Carlos Santiago-Torner
Dados Biográficos
| ID | 2798696 |
|---|---|
| NOME | Carlos Santiago-Torner |
| PRENOMES | Carlos |
| SOBRENOME | Santiago-Torner |
| ASSINATURA | SANTIAGO-TORNER C |
| AFILIAÇÕES | Universidad Central |
| ORCID | 0000-0002-0852-1578 |
| VERIFICADO | Sim |
| TOTAL DE OBRAS | 10 |
| TOTAL DE CITAÇÕES | 0 |
| TOTAL COMO AUTOR | 10 |
| TOTAL COMO EDITOR | 0 |
| PRIMEIRO ANO DE PUBLICAÇÃO | 2023 |
| ANO MAIS RECENTE DE PUBLICAÇÃO | 2026 |
| ÍNDICE H | 0 |
Digital Relationality and Emotional Well‐Being
This integrative review examines how digitally mediated relational practices shape emotional well‐being in contemporary societies, synthesizing research published between 2015 and 2025. Focusing on six interrelated constructs—digital empathy, narcissism, loneliness, ghosting, online friendship dynamics, and emotion regulation—the review draws on a final corpus of 100 peer‐reviewed studies indexed in Scopus and Web of Science. The evidence shows t…
Ethical Climate, Intrinsic Motivation, and Affective Commitment
Although affective commitment has been the focus of numerous studies, we know relatively little about certain factors that drive or hinder its progress. In this sense, this study contributes to the knowledge on the subject by establishing a relationship between a benevolent ethical climate and affective commitment, taking into account the mediating effect of intrinsic motivation. Furthermore, we highlight depersonalization as an aspect that can h…
Artificial Intelligence and the Reconfiguration of Emotional Well-Being (2020–2025)
Between 2020 and 2025, rapid advances in artificial intelligence (AI) reshaped how individuals access emotional support, express feelings, and build interpersonal trust. This article offers a critical reflection—based on an analytical review of 40 peer-reviewed studies—on the psychosocial, ethical, and sociotechnical tensions that characterize AI-mediated emotional well-being. We document both opportunities (expanded access to support, personaliz…
Influencia del liderazgo ético sobre la creatividad
Un liderazgo ético proporciona al empleado herramientas para afrontar escenarios difíciles bajo fuertes convicciones morales y además establece un entorno útil que influye positivamente en la creatividad; sin embargo, un compromiso vinculado al interés propio puede reducir o anular ese efecto. Por eso, este estudio tiene como objetivo investigar la relación entre liderazgo ético y creatividad a través de un clima ético de principios como mediador…
Creativity and Emotional Exhaustion in Virtual Work Environments
The results regarding the relationship between creativity in virtual work environments and its influence on emotional exhaustion are inconclusive. Furthermore, autonomy, when it loses its original purpose of acting as a job resource, takes on an ambiguous role that needs further research. Objective: To analyze the relationship between creativity and emotional exhaustion, along with the role assumed by work autonomy in this link, in an online work…
Clima ético benevolente y autoeficacia laboral. La mediación de la motivación intrínseca y la moderación del compromiso afectivo en el sector eléctrico colombiano
El sector eléctrico colombiano cada vez recibe una mayor presión para que opere de una manera responsable. En ese sentido, un clima ético benevolente encaja con las expectativas de todas las partes interesadas. Asimismo, el compromiso afectivo, la motivación intrínseca y la autoeficacia son recursos personales imprescindibles para la sostenibilidad organizacional. Este artículo tiene como objetivo analizar el efecto moderador del compromiso afect…
Comportamiento creativo y agotamiento emocional. El papel moderador del compromiso afectivo
El propósito del estudio es determinar cómo el comportamiento creativo influye sobre el agotamiento emocional y si el compromiso afectivo altera la dirección de esta relación. El objeto de la investigación es el Sector Eléctrico Colombiano. La muestra está constituida por 448 empleados con estudios universitarios, el análisis estadístico se realiza a través de un proceso de moderación simple. Los resultados muestran que el comportamiento creativo…
Teletrabajo y agotamiento emocional. El rol curvilíneo de la intensidad laboral
La repercusión del teletrabajo sobre la salud emocional de los empleados ha suscitado una amplia discusión académica. El debate sigue abierto y sin una explicación concluyente. Investigaciones previas establecen relaciones contradictorias: positivas o negativas; lineales o curvilíneas, pero con un rasgo común, los resultados son parciales o no acaban de concretarse. Por esa razón, el objetivo de esta investigación es analizar si el teletrabajo y …
Relación curvilínea entre liderazgo ético y creatividad dentro del sector eléctrico colombiano El papel mediador de la autonomía laboral, el compromiso afectivo y la motivación intrínseca
El sector eléctrico colombiano promueve la transparencia de una forma colectiva desde el año 2015 con buenas prácticas y un estilo de liderazgo ético como fuentes principales de crecimiento. Conjuntamente, la situación de incertidumbre mundial en la que estamos inmersos desde el año 2020 ha convertido a la creatividad en una de las principales ventajas competitivas organizacionales. Por eso, con esta investigación, se tiene como objetivo consider…
Teletrabajo y autoeficacia laboral
El sector eléctrico colombiano afronta multitud de desafíos pospandemia y, entre ellos, está el decidir si el teletrabajo continúa siendo la forma predominante de organización laboral. Por eso, esta investigación pretende valorar cómo el teletrabajo influye en la autoeficacia del empleado a través de la motivación intrínseca como variable mediadora, la creatividad como factor moderador y la cantidad de días teletrabajados a modo de covariable. El…
Sem obras proeminentes nesta página.
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