Jean-Marc Robin

Dados Biográficos

ID1012970
NOMEJean-Marc Robin
PRENOMESJean-Marc
SOBRENOMERobin
ASSINATURAROBIN J
AFILIAÇÕESParis School of EconomicsUniversité Paris I Panthéon SorbonneUniversity College London
VERIFICADONão
TOTAL DE OBRAS19
TOTAL DE CITAÇÕES11
TOTAL COMO AUTOR19
TOTAL COMO EDITOR0
PRIMEIRO ANO DE PUBLICAÇÃO1988
ANO MAIS RECENTE DE PUBLICAÇÃO2026
ÍNDICE H2

  • The macro-dynamics of sorting between workers and firms

    Jeremy Lise, Jean-Marc Robin et al.REPORT2026

    We develop an equilibrium model of on-the-job search with ex-ante heterogeneous workers and firms, aggregate uncertainty and vacancy creation.The model produces rich dynamics in which the distributions of unemployed workers, vacancies and worker-firm matches evolve stochastically over time.We prove that the surplus function, which fully characterizes the match value and the mobility decision of workers, does not depend on these distributions.We e…

  • De quoi l’homogamie économique est-elle le signe ? Une application à l’Allemagne de l’Ouest

    Marion Goussé, Nicolas Jacquemet et al.ARTICLERevue économique2024Referências: 5

    L’homogamie économique est un phénomène largement documenté, qui est souvent interprété comme résultant d’une préférence pour l’entre-soi. Pourtant, les caractéristiques des conjoints dans un ménage conditionnent non seulement leur satisfaction à être ensemble mais également leurs décisions de division du travail. Nous présentons dans cet article une approche qui englobe à la fois le processus de formation des couples, le partage des ressources a…

  • Household labour supply and the marriage market in the UK, 1991-2008

    Open AccessMarion Goussé, Nicolas Jacquemet et al.ARTICLELabour Economics2017

  • Marriage, Labor Supply, and Home Production

    Marion Goussé, Nicolas Jacquemet et al.ARTICLEEconometrica2017

    We develop a search model of marriage where men and women draw utility from private consumption and leisure, and from a non‐market good that is produced in the home using time resources. We condition individual decisions on wages, education, and an index of family attitudes. A match‐specific, stochastic bliss shock induces variation in matching given wages, education, and family values, and triggers renegotiation and divorce. Using BHPS (1991–200…

  • Marriage, Labor Supply, and Home Production

    Open AccessMarion Gousss, Nicolas Jacquemet et al.ARTICLESSRN Electronic Journal2016

  • La question des redoublements

    Robert Gary-Bobo, Robert Gary‐bobo et al.ARTICLERevue économique2013Citada por: 2Referências: 2

    Nous étudions les termes du débat sur la pratique des redoublements dans le système scolaire. Nous examinons d’abord l’institution du redoublement du point de vue de l’analyse économique, avant d’étudier les problèmes statistiques et économétriques spécifiques que pose la mesure des effets du redoublement, en discutant le problème de la sélection des redoublants ou du caractère endogène des décisions de redoublement. Un certain nombre de travaux …

  • Le redoublement est-il inefficace et nuisible

    Robert Gary-Bobo, Robert Gary‐bobo et al.ARTICLERegards croisés sur l'économie/Rega…2013Referências: 17

    est autorise que dans les limites des conditions gnrales d'utilisation du site ou, le cas chant, des conditions gnrales de la licence souscrite par votre tablissement

  • Marriage with Labour Supply

    Open AccessNicolas Jacquemet, Jean-Marc Robin et al.ARTICLESSRN Electronic Journal2011

  • La mesure des inégalités de long terme avec des panels courts

    Stéphane Bonhomme, Jean-Marc Robin et al.ARTICLEL Actualité économique2010

    Dans cette étude, nous proposons un modèle de la dynamique salariale adapté à une estimation à partir de panels courts comme l’enquête Emploi. Nous utilisons le modèle pour simuler des trajectoires individuelles de salaires au-delà de la période d’enquête et calculer des revenus permanents. Nous mesurons le rapport entre l’inégalité de revenus permanents (inégalité de long terme) et l’inégalité salariale de coupe. Ce rapport est inférieur à un, p…

