Bernard Thomann
Dados Biográficos
| ID | 259394 |
|---|---|
| NOME | Bernard Thomann |
| PRENOMES | Bernard |
| SOBRENOME | Thomann |
| ASSINATURA | THOMANN B |
| AFILIAÇÕES | Institut National des Langues et Civilisations Orientales |
| VERIFICADO | Não |
| TOTAL DE OBRAS | 15 |
| TOTAL DE CITAÇÕES | 5 |
| OBRAS COMO AUTOR | 14 |
| OBRAS COMO EDITOR | 0 |
| PRIMEIRO ANO DE PUBLICAÇÃO | 2003 |
| ANO MAIS RECENTE DE PUBLICAÇÃO | 2023 |
| ÍNDICE H | 1 |
Lachaud François & Nogueira Ramos Martin (dir.), D’un empire, l’autre
Cette belle publication est issue d’un colloque organisé à la Maison franco-japonaise de Tokyo, le 20 novembre 2018, à l’occasion des 160 ans du Traité d’amitié et de commerce entre la France et le Japon. Ce numéro de la collection « Études thématiques », publiée par l’École française d’Extrême-Orient, offre une analyse minutieuse et précieuse du regard que chacun de ces deux empires se sont réciproquement porté au moment de l’ouverture japonaise…
Précarité et élévation du niveau de vie dans les communautés minières japonaises
Au lendemain de la Seconde Guerre mondiale, s'appuyant sur une expertise construite à partir de l'entre-deux-guerres, la question du niveau de vie des travailleurs industriels s'affirmait comme une des priorités du projet de transformation de la société japonaise. Les lieux de précarité et de sous-développement extrêmes au sein de l'industrie houillère intéressaient particulièrement les sociologues. L'objectif principal de l'enquête de 1955 sur l…
Rationalisation, modernisation de l’organisation du travail et transformation de la vie des mineurs de charbon dans le Japon du xxe siècle
Du début des années 1920 et aux années 1960, les mines de charbon japonaises évoluèrent d’un modèle industriel fondé sur un travail intensif et peu coûteux, à un nouveau modèle porteur d’une transformation de type fordiste favorisant le développement d’une main d’œuvre mieux formée et plus directement contrôlée. Ce processus de mécanisation, de rationalisation du travail et de normalisation des modes de vie des communautés minières fut néanmoins …
Le soutien aux travailleurs déplacés dans le déclin de l’industrie houillère japonaise
L’industrie houillère japonaise connut un déclin irréversible suite à de multiples vagues de restructuration. Ces mesures de restructuration résultèrent essentiellement de politiques réagissant à l’évolution de la structure de l’offre énergétique. À partir de 1955, 928 mines fermèrent, et plus de 200 000 mineurs perdirent leur emploi. Les mesures en faveur de ces travailleurs licenciés, envisagées au niveau national, répondaient à des enjeux soci…
Travail, technologie, industrie
Rationalization, working conditions and living standards in postwar Japanese coalmining communities
After 1945, unionization, the introduction of a new wage system, a huge effort by experts to understand the social and biological lives of miners and their families, the introduction of a new form of solidarity, and closer monitoring of the health of mining community members contributed, along with the development of the welfare state, to the formation of a more stable community around the mines and a more secure life for a new generation of mine…
Labor Issues as International Affairs
Prewar Japanese labor policies were not only shaped by industrial mutations, the development of labor unions, and domestic political changes, but rather, were also inspired by ideas that circulated from one continent to the other through international contacts among labor unionist and social reformist. To date, there has been no detailed historical analysis that systematically draws on first-hand data of how Japan’s membership in the Internationa…
Paul Jobin. Maladies industrielles et renouveau syndical au Japon. Paris, Éditions de l’Ehess, 2006, 560 p
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Gouverner les ouvriers dans le Japon d’avant-guerre
International audience
L'hygiène nationale, la société civile et la reconnaissance de la silicose comme maladie professionnelle au Japon (1868-1960)
À la fin du XIXe siècle,la notion de santé publique,essentiellement importée d'Allemagne,avait particulièrement porté l'attention du gouvernement sur la menace des maladies infectieuses, telle que la tuberculose.C'est seulement à partir des années 1920 que la silicose,maladie chronique,suscite l'intérêt des spécialistes de l'hygiène industrielle et des réformateurs sociaux.Elle est ainsi officiellement reconnue comme maladie professionnelle en 19…
La question de l'emploi féminin dans le développement et les mutations de la politique sociale de l'État japonais depuis le début de l'ère Meiji
