Markus Gottwald
Dados Biográficos
| ID | 199587 |
|---|---|
| NOME | Markus Gottwald |
| PRENOMES | Markus |
| SOBRENOME | Gottwald |
| ASSINATURA | GOTTWALD M |
| AFILIAÇÕES | Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung |
| VERIFICADO | Não |
| TOTAL DE OBRAS | 6 |
| TOTAL DE CITAÇÕES | 2 |
| OBRAS COMO AUTOR | 5 |
| OBRAS COMO EDITOR | 1 |
| PRIMEIRO ANO DE PUBLICAÇÃO | 2007 |
| ANO MAIS RECENTE DE PUBLICAÇÃO | 2026 |
| ÍNDICE H | 1 |
Towards policies of dignity? The German Participation Opportunities Act as a response to long-term unemployment
The Participation Opportunities Act (POA) came into force in Germany in January 2019 with the aim of making publicly subsidised employment accessible to the long-term unemployed, whose prospects of regular employment are poor. The POA responds to a two-fold exclusion suffered by this group: exclusion from the labour market and a kind of ‘internal exclusion’ from social services. We argue that the POA can therefore be understood as a ‘policy of di…
Soziale Teilhabe und geförderte Beschäftigung
Im seit Januar 2019 gültigen Teilhabechancengesetz bleibt der Teilhabebegriff im Gesetz wie der Gesetzesbegründung unterbestimmt. Der vorliegende Beitrag geht der Frage nach, welche Akteure des jobcenterexternen Governancekontextes mit welchen Deutungen die lokale Umsetzung des Teilhabechancengesetzes rahmen. Dabei lassen sich zwei Interpretationen des zentralen Konzepts der sozialen Teilhabe beobachten: Im ersten Fall wird Teilhabe als Integra…
Walking the line
PurposeThe purpose of this paper is to present a specific case of at-home ethnography, or insider research: The German Public Employment Service (BA) commissioned its own research institute (Institute for Employment Research (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung)) to evaluate the daily implementation of its core management instruments (target management and controlling). The aim of the paper is to explain the challenges faced by the eth…
Liebe‘ re-embedded
Zugl. Duisburg, Essen, Univ., Diss., 2013 u.d.T.: Gottwald, Markus: Paare im Spannungsfeld zwischen Emanzipation und instrumenteller Verwertung - Analysen zur Wissenssoziologie des Doppelkarriere-Paares als Wissensform und Lebensform komplex differenzierter Gesellschaft(en)
Vereinbarkeitspolitik als Karrierepolitik – empirische Befunde und theoretische Überlegungen
Die rezente Vereinbarkeitsforschung legt vielfach nahe, dass Unternehmen auf die politische Erwartung, familienfreundliche Personalpolitik zu betreiben, überwiegend mit einem decoupling reagieren. Im Beitrag werden drei Organisationsfallstudien vorgestellt, die diesen Befund im Prinzip bestätigen, darüber hinaus aber Ergebnisse liefern, die sich mit dem neoinstitutionalistischen Erklärungsmodell nicht fassen lassen, u. a. Vereinbarkeitspolitik al…
Die Gesellschaft als "institutionalisierte Anerkennungsordnung"
Walking the line
PurposeThe purpose of this paper is to present a specific case of at-home ethnography, or insider research: The German Public Employment Service (BA) commissioned its own research institute (Institute for Employment Research (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung)) to evaluate the daily implementation of its core management instruments (target management and controlling). The aim of the paper is to explain the challenges faced by the eth…
Die Gesellschaft als "institutionalisierte Anerkennungsordnung"
Liebe‘ re-embedded
Zugl. Duisburg, Essen, Univ., Diss., 2013 u.d.T.: Gottwald, Markus: Paare im Spannungsfeld zwischen Emanzipation und instrumenteller Verwertung - Analysen zur Wissenssoziologie des Doppelkarriere-Paares als Wissensform und Lebensform komplex differenzierter Gesellschaft(en)
Vereinbarkeitspolitik als Karrierepolitik – empirische Befunde und theoretische Überlegungen
Die rezente Vereinbarkeitsforschung legt vielfach nahe, dass Unternehmen auf die politische Erwartung, familienfreundliche Personalpolitik zu betreiben, überwiegend mit einem decoupling reagieren. Im Beitrag werden drei Organisationsfallstudien vorgestellt, die diesen Befund im Prinzip bestätigen, darüber hinaus aber Ergebnisse liefern, die sich mit dem neoinstitutionalistischen Erklärungsmodell nicht fassen lassen, u. a. Vereinbarkeitspolitik al…
Walking the line
PurposeThe purpose of this paper is to present a specific case of at-home ethnography, or insider research: The German Public Employment Service (BA) commissioned its own research institute (Institute for Employment Research (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung)) to evaluate the daily implementation of its core management instruments (target management and controlling). The aim of the paper is to explain the challenges faced by the eth…
Soziale Teilhabe und geförderte Beschäftigung
Im seit Januar 2019 gültigen Teilhabechancengesetz bleibt der Teilhabebegriff im Gesetz wie der Gesetzesbegründung unterbestimmt. Der vorliegende Beitrag geht der Frage nach, welche Akteure des jobcenterexternen Governancekontextes mit welchen Deutungen die lokale Umsetzung des Teilhabechancengesetzes rahmen. Dabei lassen sich zwei Interpretationen des zentralen Konzepts der sozialen Teilhabe beobachten: Im ersten Fall wird Teilhabe als Integra…
Towards policies of dignity? The German Participation Opportunities Act as a response to long-term unemployment
The Participation Opportunities Act (POA) came into force in Germany in January 2019 with the aim of making publicly subsidised employment accessible to the long-term unemployed, whose prospects of regular employment are poor. The POA responds to a two-fold exclusion suffered by this group: exclusion from the labour market and a kind of ‘internal exclusion’ from social services. We argue that the POA can therefore be understood as a ‘policy of di…
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