  • Generalized Non-Parametric Deconvolution with an Application to Earnings Dynamics

    Stéphane Bonhomme, Jean-Marc Robin et al.ARTICLEThe Review of Economic Studies2009

    In this paper, we construct a non-parametric estimator of the distributions of latent factors in linear independent multi-factor models under the assumption that factor loadings are known. Our approach allows estimation of the distributions of up to L ( L + 1)/2 factors given L measurements. The estimator uses empirical characteristic functions, like many available deconvolution estimators. We show that it is consistent, and derive asymptotic con…

  • Assessing the Equalizing Force of Mobility Using Short Panels

    Stéphane Bonhomme, Jean-Marc Robin et al.ARTICLEThe Review of Economic Studies2008

    In this paper, we document whether and how much the equalizing force of earnings mobility has changed in France in the 1990's. For this purpose, we use a representative three-year panel, the French Labour Force Survey. We develop a model of earnings dynamics that combines a flexible specification of marginal earnings distributions (to fit the large cross-sectional dimension of the data) with a tight parametric representation of the dynamics (adap…

  • Wage Bargaining with On-the-Job Search

    Open AccessPierre Cahuc, Fabien Postel‐Vinay et al.ARTICLEEconometrica2006

    Most applications of Nash bargaining over wages ignore between-employer competition for labor services and attribute all of the workers' rent to their bargaining power. In this paper, we write and estimate an equilibrium model with strategic wage bargaining and on-the-job search and use it to take another look at the determinants of wages in France. There are three essential determinants of wages in our model: productivity, competition between em…

  • The dynamics of local employment in France

    Open AccessPierre-Philippe Combes, Pierre‐Philippe Combes et al.ARTICLEJournal of Urban Economics2004Citada por: 8Referências: 10

  • Equilibrium Wage Dispersion with Worker and Employer Heterogeneity

    Fabien Postel‐Vinay, Fabien Postel-Vinay et al.ARTICLEEconometrica2002

    We construct and estimate an equilibrium search model with on–the–job–search. Firms make take–it–or–leave–it wage offers to workers conditional on their characteristics and they can respond to the outside job offers received by their employees. Unobserved worker productive heterogeneity is introduced in the form of cross–worker differences in a “competence” parameter. On the other side of the market, firms also are heterogeneous with respect to t…

  • Econométrie des systèmes de demande

    Open AccessJean-Marc Robin, Jean‐marc RobinARTICLEEconomie et Statistique /…1999

    Robin Jean-Marc. Econométrie des systèmes de demande. In: Economie et statistique, n°324-325, 1999. pp. 135-142

  • An econometric analysis of labour market transitions using discrete and tenure data

    Open AccessThierry Magnac, Jean-Marc Robin et al.ARTICLELabour Economics1994

  • Eating, Working, and Saving in an Unstable World

    Gilles Postel-Vinay, Gilles Postel‐vinay et al.ARTICLEThe Economic History Review1992

    Gilles Postel-Vinay, Jean-Marc Robin, Eating, Working, and Saving in an Unstable World: Consumers in Nineteenth- Century France, The Economic History Review, New Series, Vol. 45, No. 3, European Special Issue (Aug., 1992), pp. 494-513

  • Les représentations implicites des goûts dans les modèles dynamiques de demande

    Open AccessJean-Marc Robin, Jean‐marc Robin et al.ARTICLERevue économique1988Citada por: 1Referências: 2

    Les représentations implicites des goûts dans les modèles dynamiques de demande La théorie micro-économique entend réduire au maximum le nombre d'hypothèses sur les goûts nécessaire à la construction des modèles de demande. Néanmoins aucun modèle n'atteint jamais la généralité absolue et certaines hypothèses sont même devenues tellement usuelles qu'on ne prend généralement guère la peine sinon de les expliciter complètement du moins de les discut…

  • Watch your Workers Win Changing job demands and HRM responses

    Luke Haywood, Jean-Marc Robin et al.

    This paper considers how the demand for non-material aspects of jobs evolves over changing wealth levels and how firms may want to react. We first consider the importance of non-material job aspects in general before turning to two specific human resource practices: flexible working hour arrangements and employer pension provision. In order to estimate the effect of wealth on job preferences without confounding it with the potential effect of job…