Ce n'est qu'à partir du milieu des années 1980 que les Japonais ont commencé à prendre conscience de la réalité du harcèlement sexuel dans l'entreprise. Avant, les firmes ne considéraient pas le harcèlement sexuel comme un problème social majeur. Mais, en juin 1997, la révision de la loi de 1985 sur l'égalité des chances en matière d'emploi va introduire, à la charge de l'employeur, une obligation de vigilance et de prévention sur le lieu de trav…
Les femmes dans la question de l'emploi au Japon
Les conditions historiques de la naissance et de la reproduction de l'« emploi à vie » comme archétype de l'emploi masculin au Japon
Pour comprendre les enjeux de l'affaiblissement que connaît aujourd'hui la pratique de l'« emploi à vie » en tant qu'archétype de l'emploi masculin, nous tentons de mettre en lumière les deux principales dynamiques historiques qui lui ont permis de voir le jour et de se reproduire : la mise en place de capacités organisationnelles dans les entreprises favorisant le développement sur le long terme d'un capital humain propre et la constitution de l…
Les corps intermédiaires
L'Avenir des retraites d'entreprise aux Etats-Unis et au Japon
L'hygiène nationale, la société civile et la reconnaissance de la silicose comme maladie professionnelle au Japon (1868-1960)
À la fin du XIXe siècle,la notion de santé publique,essentiellement importée d'Allemagne,avait particulièrement porté l'attention du gouvernement sur la menace des maladies infectieuses, telle que la tuberculose.C'est seulement à partir des années 1920 que la silicose,maladie chronique,suscite l'intérêt des spécialistes de l'hygiène industrielle et des réformateurs sociaux.Elle est ainsi officiellement reconnue comme maladie professionnelle en 19…
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International audience
Les femmes dans la question de l'emploi au Japon
L'Avenir des retraites d'entreprise aux Etats-Unis et au Japon
Les corps intermédiaires
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Ce n'est qu'à partir du milieu des années 1980 que les Japonais ont commencé à prendre conscience de la réalité du harcèlement sexuel dans l'entreprise. Avant, les firmes ne considéraient pas le harcèlement sexuel comme un problème social majeur. Mais, en juin 1997, la révision de la loi de 1985 sur l'égalité des chances en matière d'emploi va introduire, à la charge de l'employeur, une obligation de vigilance et de prévention sur le lieu de trav…
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Pour comprendre les enjeux de l'affaiblissement que connaît aujourd'hui la pratique de l'« emploi à vie » en tant qu'archétype de l'emploi masculin, nous tentons de mettre en lumière les deux principales dynamiques historiques qui lui ont permis de voir le jour et de se reproduire : la mise en place de capacités organisationnelles dans les entreprises favorisant le développement sur le long terme d'un capital humain propre et la constitution de l…
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À la fin du XIXe siècle,la notion de santé publique,essentiellement importée d'Allemagne,avait particulièrement porté l'attention du gouvernement sur la menace des maladies infectieuses, telle que la tuberculose.C'est seulement à partir des années 1920 que la silicose,maladie chronique,suscite l'intérêt des spécialistes de l'hygiène industrielle et des réformateurs sociaux.Elle est ainsi officiellement reconnue comme maladie professionnelle en 19…
Paul Jobin. Maladies industrielles et renouveau syndical au Japon. Paris, Éditions de l’Ehess, 2006, 560 p
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Travail, technologie, industrie
Rationalisation, modernisation de l’organisation du travail et transformation de la vie des mineurs de charbon dans le Japon du xxe siècle
Du début des années 1920 et aux années 1960, les mines de charbon japonaises évoluèrent d’un modèle industriel fondé sur un travail intensif et peu coûteux, à un nouveau modèle porteur d’une transformation de type fordiste favorisant le développement d’une main d’œuvre mieux formée et plus directement contrôlée. Ce processus de mécanisation, de rationalisation du travail et de normalisation des modes de vie des communautés minières fut néanmoins …
Le soutien aux travailleurs déplacés dans le déclin de l’industrie houillère japonaise
L’industrie houillère japonaise connut un déclin irréversible suite à de multiples vagues de restructuration. Ces mesures de restructuration résultèrent essentiellement de politiques réagissant à l’évolution de la structure de l’offre énergétique. À partir de 1955, 928 mines fermèrent, et plus de 200 000 mineurs perdirent leur emploi. Les mesures en faveur de ces travailleurs licenciés, envisagées au niveau national, répondaient à des enjeux soci…
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