SIGNATURE | THIEL H |
| AFFILIATIONS | Springer Nature (Germany) |
| VERIFIED | No |
| TOTAL WORKS | 14 |
| TOTAL CITATIONS | 0 |
| WORKS AS AUTHOR | 14 |
| WORKS AS EDITOR | 0 |
| FIRST PUBLICATION YEAR | 1998 |
| LATEST PUBLICATION YEAR | 2018 |
| H-INDEX | 0 |
Organisationsentwicklung
Innovationen in Einrichtungen der Familienbildung
Projektmanagement Als Organisationales Lernen
Organisationsbezogenes Qualitätsmanagement
Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung
Der wachsende Innovations- und Konkurrenzdruck veranlasst viele gewerbliche und sozialwirtschaftliche Unternehmen, sich gezielt und schnell zu verändern. In diesem Buch werden Prinzipien und Strategien für die Gestaltung dieses komplexen Prozesses dargestellt. Grundlage bildet ein systemisch-ressourcenorientierter Ansatz mit dem Ziel, die Problemlösekompetenz und Selbstorganisationsprozesse von Personen und Organisation zu fördern. Diese Aufgabe …
Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung
Beratung als Förderung von Selbstorganisationsprozessen – auf dem Weg zu einer allgemeinen Theorie der Beratung jenseits von ‚Schulen’ und ‚Formaten’
Angesichts der zunehmenden Bedeutung von arbeits- und -lebensweltbezogener Beratung in einer komplexen und sich rasch verändernden Gesellschaft wächst die Notwendigkeit, diese Interventions-/Praxisform theoretisch und empirisch solide zu fundieren und damit zugleich ihr Profil zu schärfen. Hierzu sollen die folgenden Ausführungen beitragen
Organisationsbezogenes Qualitätsmanagement
Organisationsbezogenes Qualitätsmanagement.
Projektmanagement als organisationales Lernen
Innovationen in Einrichtungen der Familienbildung
Innovationen in Einrichtungen der Familienbildung. Eine bundesweite empirische Institutionenanalyse.
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Innovationen in Einrichtungen der Familienbildung
Innovationen in Einrichtungen der Familienbildung. Eine bundesweite empirische Institutionenanalyse.
Projektmanagement als organisationales Lernen
Organisationsbezogenes Qualitätsmanagement
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Organisationsentwicklung
Der wachsende Innovations- und Konkurrenzdruck veranlasst viele gewerbliche und sozialwirtschaftliche Unternehmen, sich gezielt und schnell zu verändern. In diesem Buch werden Prinzipien und Strategien für die Gestaltung dieses komplexen Prozesses dargestellt. Grundlage bildet ein systemisch-ressourcenorientierter Ansatz mit dem Ziel, die Problemlösekompetenz und Selbstorganisationsprozesse von Personen und Organisation zu fördern. Diese Aufgabe …
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Organisationsentwicklung
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Projektmanagement Als Organisationales Lernen
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Organisationsentwicklung
Computer Science (11 works) · Corporate Governance and Management (7 works) · Corporate Management and Leadership (3 works) · Education Methods and Technologies (2 works) · Social and Demographic Issues in Germany (2 works) · Social Policies and Healthcare Reform (2 works) · Change Management (1 work) · Deutschland (1 work) · Digital Innovation in Industries (1 work) · Gruppenarbeit (1 work)